![]() |
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]() Искали новых работников на послепечатку, т.к. объем заказов большой,тем что есть штатом не справляемся уже. Пришел один парень, попробовать поработать. Первый день. Выбирали из всех работ чего попроще можно ему поручить, и дали перфорировать на биндере меню, под сборку на метал. пружину. Меню напечатано в подбор, объяснили как переворачивать листы таким образом, чтобы сохранить порядок страниц и правильную ориентацию листов. Он попробовал, все нормально. Пока перфорировал первые комплекты, за ним проверяли, все правильно. После 5го комплекта отвлеклись на другой заказ, решив, что тот нормально въехал в поставленную задачу. Через 40 минут посмотрели как там у него дела и поняли, что 5й комплект, т.е. последний, который я проверял, был последним проперфорированным нормально. Абсолютно все, начиная с шестого комплекта проперфорированно задом на перед. Брак 100%. За 40 мин. брака на сумму в размере зарплаты за полторы недели. Как повести себя в такой ситуации? Посоветуйте опытные руководители. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Местный
|
![]()
А чего советовать-то. Сами и виноваты. Человек только пришел. Чего с него взять. А если бы палец туда засунул, кто бы отвечал?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
Ни палец, ни чего еще туда слава богу засунуть нельзя.
Умные производители оборудования позаботились и обезопасили нас, хотя бы от этого идиотизма. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Местный
|
![]()
Ни чего не поделаешь. Это ваши риски..больше не берите этого человека на работу
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Местный
|
![]() Второе под наблюдением. Третье, без руководства и наблюдения, а-ля экзамен. Или вы его или он сам завалит, всё просто. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
White Wolf, как вы видите процесс наблюдения над новым работником?
Он работает, вы смотрите неотрывно? Или он перфорирует пачку, вы раз в какой-то промежуток времени вынимаете из нее экземпляр и смотрите все ли нормально? |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
Я пол часа НЕОТРЫВНО смотрел что он делает.
Первые комплекты проверял КАЖДЫЙ. Все было нормально. Делалось попорядку и правильно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Местный
|
![]()
Либо брать с опытом или приставлять ответственного.
А вообще без опыта нет смысла брать, так как люди с опытом на послепечатку стоят очень не дорого... и их много |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Местный
Регистрация: 11.08.2016
Адрес: недалеко от Пензы
Сообщений: 297
Репутация: -2
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
Я скорее склонен взять ответственность на себя,
хотя и понятия не имею как это все же вышло. Фантастика просто. Пострадал ни за что просто. Но мои все хором орут, что надо как-то наказать. А как? Реально 6 часов человек проработал. Оставить работать, чтоб это хоть как-то компенсировать, так не дай бог еще что-то случится. |
![]() |
![]() |
|
![]() |
#11 |
Местный
Регистрация: 07.02.2011
Адрес: Московская область
Сообщений: 4,722
Репутация: 121
|
![]()
что это было? обучение, стажировка с испытательным сроком?
А то Вы ещё должны останетесь ) |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Местный
|
![]()
Не оставляйте... учить людей дорого. Сейчас январь на рынке труда куча послепечатников с опытом и ищут работу.
Только если это не ваш знакомый - родственник конечно.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Местный
Регистрация: 14.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 5,699
Репутация: 162
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Местный
|
![]()
Да ТС тут больше хочет отмазаться, ну или отмазки найти. Он же в этом духе и разговаривает.
ТС а как ты его можешь наказать? Даже по закону. Ты его как устраивал ну и т.д. Он где-то расписывался, в технике безопасности и т.д. Да он в праве уйти и на тебя хер положить. Он хоть заявление написал. А ты его оформил на работу? |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Местный
Регистрация: 02.09.2015
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,538
Репутация: 87
|
![]()
Вы дали испытательное задание и человек его завалил.
1 значит брать его не стоит. Если он так безответственно подошел к работе, то и дальше так же будет. 2 вы сами дали ему такую работу дорогостоящую. Да еще и первой. 3 он у вас не работает значит ничего не должен. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Местный
Регистрация: 08.03.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 923
Репутация: 90
|
![]()
Я новеньким не даю тиражи соразмерные с зарплатой. Либо как-то устраиваю так, чтобы новичок не мог накосячить сильно. Потому что ошибки во время обучения неизбежны. В целом, они даже необходимы, чтобы понять разницу между «правильно» и «неправильно».
Поскольку финальную зарплату я устанавливаю авторитарно, то смотрю, если человек после косяка старался компенсировать причинённый ущерб, то новичок может получить хорошую зарплату за испытательный срок. Если старался, но получалось не очень — минимальную. Если не старался в ближайшие пару дней — до свидания. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Местный
Регистрация: 07.02.2011
Адрес: Московская область
Сообщений: 4,722
Репутация: 121
|
![]()
Похоже, что после этого, ему вообще больше ничего не доверили и отправили домой
![]() Это же нормально, ошибки случаются у всех. Он то думал, что делает всё правильно, ведь не специально же? Не надо его штрафовать, не идите на поводу у своих сотрудников, имхо, это Ваш косяк. Нужно было контролировать первое время. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Местный
Регистрация: 01.02.2012
Адрес: К
Сообщений: 2,198
Репутация: 66
|
![]()
К новичкам ставим ответственного чтобы следил, он ответственный, поэтому и с него спрос
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
Да понятно все с тем, что наш косяк, контролировали недоконтролировали.
Я просто немогу понять как чисто технически должен был осуществляться такой контроль? Ну пол часа стояли смотрели что он делает и было все нормально. Пол часа несмотрели. Ну как, просто 8 часов стоять и смотреть на каждый лист, который он пробивает? А на следующий день тоже? Дали эту работу, потому что проще ничего небыло. Все отступы перфорации, упоры до края, кол-во включеных ножей в биндере настроил опытный работник. Задача нового - берешь лист, суешь в биндер, нажимаешь на ручку, кладешь на стол. Единственное - ТОЙ СТОРОНОЙ. Тупейшая механическая работа. А уж то, что она дорогостоящая, так это ж цифра, не офсет, оно все одинаково дорогостоящее. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Местный
Регистрация: 12.01.2012
Адрес: Украина, г.Одесса
Сообщений: 1,284
Репутация: 38
|
![]()
Что он так понял.
Странно, почему первые 5 штук он правильно понял, а потом вдруг понял что все надо перевернуть. Тут еще есть сука нюанс. Там по внутренним страницам меню было неочевидно с какой стороны пробивать, т.к. идут тупо перечни блюд с ценами, нужно именно сохранять тот порядок, в котором они изначально сложены. А вот по обложке очевидно, на ней логотип клуба и там понятно 100% где пружина должна идти. И он умудрился блок весь перевернуть, а обложку пробить как надо. Я смотрю на столе появляются стопки, сверху у каждой обложка, у нее перфорация слева как и положено. Заглянул внутрь на 17м комплекте. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Опции темы | |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |