Брак, небрежность на грани саботажа...

[ctip]

Есть ли у вас какие-то критерии, допускающие брак, % от тиража ил брак недопустим по определению...
Если работник допустил брак - есть ли наказания?
Опираетесь ли вы на законодательство в этом вопросе?
Если работник небрежно эксплуатирует оборудование (за спиной ведь не будешь стоять) - и это приводит к его поломкам, от мелких, но досадных, до фатальных - как предупредить подобное методом его информирования о возможных карах (увольнение - крайний вариант). Допустим - "не заметил гаечный ключ на марзане и завалил последний нож". День стоим, заказы в кучу, новый нож 10 штук руб?

[санёк]

Ну, так, пускай купит новый нож.

[format]

Увеличить фонд ЗП и найти нормального работника. Брак будет всегда, но в допустимых пределах. Пожалейте свои нервы - ВАС НИКТО НЕ ПОЖАЛЕЕТ!!!

[green_cat]

Сообщение от ctip

Есть ли у вас какие-то критерии, допускающие брак, % от тиража ил брак недопустим по определению...
Если работник допустил брак - есть ли наказания?
Опираетесь ли вы на законодательство в этом вопросе?
Если работник небрежно эксплуатирует оборудование (за спиной ведь не будешь стоять) - и это приводит к его поломкам, от мелких, но досадных, до фатальных - как предупредить подобное методом его информирования о возможных карах (увольнение - крайний вариант). Допустим - "не заметил гаечный ключ на марзане и завалил последний нож". День стоим, заказы в кучу, новый нож 10 штук руб?

У нас сотрудник линейку порезал, т.к. нож был подизношен, взял часть денег с него, остальные сам добавил и купили новый нож.

[Andrey_Vol]

хе. я бы на месте работника написал в трудовую инспекцию, и вернул удержанное, а после подал бы в суд и высудил бы сверху компенсацию. мелочь вроде вас (нас) по миру пустить очень легко и просто. И сам бы не исключил вариант битья по мордасам (просто, быстро, эффективно)
А так думаю единственный вариант это договариваться. Разговаривать не с позиции я начальник-ты дурак, а почеловечески. Думаю люди в общем вполне адекватные, компенсируют свой личный косяк (частично конечно же)

[Михаил]

Andrey_Vol, Если допустить обратную ситуацию, шеф случайно уронил твой айфон и он раскололся вдребезги, кто в этом будет виноват? ))) Ломая оборудование по-глупости, владелец компании возмещает убытки из своего кармана...это ЕГО оборудование, такое же как и телефон сотрудника. А дурак тот кто сломал, сломает шеф, шеф осел и дурак, сломает работник - работник дурак. Я помню как в одной конторе по вине манагера оттиснили 5000 ежедневников (каждый по 10 евро) с ошибкой, притом на подписанном макете было все верно. Т.е. владелец компании по вине менеджера должен просто на 50 000 евро закупить новые ежедневники?! )))

[санёк]

Есть такая штука - порча имущества. Вот от неё и надо плясать...

[Andrey_Vol]

коммерческие (или как там назвать) риски. а так да. вывезти в лес, разрезать на ремни, остальное закопать.судьба видимо. карма. дешевые сотрудники, жмотство руководства, его жадность.. все взаимосвязано.

[Andrey_Vol]

Сообщение от санёк

Есть такая штука - порча имущества. Вот от неё и надо плясать...

ыыыыы. я и говорю в трудовую. Вам (мелочи всякой) и мне тоже только на понты брать, давить, запугивать. иначе суды, трудовые и прокуратуры шкуру снимут, причем слоями по нанометру (мучительно). и правильно.
Только договариваться. По-человечески.

зы: скажи, уважаемый коллега, ты еще и в белую 100% работаешь? Зарплата там, отпуска, отчисления...

[санёк]

Сообщение от Andrey_Vol

я бы на месте работника написал в трудовую инспекцию, и вернул удержанное, а после подал бы в суд и высудил бы сверху компенсацию.

Да как сказать... Высудить то может и высудил... Но как быть с порчей станка стоимостью 100 тыщь рублей + упущеная выгода на 1 миллион + штрафные санкции клиентам за просрочку выполнения заказа... И всё это доказать очень легко.

[Andrey_Vol]

Сообщение от санёк

И всё это доказать очень легко.

я бы сказал что НЕВОЗМОЖНО.
чтобы отжать что с работника придется доказывать умысел работника, вину, еще там чего, иначе предпринимательские риски. Это очень правильно!
сам то будешь бандитов нанимать чтобы пугали?

[санёк]

Andrey_Vol, Работаю в белую, ибо есть возможность - сижу на вменёнке по всем видам.
Вот именно поэтому я и не собираюсь никого официально устраивать (работников сейчас нет, а на прежней работе были).

[санёк]

То есть я в любом магазе, будучи его работником, умышленно порчу товар и мне за это ничего не будет?! Не смешите мои тапки)))

[P-format]

У сотрудника есть з.п. и премия.
не косячил, получил много..
косяки были, получил гарантированный минимум. и никто его ничего не лишал.. но очень бьет по самолюбию.. присутствие мотивации.

[Andrey_Vol]

Сообщение от санёк

То есть я в любом магазе, будучи его работником, умышленно порчу товар и мне за это ничего не будет?! Не смешите мои тапки)))

До-ка-жи умысел. поседеют мудьи на этом. весной у меня был опыт по возврату незаконных вычетов из з/пл.

[санёк]

Сообщение от Andrey_Vol

я бы сказал что НЕВОЗМОЖНО.

Ну почему ж невозможно? Должностная инструкция есть. Есть журнал по технике безопасности... Есть известная стоимость испорченного оборудования... есть бумаги подтверждающие прием и срыв заказа... Всё есть.

Зы. В чем разница между мною - пришедщим к тебе в контору и уронившем плоттер на пол "Ой, а я не знал что на эту штуку нельзя облокачиваться!" и работником - сделавшим тоже самое?

[санёк]

Сообщение от Andrey_Vol

До-ка-жи умысел. поседеют мудьи на этом. весной у меня был опыт по возврату незаконных вычетов из з/пл.

Сщас умнее стал?))) платишь минималку + премии?

[Михаил]

санёк, Попробуй в крупной типографии засунуть лом в принтер за 3 ляма, доказать по чьей вине он встал - легко.

[Andrey_Vol]

Сообщение от P-format

У сотрудника есть з.п. и премия.
не косячил, получил много..

ну смотря сколько много. некоторые МНОГО называют тыщи 2-3-5

[iosys]

Испытательный срок, будем посмотреть, увольняем.
Здесь порой учить бесполезно.

Вобще полиграфическое производство - та область где не каждый подойдет. Порой ищем людей месяцами. Вроде и работа не сложная: будь аккуратен, старателен, внимателен и учтив. ВСЕ!
Процедура выборки сотрудников мучительное занятие.