Персонал, примеры торговли. - Страница 2 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 15.11.2008, 13:39   #1
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,204
Фабрика Персонал, примеры торговли.

В последнем номере "Секрет фирмы" большая статья есть. и там приведены примеры как у америкосов работает менеджментский фокус. Человек там приводит такой пример, что у нас в России в среднем в 3 раза больше работает человек на предприятии чем на таком же предприятии за бугром (!!!), если кому интеречно могу отсканить и выложить, но смысл в том что в России как он (автор) говорит о черезмерных раздутых штатах предприятий, притом совершенно не обдуманной.
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2008, 14:42   #21
Евгений Кан
Местный
 
Аватар для Евгений Кан
 
Регистрация: 20.08.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,709
Репутация: 607
Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью ICQ Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью Skype™
По умолчанию

и с каждым днем будет расти на сегодня уже 51 кратное
Евгений Кан вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 16:23   #22
Евгений Кан
Местный
 
Аватар для Евгений Кан
 
Регистрация: 20.08.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,709
Репутация: 607
Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью ICQ Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью Skype™
По умолчанию

такая статистика только удивляет:
вакансий 2 545 731
резюме: 48 801
кратность 52 уже
интересно до какого предела дойдет кратность?
Евгений Кан вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 20:44   #23
Александр Аксенов
Местный
 
Аватар для Александр Аксенов
 
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Воронеж
Сообщений: 1,578
Репутация: 147
Отправить сообщение для Александр Аксенов с помощью ICQ
По умолчанию

Евгений Кан, ))) может наоборот, а то работодателей может инфаркт хватить)))
ЗЫ, я своим для профилактики статистику показывал
Александр Аксенов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 21:54   #24
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,204
По умолчанию

И что? какая реакция?
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 22:26   #25
Александр Аксенов
Местный
 
Аватар для Александр Аксенов
 
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Воронеж
Сообщений: 1,578
Репутация: 147
Отправить сообщение для Александр Аксенов с помощью ICQ
По умолчанию

Да нормальная))))) у меня вобщем-то нормальные отношения с сотрудниками, даже где-то возможно пряника намного больше чем кнута, они в курсе ситуации, да и люди вобщем-то адекватные. Оклад урезать не собираюсь, он а так небольшой, все зависит от человека.
Александр Аксенов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 22:53   #26
Роман Сорокин
Местный
 
Аватар для Роман Сорокин
 
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,779
Репутация: 189
По умолчанию

А я тут премию в полоклада в декабре решил выплаить.

С января полколлектива получит прибавку к окладу.
Роман Сорокин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2008, 00:41   #27
Бей
Местный
 
Аватар для Бей
 
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,335
Репутация: 1455
По умолчанию

Иии-Эх! Глядя на вас, тоже наверное себя любимого на Новый Год премирую.
Бей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2008, 01:05   #28
Юрий Ж.
Местный
 
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,806
Репутация: 304
По умолчанию

ИМХО для ключевых(основных) работников лучше всего подходит схема оплаты - оклад+процент от выработки. И НЕ надо никаких доплат - нормальный работник сам себе заработает премию. И к Новому Году, и без Нового Года.
Юрий Ж. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2008, 10:39   #29
Роман Першин
Модератор
 
Аватар для Роман Першин
 
Регистрация: 03.08.2008
Адрес: Тамбов
Сообщений: 4,601
Репутация: 773
Отправить сообщение для Роман Першин с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Бей Посмотреть сообщение
Иии-Эх! Глядя на вас, тоже наверное себя любимого на Новый Год премирую.
13-ю себе выплати

Цитата:
Сообщение от Юрий Ж. Посмотреть сообщение
И НЕ надо никаких доплат - нормальный работник сам себе заработает премию. И к Новому Году, и без Нового Года
Я лично готов подписаться под этими словами. В наше время работник просто обязан понимать, что он не просто занимает место.
Роман Першин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 13:05   #30
hr-garantia
Пользователь
 
Аватар для hr-garantia
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 51
Репутация: 63
Отправить сообщение для hr-garantia с помощью ICQ
По умолчанию

Вот что интересно: резюме появилось немеренное количество, а толкового инженера с руками, чтоб в копировальной технике шарил, днем с огнем не сыщешь...Это в Питере только такой дефицит али везде так?
hr-garantia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 15:52   #31
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,204
По умолчанию

Хороших спецов, никто никогда не выгонит! А если выгонит, то зачем это ему надо?!
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 18:31   #32
hr-garantia
Пользователь
 
Аватар для hr-garantia
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 51
Репутация: 63
Отправить сообщение для hr-garantia с помощью ICQ
По умолчанию

Ну хотя бы затем, что хороший спец умеет делать свою работу лучше, чем любую другую и знает ее реальную стоимость. А переквалифицироваться готов далеко не каждый, тем более в такое время, как сейчас.
hr-garantia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 20:41   #33
Михаил
Администратор
 
Аватар для Михаил
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,204
По умолчанию

Ну, как раз сейчас то переквалифицироваться самое время!
Михаил вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 20:47   #34
green_cat
Местный
 
Аватар для green_cat
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Планета Земля
Сообщений: 3,111
Репутация: 392
Отправить сообщение для green_cat с помощью ICQ Отправить сообщение для green_cat с помощью Skype™
По умолчанию

А я думаю вот сейчас народ-то и переквалифицируется! Нафига стране тысячи кредитных экспертов?
green_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 12:13   #35
kirillica
Местный
 
Аватар для kirillica
 
Регистрация: 03.09.2008
Адрес: г. Винница
Сообщений: 2,284
Репутация: 758
Отправить сообщение для kirillica с помощью ICQ
По умолчанию

И громадная армия биржевых спекулянтов, брокеров, финансовых консультантов и прочих разводящих.
kirillica вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 12:14   #36
kirillica
Местный
 
Аватар для kirillica
 
Регистрация: 03.09.2008
Адрес: г. Винница
Сообщений: 2,284
Репутация: 758
Отправить сообщение для kirillica с помощью ICQ
По умолчанию

И громадная армия биржевых спекулянтов, брокеров, финансовых консультантов и прочих разводящих.
kirillica вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 21:30   #37
Дмитрийkv
Местный
 
Аватар для Дмитрийkv
 
Регистрация: 11.12.2008
Адрес: г. Краснодар
Сообщений: 678
Репутация: 80
По умолчанию

ну если в Питере дефицит...То у нас вообще...
Дмитрийkv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.01.2009, 04:18   #38
ens
Местный
 
Регистрация: 04.09.2008
Адрес: UA-UK-RU
Сообщений: 858
Репутация: 228
Отправить сообщение для ens с помощью Skype™
Стрелка

Цитата:
Сообщение от Михаил Посмотреть сообщение
Господа, тока что скинули ссылку, гляньте http://hh.ru/ смотрите на количество вакансий и резюме, я первый раз в таком соотношении это вижу, 50 кратное!!!
практически 1 к 100 уже.....
ens вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 18:00   #39
Capitalist
Коммерческий агент
 
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 4,137
Репутация: 330
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solit Посмотреть сообщение
Я соглашусь с автором статьи, также ее не читая, но только совершенно по другой причине. Дело в том, что на Западе стоимость оборудования и з/п сотрудников почти равны. З/п, например, печатника-шелкографа составляет 2500-3000 их долляров. А еще и профсоюзы... Так что иностранцам выгоднее вкладываться в высокопроизводительное оборудование, а не в рабочую силу. У нас же все происходит с точностью до наоборот.
вы наверное шутите? в штатах - 3000 долларов это зарплата мальчика с шлангом на бензоколонке.
Capitalist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2009, 18:48   #40
Евгений Кан
Местный
 
Аватар для Евгений Кан
 
Регистрация: 20.08.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 1,709
Репутация: 607
Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью ICQ Отправить сообщение для Евгений Кан с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Capitalist Посмотреть сообщение
вы наверное шутите? в штатах - 3000 долларов это зарплата мальчика с шлангом на бензоколонке.
это вы про какой штат????странно у меня другая информация.
Евгений Кан вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 00:29. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика