|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
15.11.2008, 13:39 | #1 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
Персонал, примеры торговли.
|
27.11.2008, 14:42 | #21 |
Местный
|
и с каждым днем будет расти на сегодня уже 51 кратное
|
02.12.2008, 16:23 | #22 |
Местный
|
такая статистика только удивляет:
вакансий 2 545 731 резюме: 48 801 кратность 52 уже интересно до какого предела дойдет кратность? |
02.12.2008, 20:44 | #23 |
Местный
|
Евгений Кан, ))) может наоборот, а то работодателей может инфаркт хватить)))
ЗЫ, я своим для профилактики статистику показывал |
02.12.2008, 21:54 | #24 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
И что? какая реакция?
|
02.12.2008, 22:26 | #25 |
Местный
|
|
02.12.2008, 22:53 | #26 |
Местный
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,840
Репутация: 189
|
А я тут премию в полоклада в декабре решил выплаить.
С января полколлектива получит прибавку к окладу. |
03.12.2008, 00:41 | #27 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Иии-Эх! Глядя на вас, тоже наверное себя любимого на Новый Год премирую.
|
03.12.2008, 01:05 | #28 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
ИМХО для ключевых(основных) работников лучше всего подходит схема оплаты - оклад+процент от выработки. И НЕ надо никаких доплат - нормальный работник сам себе заработает премию. И к Новому Году, и без Нового Года.
|
03.12.2008, 10:39 | #29 |
Модератор
|
13-ю себе выплати
Я лично готов подписаться под этими словами. В наше время работник просто обязан понимать, что он не просто занимает место. |
16.12.2008, 13:05 | #30 |
Пользователь
|
Вот что интересно: резюме появилось немеренное количество, а толкового инженера с руками, чтоб в копировальной технике шарил, днем с огнем не сыщешь...Это в Питере только такой дефицит али везде так?
|
|
16.12.2008, 15:52 | #31 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
Хороших спецов, никто никогда не выгонит! А если выгонит, то зачем это ему надо?!
|
16.12.2008, 18:31 | #32 |
Пользователь
|
Ну хотя бы затем, что хороший спец умеет делать свою работу лучше, чем любую другую и знает ее реальную стоимость. А переквалифицироваться готов далеко не каждый, тем более в такое время, как сейчас.
|
16.12.2008, 20:41 | #33 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
|
16.12.2008, 20:47 | #34 |
Местный
|
А я думаю вот сейчас народ-то и переквалифицируется! Нафига стране тысячи кредитных экспертов?
|
17.12.2008, 12:13 | #35 |
Местный
|
И громадная армия биржевых спекулянтов, брокеров, финансовых консультантов и прочих разводящих.
|
17.12.2008, 12:14 | #36 |
Местный
|
И громадная армия биржевых спекулянтов, брокеров, финансовых консультантов и прочих разводящих.
|
17.12.2008, 21:30 | #37 |
Местный
Регистрация: 11.12.2008
Адрес: г. Краснодар
Сообщений: 678
Репутация: 80
|
ну если в Питере дефицит...То у нас вообще...
|
05.01.2009, 04:18 | #38 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
13.03.2009, 18:00 | #39 | |
Profi
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 4,165
Репутация: 331
|
Цитата:
__________________
КОНМИ Групп - оборудование и расходные материалы для коммерческой печати |
|
13.03.2009, 18:48 | #40 |
Местный
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |