4-дневная рабочая неделя - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Мой бизнес
byrcb460

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 27.08.2018, 11:41   #1
ivvas
Местный
 
Регистрация: 21.11.2011
Адрес: Саранск
Сообщений: 202
Репутация: 3
По умолчанию 4-дневная рабочая неделя

Есть идея опробовать.
Тема такая: вроде и работа есть, и все успеваем, но есть минуты/часы, когда вообще нечего делать.
Хочу поэксперементировать: дать лишний выходной без понижения зарплаты и проверить, будем ли всё успевать в результате сокращения перекуров и чтения соцсетей.
Заодно и по обороту посмотреть, упадет или нет. А может вырастет?))
Прием заказов ведется за 80% через эл. почту, поэтому просадки быть не должно. Тут намедни телефон отключили из-за обрыва, так мы чухнули только в конце дня, что он не работает-))

Если все успевать за 4 дня, зачем работать 5?
ivvas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 11:46   #2
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,456
Репутация: 248
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

а как? избушку на клюшку закрывать? или оставлять "дежурного"?
имхо, проще персоналу (с каким-то понижением з/плат) дать некий доп. выходной (кому-то в пнд, кому-то в птн) и "размазать" смены, чтобы какая-то работоспособность компании не прекращалась никогда.
А в случае аврала вызывать "отпускников" за двойную оплату.
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 11:49   #3
Chernov
Заблокирован
 
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,904
Репутация: 622
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от ivvas Посмотреть сообщение
Если все успевать за 4 дня, зачем работать 5?
т.е. ваша фирма будет не работать 3 дня в неделю? т.е. один день заказы будут пролетать мимо нее?
Chernov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 12:02   #4
farmacevt
Местный
 
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,715
Репутация: 79
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Проще разделить смены. Но контора должна работать всегда.

Может даже разделить смены и увеличить на 1-2 часа работу.

В результате работник будет работать меньше дней, что хорошо работнику. А контора в будет работать больше, что хорошо владельцу.
farmacevt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 12:05   #5
kamerzator
Местный
 
Регистрация: 12.06.2012
Адрес: Тирасполь
Сообщений: 582
Репутация: 24
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

у нас 4, но работаем по очереди или по загрузке.
kamerzator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 12:31   #6
Бей
Местный
 
Аватар для Бей
 
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Всё зависит от того, на какого клиента нацелен бизнес.
Юрик - это одно дело.
Ну а с физиками - не пройдет. Здесь 7/24 мало будет. Не они для тебя, а ты для них.
Бей вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 12:38   #7
hazartilirot
Местный
 
Регистрация: 24.08.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 1,160
Репутация: 52
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Предлагаю работать 24 часа, два дня.... всё остальное - выходные. Зачем работать 5 дней по 8, когда можно за двое суток сделать всё за рабочую неделю и даже переработать за субботу.))))

Последний раз редактировалось hazartilirot; 27.08.2018 в 12:46..
hazartilirot вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 18:26   #8
PrintExpress
Местный
 
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,223
Репутация: 53
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
а как? избушку на клюшку закрывать? или оставлять "дежурного"?
имхо, проще персоналу (с каким-то понижением з/плат) дать некий доп. выходной (кому-то в пнд, кому-то в птн) и "размазать" смены, чтобы какая-то работоспособность компании не прекращалась никогда.
А в случае аврала вызывать "отпускников" за двойную оплату.
На находите, что "двойной" оплаты маловато?
Может предложить х4? Или х8? А может х16?

Я к тому, что мне кажется, время двойных оплат прошло.

Общаясь с потенциальными кандидатами в типографии делаю вывод - люди рады, если деньги вообще платят, в принципе. Просто потому, что больше половины предприятий их не платит никак. И на этом построен бизнес.

Поэтому, я считаю что у сотрудника должна быть определена стоимость часа. Чем больше часов, тем, соответственно, больше он зарабатывает.

Если всю работу компания успевает провернуть за 4 дня, зачем работать 5 дней? Абсолютно точно - незачем. Тем более, как правило если даже в условный выходной будет отправлен заказ на расчёт, то можно всегда его посчитать и принять утром следующего дня)))

Последний раз редактировалось PrintExpress; 27.08.2018 в 18:30..
PrintExpress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 18:48   #9
mazdie
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2012
Адрес: Архангельск
Сообщений: 5,391
Репутация: 214
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

У нас менеджеры работают 5 дней в неделю, независимо от загрузки и входящих заказов. Тем более, когда нет входящих клиентов, есть чем заняться — составлять ком. предложения или аналитикой заняться.
У производства же бывают выходные в "сезон засухи", которые учитываются, как правило, в счёт переработок в сезон.
mazdie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 19:30   #10
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,456
Репутация: 248
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от PrintExpress Посмотреть сообщение
На находите, что "двойной" оплаты маловато?
Может предложить х4? Или х8? А может х16?
PrintExpress, это же вопрос договоренностей между сотрудником и работодателем. Коэффициент м.б. абсолютно любой, который устроит ОБЕ стороны)))
Я исхожу из неких норм соц. справедливости (наверное, я наивый, но все же...)
Цитата:
Сообщение от PrintExpress Посмотреть сообщение
Я к тому, что мне кажется, время двойных оплат прошло.
если честно, то не знаю... имхо, если спрос (я этого не знаю!) на рынке труда превышает предложение, то, наверное, время еще не прошло...
Цитата:
Сообщение от PrintExpress Посмотреть сообщение
Поэтому, я считаю что у сотрудника должна быть определена стоимость часа. Чем больше часов, тем, соответственно, больше он зарабатывает.
согласен. Есть только один скользкий момент, который касается загрузки работой персонала, который не может (или не должен) искать сам себе искать работу...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 19:35   #11
PrintExpress
Местный
 
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,223
Репутация: 53
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
Есть только один скользкий момент, который касается загрузки работой персонала, который не может (или не должен) искать сам себе искать работу...
Согласен. Я исхожу из того, что отсутствие заказов на печать - не проблема печатника и он всё равно должен получить з/п. Но конкуренты исходят из других принципов - не работал/не получил. И как то умудряются договариваться с людьми. И они работают.
PrintExpress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 19:42   #12
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,456
Репутация: 248
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от PrintExpress Посмотреть сообщение
Но конкуренты исходят из других принципов - не работал/не получил.
насколько я знаю, по-разному бывают. Нормальный работодатель, как правило все-равно сотруднику обеспечит некий прожиточный минимум, даже если сотрудник работал очень мало. Знаю пример, когда печатник работает сразу в двух типографиях, и работодатели сами между собой договариваются где и когда этот печатник будет работать)) У печатника ипотека и одной работы (зарплаты) ему мало, о чем честно сказал работодателям.
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2018, 23:46   #13
PrintExpress
Местный
 
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,223
Репутация: 53
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
насколько я знаю, по-разному бывают. Нормальный работодатель, как правило все-равно сотруднику обеспечит некий прожиточный минимум, даже если сотрудник работал очень мало. Знаю пример, когда печатник работает сразу в двух типографиях, и работодатели сами между собой договариваются где и когда этот печатник будет работать)) У печатника ипотека и одной работы (зарплаты) ему мало, о чем честно сказал работодателям.
Такая, Шведская семья.
Извращение, возведенное в ранг экономической целесообразности.
PrintExpress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.08.2018, 01:11   #14
Asketh
Местный
 
Аватар для Asketh
 
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от PrintExpress Посмотреть сообщение
Просто потому, что больше половины предприятий их не платит никак.
Это как так?

ТС - может у вас раздут штат?
Мы, да и многие я думаю, всегда работаем в режиме - минус 1 человек.
Т.е. всегда в таком состоянии, что без проблем можно нанять еще одного и его есть чем загрузить, но не нанимаем.
Те люди что есть всегда слегка перегружены.
Работы всегда больше чем времени, и вопрос стоит только -
что можно сегодня не делать и перебросить на завтра.
Нанимаем след. человека, только когда совсем невмоготу.

Мне кажется, для заказчиков, вы должны быть открыты и на связи максимум времени в сутки/неделю.
Для себя, внутри конторы, можно организовывать как угодно, дежурить по очереди, плавающие графики устраивать.
Но если для клиентов закроетесь на день в неделю, думаю много потеряете.
При том есть риск, что плавно, не сразу заметите.

Ну а там, это уж от специфики "портфеля заказов".
Мы некоторое время работали с 4мя заказчиками всего,
с длинными заказами, которые надо выполнить за 3 недели,
и им пофигу вообще было сколько и каких дней, на какой неделе мы проработали.
Но это была временная ситуация.
Потом все все равно захотели, чтобы мы всё время на связи были.
+ новых клиентов добавилось и схема рухнула, пришлось работать как все каждый день.

Последний раз редактировалось Asketh; 28.08.2018 в 01:15..
Asketh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 17:03   #15
ivvas
Местный
 
Регистрация: 21.11.2011
Адрес: Саранск
Сообщений: 202
Репутация: 3
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

оживлю тему.

Внедрили мы 4-дневку.
Сентябрь отработали с доп. выходным понедельником, но это оказалось неудобно никому (как здесь и говорили): клиентам в силу непривычности, нам - в силу двойной по сравнению с другими днями кучей работы.
В итоге каждый взял себе доп. день, с условием, что при сильной загрузке этот день деактивируется и возможно придется дорабатывать и в обычный выходной.
В декабре один раз выходили на полную неделю + субботу, и вот в январе только 1 неделя вышла сокращенная, может на след. неделе слегка разгрузимся....

Мои ощущения:
1. Никаких пожаров я не заметил. Причем заказов не меньше, а больше по сравнению с прошлым годом.
2. Для заказчика практически ничего не изменилось.
3. Лояльность сотрудников повысилась. Я изначально просил не относиться к доп. выходному как к чему-то обязательному для меня (типа, как дал, так и возьму). Но теперь если попросить выйти в субботу без доплаты, это не вызывает такого отторжения.

PS. Штат у нас не раздут - 5 человек работает всего. -))

Последний раз редактировалось ivvas; 31.01.2019 в 17:08..
ivvas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 18:33   #16
Chernov
Заблокирован
 
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,904
Репутация: 622
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

у вас не правильный вывод.
правильный - недозагружены вы. один человек лишний.
Chernov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 18:48   #17
sopar
Местный
 
Регистрация: 17.05.2010
Адрес: г. Вязники
Сообщений: 1,744
Репутация: 68
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от Chernov Посмотреть сообщение
у вас не правильный вывод.
правильный - недозагружены вы. один человек лишний.
Но если им денег хватает, то это их выбор!
Пусть ищут еще клиентов, запас есть!
sopar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 20:08   #18
alex&ndr
Новичок
 
Регистрация: 29.12.2016
Адрес: рф
Сообщений: 15
Репутация: 6
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от Chernov Посмотреть сообщение
у вас не правильный вывод.
правильный - недозагружены вы. один человек лишний.
Один лишний - всегда я. Иначе начальник по умолчанию не появляется. Но я работаю и появляюсь. Но лишний всегда я.
alex&ndr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2019, 20:56   #19
kaa
Местный
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: РФ
Сообщений: 587
Репутация: 81
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от ivvas Посмотреть сообщение
Есть идея опробовать.
Тема такая: вроде и работа есть, и все успеваем, но есть минуты/часы, когда вообще нечего делать.

Если все успевать за 4 дня, зачем работать 5?
Нечего делать сегодня - отправь на пару часов домой пораньше (и часов поставь поменьше). А лучше уволь лишних. Пока ты печешься о сотрудниках, конкуренты утащат клиентов.

Несколько менеджеров в декрете постоянно уже несколько лет, но работают удаленно, получают % и имеют подмену. Чтобы они не говорили, но клиентов теряют стабильно. Клиент хочет получать свои тиражи и ему плевать, что у тебя выходной или менеджер не может оперативно отвечать, пару раз задержка с расчетами или накладка со сроками, и все, клиент уже у конкурентов считается.
kaa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2019, 16:55   #20
ivvas
Местный
 
Регистрация: 21.11.2011
Адрес: Саранск
Сообщений: 202
Репутация: 3
По умолчанию Re: 4-дневная рабочая неделя

Цитата:
Сообщение от Chernov Посмотреть сообщение
у вас не правильный вывод.
правильный - недозагружены вы. один человек лишний.
я не считаю, что загрузка должна быть 100%.
Её же не распределишь равномерно по рабочему времени. Всегда то густо, то пусто... Кроме того, работают люди, а не роботы: иногда бывают больничные, отгулы, отпуска. Что же, нанимать на время отпуска нового человека, чтобы он тот кусок от 100% делал?
Поэтому запас стратегический должен быть. Оптимальная загрузка - 80%.
У нас примерно так и есть.
И как раз вот этими свободными 20% я позволяю распоряжаться по своему усмотрению людям.
ivvas вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 264 203 208 210 237 243 248 259 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 05:33. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика