Брак, небрежность на грани саботажа... - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Мой бизнес
byrcb460

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 03.12.2011, 10:18   #1
ctip
Пользователь
 
Регистрация: 12.11.2011
Адрес: iri
Сообщений: 38
Репутация: 1
По умолчанию Брак, небрежность на грани саботажа...

Есть ли у вас какие-то критерии, допускающие брак, % от тиража ил брак недопустим по определению...
Если работник допустил брак - есть ли наказания?
Опираетесь ли вы на законодательство в этом вопросе?
Если работник небрежно эксплуатирует оборудование (за спиной ведь не будешь стоять) - и это приводит к его поломкам, от мелких, но досадных, до фатальных - как предупредить подобное методом его информирования о возможных карах (увольнение - крайний вариант). Допустим - "не заметил гаечный ключ на марзане и завалил последний нож". День стоим, заказы в кучу, новый нож 10 штук руб?
ctip вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 10:34   #2
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Ну, так, пускай купит новый нож.
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 10:55   #3
format
Новичок
 
Регистрация: 26.11.2011
Адрес: Минск
Сообщений: 2
Репутация: 0
Настройка

Увеличить фонд ЗП и найти нормального работника. Брак будет всегда, но в допустимых пределах. Пожалейте свои нервы - ВАС НИКТО НЕ ПОЖАЛЕЕТ!!!
format вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 11:09   #4
green_cat
Местный
 
Аватар для green_cat
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Планета Земля
Сообщений: 3,111
Репутация: 392
Отправить сообщение для green_cat с помощью ICQ Отправить сообщение для green_cat с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ctip Посмотреть сообщение
Есть ли у вас какие-то критерии, допускающие брак, % от тиража ил брак недопустим по определению...
Если работник допустил брак - есть ли наказания?
Опираетесь ли вы на законодательство в этом вопросе?
Если работник небрежно эксплуатирует оборудование (за спиной ведь не будешь стоять) - и это приводит к его поломкам, от мелких, но досадных, до фатальных - как предупредить подобное методом его информирования о возможных карах (увольнение - крайний вариант). Допустим - "не заметил гаечный ключ на марзане и завалил последний нож". День стоим, заказы в кучу, новый нож 10 штук руб?
У нас сотрудник линейку порезал, т.к. нож был подизношен, взял часть денег с него, остальные сам добавил и купили новый нож.
green_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 18:50   #5
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

хе. я бы на месте работника написал в трудовую инспекцию, и вернул удержанное, а после подал бы в суд и высудил бы сверху компенсацию. мелочь вроде вас (нас) по миру пустить очень легко и просто. И сам бы не исключил вариант битья по мордасам (просто, быстро, эффективно)
А так думаю единственный вариант это договариваться. Разговаривать не с позиции я начальник-ты дурак, а почеловечески. Думаю люди в общем вполне адекватные, компенсируют свой личный косяк (частично конечно же)
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:04   #6
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,205
По умолчанию

Andrey_Vol, Если допустить обратную ситуацию, шеф случайно уронил твой айфон и он раскололся вдребезги, кто в этом будет виноват? ))) Ломая оборудование по-глупости, владелец компании возмещает убытки из своего кармана...это ЕГО оборудование, такое же как и телефон сотрудника. А дурак тот кто сломал, сломает шеф, шеф осел и дурак, сломает работник - работник дурак. Я помню как в одной конторе по вине манагера оттиснили 5000 ежедневников (каждый по 10 евро) с ошибкой, притом на подписанном макете было все верно. Т.е. владелец компании по вине менеджера должен просто на 50 000 евро закупить новые ежедневники?! )))
__________________
Все вопросы по рекламе и сотрудничеству: +7 903 182 62 25, info@trade-print.ru
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:18   #7
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Есть такая штука - порча имущества. Вот от неё и надо плясать...
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:18   #8
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

коммерческие (или как там назвать) риски. а так да. вывезти в лес, разрезать на ремни, остальное закопать.судьба видимо. карма. дешевые сотрудники, жмотство руководства, его жадность.. все взаимосвязано.
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:21   #9
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от санёк Посмотреть сообщение
Есть такая штука - порча имущества. Вот от неё и надо плясать...
ыыыыы. я и говорю в трудовую. Вам (мелочи всякой) и мне тоже только на понты брать, давить, запугивать. иначе суды, трудовые и прокуратуры шкуру снимут, причем слоями по нанометру (мучительно). и правильно.
Только договариваться. По-человечески.

зы: скажи, уважаемый коллега, ты еще и в белую 100% работаешь? Зарплата там, отпуска, отчисления...
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:25   #10
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrey_Vol Посмотреть сообщение
я бы на месте работника написал в трудовую инспекцию, и вернул удержанное, а после подал бы в суд и высудил бы сверху компенсацию.
Да как сказать... Высудить то может и высудил... Но как быть с порчей станка стоимостью 100 тыщь рублей + упущеная выгода на 1 миллион + штрафные санкции клиентам за просрочку выполнения заказа... И всё это доказать очень легко.
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:28   #11
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от санёк Посмотреть сообщение
И всё это доказать очень легко.
я бы сказал что НЕВОЗМОЖНО.
чтобы отжать что с работника придется доказывать умысел работника, вину, еще там чего, иначе предпринимательские риски. Это очень правильно!
сам то будешь бандитов нанимать чтобы пугали?

Последний раз редактировалось Andrey_Vol; 03.12.2011 в 19:31..
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:29   #12
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Andrey_Vol, Работаю в белую, ибо есть возможность - сижу на вменёнке по всем видам.
Вот именно поэтому я и не собираюсь никого официально устраивать (работников сейчас нет, а на прежней работе были).
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:30   #13
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

То есть я в любом магазе, будучи его работником, умышленно порчу товар и мне за это ничего не будет?! Не смешите мои тапки)))
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:31   #14
P-format
Местный
 
Аватар для P-format
 
Регистрация: 01.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,802
Репутация: 120
Отправить сообщение для P-format с помощью ICQ
По умолчанию

У сотрудника есть з.п. и премия.
не косячил, получил много..
косяки были, получил гарантированный минимум. и никто его ничего не лишал.. но очень бьет по самолюбию.. присутствие мотивации.
P-format вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:36   #15
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от санёк Посмотреть сообщение
То есть я в любом магазе, будучи его работником, умышленно порчу товар и мне за это ничего не будет?! Не смешите мои тапки)))
До-ка-жи умысел. поседеют мудьи на этом. весной у меня был опыт по возврату незаконных вычетов из з/пл.
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:36   #16
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrey_Vol Посмотреть сообщение
я бы сказал что НЕВОЗМОЖНО.
Ну почему ж невозможно? Должностная инструкция есть. Есть журнал по технике безопасности... Есть известная стоимость испорченного оборудования... есть бумаги подтверждающие прием и срыв заказа... Всё есть.

Зы. В чем разница между мною - пришедщим к тебе в контору и уронившем плоттер на пол "Ой, а я не знал что на эту штуку нельзя облокачиваться!" и работником - сделавшим тоже самое?
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:40   #17
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,835
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrey_Vol Посмотреть сообщение
До-ка-жи умысел. поседеют мудьи на этом. весной у меня был опыт по возврату незаконных вычетов из з/пл.
Сщас умнее стал?))) платишь минималку + премии?
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:45   #18
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,205
По умолчанию

санёк, Попробуй в крупной типографии засунуть лом в принтер за 3 ляма, доказать по чьей вине он встал - легко.
__________________
Все вопросы по рекламе и сотрудничеству: +7 903 182 62 25, info@trade-print.ru
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:45   #19
Andrey_Vol
Местный
 
Регистрация: 31.01.2009
Адрес: 35
Сообщений: 297
Репутация: 15
Отправить сообщение для Andrey_Vol с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от P-format Посмотреть сообщение
У сотрудника есть з.п. и премия.
не косячил, получил много..
ну смотря сколько много. некоторые МНОГО называют тыщи 2-3-5
Andrey_Vol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2011, 19:48   #20
iosys
Местный
 
Регистрация: 06.09.2011
Адрес: Made in USSR
Сообщений: 147
Репутация: 1
По умолчанию

Испытательный срок, будем посмотреть, увольняем.
Здесь порой учить бесполезно.

Вобще полиграфическое производство - та область где не каждый подойдет. Порой ищем людей месяцами. Вроде и работа не сложная: будь аккуратен, старателен, внимателен и учтив. ВСЕ!
Процедура выборки сотрудников мучительное занятие.
iosys вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 264 203 208 210 237 243 248 259 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 21:18. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика