Ищем сотрудника в копи центр - Страница 3 - Цифровая печать как бизнес

Александр212 · 22.06.2023, 21:03

Всем привет, дорогие коллеги!

Обязанности:

Прием и выполнение заказов копировального центра: ксерокопии, сканирование, печать документов, печать визиток/листовок/плакатов и тд.
Цифровая печать и постобработка печатной продукции.
Вызов курьеров для доставки заказов.
Поддержание рабочего места в чистоте.
Общение с клиентами по телефону и мессенджерах.

Требования:

ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
Аккуратность, внимательность, расторопность.
Готовность обучаться.
Доброжелательность и умение общаться с людьми.
Работа с ПК на уровне "очень уверенный пользователь", базовые знания графических программ.

Условия:

Работа в графике 5/2, с 11:45 до 19:00. (Понедельник-пятница)
З/П 25.000₽ на период обучения до 2-х месяцев. ВАЖНО: Сколько будет длится обучение, зависит от вас самих. Если вы сможете обучится за две недели и выполнять большинство задач самостоятельно, то обучение кончится в этот же момент.
З/П После обучения от 35.000 до 45.000 и больше. Ставка + процент от выполненных заказов.
Офис - метро Водный стадион, семь минут пешком.

sergog · 23.06.2023, 15:29

Цитата:

Сообщение от A_grafika.ru

нас смена 12 часов. за смен печатни "закалачивает" 4 -5 столов бумаги, дальше настроил сакмонакад и пошла печать, он может и в телефоне играть и книжку читать, получает от выработки, сделал 10 тыс оттичсков, молодец, сделал меньше уже меньше молодец. а сделал меньше 5000 заработал всего 3000 за смену. но чтобы это сделать нужно и бумагу понимать и машину знать и понимать что ей нужно. передал смену и пошел спокойно отдыхать, когда всё настроено даже устать не успеваешь за 12 часов

.......а это называется - опыт !!!!!!!!!!!!

gandalf_ · 23.06.2023, 15:43

Цитата:

Сообщение от A_grafika.ru

нас смена 12 часов. за смен печатни "закалачивает" 4 -5 столов бумаги, дальше настроил сакмонакад и пошла печать, он может и в телефоне играть и книжку читать, получает от выработки, сделал 10 тыс оттичсков, молодец, сделал меньше уже меньше молодец. а сделал меньше 5000 заработал всего 3000 за смену. но чтобы это сделать нужно и бумагу понимать и машину знать и понимать что ей нужно. передал смену и пошел спокойно отдыхать, когда всё настроено даже устать не успеваешь за 12 часов

я не говорю про оператора, оператор может и дольше работать, я говорил про дизайнера, которому надо что-то делать или сварщику или макетчику. Разговор шел про людей, которым надо что-то придумывать или физически работать как в моем дурацком примере.

А печатники, у нас тоже работают перед праздниками получается по 12 часов иногда и больше в две смены, что на ширке, что цифре.
И все таки нам наверное не совсем правильно сравнивать наши профили. У нас тиражи горазда короче.

ILIAS · 23.06.2023, 15:50

Цитата:

Сообщение от gandalf_

Не зависит это когда вот тебе 45к. Не больше не меньше, проверяли не работает!

Ну вот пришел человек и говорит - хочу в январе заработать 100 000. Готов работать больше и лучше. А вот в июле не хочу, хочу больше отдыхать. Вы ему сможете обеспечить такую возможность?

d_Serg · 23.06.2023, 15:55

Цитата:

Сообщение от A_grafika.ru

нас смена 12 часов. за смен печатни "закалачивает" 4 -5 столов бумаги

когда сделка применяется для увеличения производительности труда - это нормально!!! Вполне действенный механизм!
А вот когда НАЕМНОГО сотрудника (не соучредителя компании!!! а простого работягу, задача которого "брать больше кидать дальше") пытаются подсадить на "процент от выручки" (выручки, которой этот наемник НИКАК не может влиять/регулировать/управлять) - это ПОЛНАЯ ФИКЦИЯ и ПРОФАНАЦИЯ!!!
Осознайте честно, что это просто обман руководства компании, пытаясь поделить коммерческие риски (которые несет ТОЛЬКО директор компании) со своими наемными сотрудниками (которые тут вообще не при делах)...

Я понимаю, что такое, прямо скажем надувательство (давайте вещи называть своими словами) применяется много в каких фирмах (и не только полиграфии)... Понимаю, что делается это все не от хорошей жизни...
Но давайте не будем врать хотя бы сами себе...

Murik · 23.06.2023, 18:29

Цитата:

Сообщение от d_Serg

А вот когда НАЕМНОГО сотрудника (не соучредителя компании!!! а простого работягу, задача которого "брать больше кидать дальше") пытаются подсадить на "процент от выручки" (выручки, которой этот наемник НИКАК не может влиять/регулировать/управлять) - это ПОЛНАЯ ФИКЦИЯ и ПРОФАНАЦИЯ!!!

Вот абсолютно согласен. Но частое явление, по факту - наебалово сотрудника.

Murik · 23.06.2023, 18:30

Тут в соседней ветке ищут "Директора печатного производства от 100 000 ₽ до вычета налогов" в Сочи

А вы тут рассуждаете что 35 сотруднику копи-центра мало

sergog · 23.06.2023, 18:43

надеюсь ,что по второму кругу здесь не пойдем обсуждать этот вопрос - мало или много .

mks.mpei · 23.06.2023, 19:32

Цитата:

Сообщение от d_Serg

А вот когда НАЕМНОГО сотрудника (не соучредителя компании!!! а простого работягу, задача которого "брать больше кидать дальше") пытаются подсадить на "процент от выручки" (выручки, которой этот наемник НИКАК не может влиять/регулировать/управлять) - это ПОЛНАЯ ФИКЦИЯ и ПРОФАНАЦИЯ!!!

Это нормально. Только должен быть постоянный поток работы и сотрудники должны понимать сколько они хотя бы примерно получат в месяц по минималке.

Murik · 23.06.2023, 19:41

Цитата:

Сообщение от mks.mpei

Это нормально.

не нормально обычно. Человека берут на работу обещая много работы и много денег, он готов работать, но "сбыт" не обеспечивает заказы. Правильно - это когда есть устоявшийся примерный объем работ, на выполнение которого берут человека на оговоренную зарплату, а при сверхплановом увеличении работы - работнику платят премию.

mark II · 23.06.2023, 20:00

Парни, вот всем кому мало скажу по секрету, что есть категория граждан (и как выясняется не малая), которым подобных денежных сумм хватает (30-40 т.р.), основное условие не гласное - не заваливать чрезмерной ответственностью (а вот мы развиваемся, а вот перспективы, а вот надо потерпеть, а вот ты же понимаешь и т.д.), у этих людей людей есть где жить, есть определенные льготы (пенсии, доплаты от страны какие нибудь, например по инвалидности и т.д.), но главное есть крыша над головой, и нет обремений в виде иждивенцев и прочих социальных обязательств (молодые пенсионеры, бывшие вояки, бывшие мамки-разведенки с ушедшими с баланса детьми, работоспособные инвалиды, вообщем до хрена кто).
Я свидетель нескольких типографий с такими работниками (подмосковье). Все довольны - руководители и подчиненные, такой баланс как бэ.
Так шта доля правды в запросах ТСа присутствует.

Murik · 23.06.2023, 20:08

Цитата:

Сообщение от mark II

есть категория граждан (и как выясняется не малая), которым подобных денежных сумм хватает (30-40 т.р.),

да это 90% процентов россиян

вопрос то не в этом, а в том можно ли на 35-45 найти работника в копи-центр в Москве. Москвичи и спорят между собой. Остальные смотрят с любопытством

pzzi · 23.06.2023, 20:28

Цитата:

Сообщение от sergog

лужу , паяю , эвм починяю .........

Хм! А реально ли залудить, запаять и починять (не выводит изображение на дисплей) блок управления ( плата и дисплей монохромный) на станке без даташитов? Пишите в лс, если подобным занимаетесь)

mks.mpei · 23.06.2023, 21:07

Цитата:

Сообщение от Murik

да это 90% процентов россиян вопрос то не в этом, а в том можно ли на 35-45 найти работника в копи-центр в Москве. Москвичи и спорят между собой. Остальные смотрят с любопытством

год назад искал постпринщика на баннеры (обрезка, проварка, люверсы и т.д.)
одни коллеги сказали, что у них таджики получают по 60000р, а другие сказали. что у них работают русские мужики из подмосковья за 45000р
так что вот так

Murik · 23.06.2023, 21:15

mks.mpei, я на 99% уверен, что у в городе 99% наёмных работников столько не получает

Ты когда меня цитировал "в Москве" не прочитал наверно.

ILIAS · 23.06.2023, 21:20

Цитата:

Сообщение от Murik

Тут в соседней ветке ищут "Директора печатного производства от 100 000 ₽ до вычета налогов" в Сочи

А вы тут рассуждаете что 35 сотруднику копи-центра мало

Ну так это директор. Хоть и наёмный, но он рулит процессом и его зарплата зависит от выручки. Там, конечно, дьявол, может быть в деталях. В любом случае, это шанс для активного человека приложить интеллектуальные, творческие и коммуникативные способности.
А вот когда от выручки зависит зарплата печатника или постпечатника, то это лажа. Да должны быть нормы выработки, но если норма не вырабатывается по причине отсутствия заказов, то работник не виноват. Но там часто посменная работа, без официального оформления. Смена стоит фикс, время смены тоже фикс, обычно 10 или 12 часов.

Murik · 23.06.2023, 21:20

Засрали тему, но раз так получилось, то вот: есть данные Росстата 2022 года. По ним у 70% россиян доходы меньше 45т.р. Это доходы с учетом пенсий и соц.выплат. Если брать только зарплату, будет хуже.

Murik · 23.06.2023, 21:23

Цитата:

Сообщение от ILIAS

А вот когда от выручки зависит зарплата печатника или постпечатника, то это лажа.

ДСерж так и написал, я с ним и с тобой абсолютно согласен.

Цитата:

Сообщение от ILIAS

Ну так это директор.

а вот тут я не то что не согласен, но немного в недоумении. Я думал что должно быть больше 100т.р., но я и директором не был и директора не нанимал, тут я не "копенганен"

Forrest · 23.06.2023, 22:47

Цитата:

Сообщение от ILIAS

Ну так это директор. Хоть и наёмный, но он рулит процессом и его зарплата зависит от выручки. Там, конечно, дьявол, может быть в деталях. В любом случае, это шанс для активного человека приложить интеллектуальные, творческие и коммуникативные способности.
А вот когда от выручки зависит зарплата печатника или постпечатника, то это лажа. Да должны быть нормы выработки, но если норма не вырабатывается по причине отсутствия заказов, то работник не виноват. Но там часто посменная работа, без официального оформления. Смена стоит фикс, время смены тоже фикс, обычно 10 или 12 часов.

Не нормально вешать доход директора от выручки. У РОПа да, от выручки, а у директора от прибыли должен быть доход.

ILIAS · 24.06.2023, 00:30

Цитата:

Сообщение от Murik

ДСерж так и написал, я с ним и с тобой абсолютно согласен.

а вот тут я не то что не согласен, но немного в недоумении. Я думал что должно быть больше 100т.р., но я и директором не был и директора не нанимал, тут я не "копенганен"

Ну так там написано от 100.
Я Сансаныча лично знаю. Встречался с ним и в Питере и в Сочи. Примерно представляю о чем речь, хотя за эти годы наверняка многое изменилось.
Одно скажу - Саныч мужчина серьёзный. Разбирается в полиграфии и в бизнесе. Ну и уже не юный.))

ILIAS · 24.06.2023, 00:32

Цитата:

Сообщение от Forrest

Не нормально вешать доход директора от выручки. У РОПа да, от выручки, а у директора от прибыли должен быть доход.

Ну да, конечно. От прибыли. Безусловно.

22.06.2023, 21:03	#1
Александр212 Пользователь Регистрация: 23.09.2021 Адрес: Москва Сообщений: 97 Репутация: 2	Ищем сотрудника в копи центр Всем привет, дорогие коллеги! Обязанности: Прием и выполнение заказов копировального центра: ксерокопии, сканирование, печать документов, печать визиток/листовок/плакатов и тд. Цифровая печать и постобработка печатной продукции. Вызов курьеров для доставки заказов. Поддержание рабочего места в чистоте. Общение с клиентами по телефону и мессенджерах. Требования: ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Аккуратность, внимательность, расторопность. Готовность обучаться. Доброжелательность и умение общаться с людьми. Работа с ПК на уровне "очень уверенный пользователь", базовые знания графических программ. Условия: Работа в графике 5/2, с 11:45 до 19:00. (Понедельник-пятница) З/П 25.000₽ на период обучения до 2-х месяцев. ВАЖНО: Сколько будет длится обучение, зависит от вас самих. Если вы сможете обучится за две недели и выполнять большинство задач самостоятельно, то обучение кончится в этот же момент. З/П После обучения от 35.000 до 45.000 и больше. Ставка + процент от выполненных заказов. Офис - метро Водный стадион, семь минут пешком.

23.06.2023, 18:30	#46
Murik Местный Регистрация: 24.05.2009 Адрес: Черкесск Сообщений: 3,692 Репутация: 153	Re: Ищем сотрудника в копи центр Тут в соседней ветке ищут "Директора печатного производства от 100 000 ₽ до вычета налогов" в Сочи А вы тут рассуждаете что 35 сотруднику копи-центра мало

23.06.2023, 18:43	#47
sergog Местный Регистрация: 18.02.2012 Адрес: москва, 89663729571 вацап Сообщений: 429 Репутация: 15	Re: Ищем сотрудника в копи центр надеюсь ,что по второму кругу здесь не пойдем обсуждать этот вопрос - мало или много .

23.06.2023, 20:00	#50
mark II Местный Регистрация: 11.10.2011 Адрес: Москва Сообщений: 2,191 Репутация: 38	Re: Ищем сотрудника в копи центр Парни, вот всем кому мало скажу по секрету, что есть категория граждан (и как выясняется не малая), которым подобных денежных сумм хватает (30-40 т.р.), основное условие не гласное - не заваливать чрезмерной ответственностью (а вот мы развиваемся, а вот перспективы, а вот надо потерпеть, а вот ты же понимаешь и т.д.), у этих людей людей есть где жить, есть определенные льготы (пенсии, доплаты от страны какие нибудь, например по инвалидности и т.д.), но главное есть крыша над головой, и нет обремений в виде иждивенцев и прочих социальных обязательств (молодые пенсионеры, бывшие вояки, бывшие мамки-разведенки с ушедшими с баланса детьми, работоспособные инвалиды, вообщем до хрена кто). Я свидетель нескольких типографий с такими работниками (подмосковье). Все довольны - руководители и подчиненные, такой баланс как бэ. Так шта доля правды в запросах ТСа присутствует.

23.06.2023, 21:15	#54
Murik Местный Регистрация: 24.05.2009 Адрес: Черкесск Сообщений: 3,692 Репутация: 153	Re: Ищем сотрудника в копи центр mks.mpei, я на 99% уверен, что у в городе 99% наёмных работников столько не получает Ты когда меня цитировал "в Москве" не прочитал наверно.

23.06.2023, 21:20	#56
Murik Местный Регистрация: 24.05.2009 Адрес: Черкесск Сообщений: 3,692 Репутация: 153	Re: Ищем сотрудника в копи центр Засрали тему, но раз так получилось, то вот: есть данные Росстата 2022 года. По ним у 70% россиян доходы меньше 45т.р. Это доходы с учетом пенсий и соц.выплат. Если брать только зарплату, будет хуже.