Хомяки бунтуют, нужен совет - Страница 7 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2016, 01:11   #1
ФОТО lab
Местный
 
Аватар для ФОТО lab
 
Регистрация: 19.10.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 472
Репутация: 22
По умолчанию Хомяки бунтуют, нужен совет

Ко мне на днях мои хомячки-сотруднички обратились с жалобой, мол, начальника, очень много работаем! Дорога-работа-дорога-дом - времени ни на что больше не остаётся, давай рабочий день сокращать посменно.

Сейчас у нас при рабочем режиме с 9:00 - 20:00 7 дней в неделю схема такая: работаем втроём, 4/2.

Оплачиваются 10 000 оклад - на руки 8 700, плюс по 1000 руб чистыми за каждый отработанный день.

Мои хотят же поочередно: кто-то приходит и открывается с 9 и работает до 18, а кто-то приходит к 11 и работает до 20. В таком случае, я вижу, у каждого высвободится по 40! свободных часов в месяц при сохранении текущего дохода.

Я конечно, понимаю, что уровень зарплат разнится по стране, но всё же прошу вашей, коллеги, справедливой оценки ситуации. Ведь я далеко не опытный руководитель коллективов, с текущими реалиями рынка труда знаком слабо, но хорошо помню, как после студенчества два года пришлось шнырять из одной компании в другую, врабатываться по те же 10 часов в сутки. Хочу услышать ваше мнение, на сколько справедлива для всех сторон текущая ситуация или я действительно перегибаю будучи сам трудоголиком.
ФОТО lab вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 16:51   #121
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,752
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
При этом у нас порядка 37% дней в году — выходные!!!!...
а вот Стив Джобс говорил, что типа работать надо не 12 часов, а головой))))
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 18:43   #122
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,831
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
Какая нахрен переработка??? Какой дополнительный отдых?? Какие КЗОТы?? Тем более в малом и микро бизнесе и речи быть не может о всей этой мишуре.
Знаешь, у нас график с 9 до 18, на работе практически не задерживаемся, суббота и воскресенье - выходные. В праздники также отдыхаем. Официально трудоустроены, зарплаты - без задержек (а то и на день- два раньше, если впереди выходные). Отпуск по графику с выплатой отпускных... Больничный оплачиваемый (если день день- два, то без всяких справок).

Чего мы делаем не так?
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 19:08   #123
ILIAS
Местный
 
Аватар для ILIAS
 
Регистрация: 10.08.2008
Адрес: StPetersburg
Сообщений: 8,091
Репутация: 1001
По умолчанию

Надо учиться у финнов. Они как-то особо не перерабатывают, закрываются рано, по выходным не работают. Но все удобно, комфортно. И люди живут небедно.
ILIAS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 20:01   #124
ФОТО lab
Местный
 
Аватар для ФОТО lab
 
Регистрация: 19.10.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 472
Репутация: 22
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
Одна вывеска URGENT TAMPON чего стоит!!!
Фотки в студию))
ФОТО lab вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 20:02   #125
Alecko5
Местный
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Башкирия
Сообщений: 1,554
Репутация: 73
Отправить сообщение для Alecko5 с помощью ICQ Отправить сообщение для Alecko5 с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
Или это так непросто?
а почему работник этого сделать не может? это так просто?
перекрестное субсидирование - из той же области.

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
Плюс отпуска и мусульманские байрамы в некоторых республиках. Какая нахрен переработка??? Какой дополнительный отдых?? Какие КЗОТы?? Тем более в малом и микро бизнесе и речи быть не может о всей этой мишуре.
+100500. Почему праздничные дни являются выходными? Я лично не нашел объяснения.
Ну и ... если уж праздновать... то выходной делать лучше таки следующий за днем празднования...
Alecko5 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2016, 22:29   #126
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,831
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
Почему праздничные дни являются выходными?
Потому что, ни одна тварь (которая в свое время меня просила пойти ей на встречу и помочь) ни разу не навестила меня в больнице, ни как то не поинтересовалась моим здоровьем.

Поэтому - КЗОТ что говорит? Оплата в выходные и праздники по двойному тарифу? Вот, значит, клиенты пусть и оплачивают свои заказы в двойном размере. Иначе - пошли они на.... Мы отдыхаем.
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2016, 01:20   #127
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
а почему работник этого сделать не может? это так просто?
Исполнительный лист выдаётся, если человек не платит добровольно. Тогда логично изъять эти деньги до того, как он их получит - т.е. у источника выплаты (работодателя).

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
перекрестное субсидирование - из той же области.
А это что за зверь?
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2016, 01:22   #128
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
Какая нахрен переработка??? Какой дополнительный отдых?? Какие КЗОТы?? Тем более в малом и микро бизнесе и речи быть не может о всей этой мишуре.
Вот прямо так готовы изложить трудовому инспектору и прокурору?
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2016, 01:56   #129
Alecko5
Местный
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Башкирия
Сообщений: 1,554
Репутация: 73
Отправить сообщение для Alecko5 с помощью ICQ Отправить сообщение для Alecko5 с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
Тогда логично изъять эти деньги до того, как он их получит - т.е. у источника выплаты (работодателя).
почему не у жены, например? с чего решено что у него нет денег? арест имущества, торги и пр.
однако для гос-ва это да-"проще".
Ну вот, приходит на предприятие например лист, тыщ на 200 на работника (обычного), который был поручителем года 3 назад у работника, который потом уволился, и что надо действовать по ТК?
но все же интересно кто как решил бы кейс ТС. некоторых вводных нет, но как я понял 2 равноценных работника, которые работают в одно и тоже время хотят время свое немного развести, а на подхвате хотят поставить директора?
По мне мысль здравая, но в чем то недоработанная. с утра экономия сомнительная, а о загрузке вечером-данных нет (есть какие то работы которые можно перенести с вечера на утро - данных нет тоже)
Alecko5 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2016, 11:06   #130
ФОТО lab
Местный
 
Аватар для ФОТО lab
 
Регистрация: 19.10.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 472
Репутация: 22
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
По мне мысль здравая, но в чем то недоработанная. с утра экономия сомнительная, а о загрузке вечером-данных нет (есть какие то работы которые можно перенести с вечера на утро - данных нет тоже)
С утра до вечера загружены работой достаточно. Вечером после 18:00 решили, что кто-то один будет уходить немного раньше.
ФОТО lab вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2016, 13:45   #131
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
Ну вот, приходит на предприятие например лист, тыщ на 200 на работника (обычного), который был поручителем года 3 назад у работника, который потом уволился, и что надо действовать по ТК?
Я правильно понимаю?
Исполнительный приходит на человека, работающего на предприятии сейчас?
Да, нужно принять его и оплачивать, удерживая положенную часть зарплаты. Для буха лишние телодвижения, но не особо сложные.

Причина возникновения долга никого не волнует.
Ну а к поручительству многие относятся легкомысленно - и зря!
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 00:03   #132
Alecko5
Местный
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Башкирия
Сообщений: 1,554
Репутация: 73
Отправить сообщение для Alecko5 с помощью ICQ Отправить сообщение для Alecko5 с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
Да, нужно принять его и оплачивать, удерживая положенную часть зарплаты. Для буха лишние телодвижения, но не особо сложные.
щщаззз. гос-во сделало из нас родителей? так и ведем себя. все по закону... (был такой момент давненько правда).
Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
Ну а к поручительству многие относятся легкомысленно - и зря!
Вы взяли кредит, а потом Ваш поручитель Вас попросит быть у него... (на предприятиях в 11-13 годах это было повально) - откажетесь? а потом он уволится...
Alecko5 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 00:44   #133
Pavel Pe4atnikov
Строгий АДМИН
 
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,438
Репутация: 621
По умолчанию

Я вообще не понимаю, как можно согласиться быть поручителем. В принципе. Это какой-то адский развод банкиры придумали. Я даже не понимаю, как вообще можно кого-то додуматься попросить быть поручителем. Это ж как надо не уважать человека...
Pavel Pe4atnikov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 00:47   #134
Pavel Pe4atnikov
Строгий АДМИН
 
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,438
Репутация: 621
По умолчанию

По теме крайних двух страниц обсуждения: много-много лет не устаю повторять - сотрудники - это зло! Это и полезно, и польза от них есть )))) но это зло. Надо всеми возможными силами пытаться сокращать их количество - путем автоматизации, путем "интернетизации" и т.д. А брать кого-либо официально в штат можно только под угрозой минимум расстрела.
Pavel Pe4atnikov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 01:44   #135
Alecko5
Местный
 
Регистрация: 13.01.2013
Адрес: Башкирия
Сообщений: 1,554
Репутация: 73
Отправить сообщение для Alecko5 с помощью ICQ Отправить сообщение для Alecko5 с помощью Skype™
По умолчанию

Не могу не согласиться, хотя не поддерживаю.
все же... это "отношение по ТК"...
свойственно только студенческим коллективам?
усложним кейс!
поднимем до 2 млн! потому что показалось что москвичей это не задевает.
и поднимем статус работника до профессионала - т.е. с его уходом направление (какое-то) зачахнет. а если будете вычитать то уйдет - забесплатно работать #******.
всегда вспоминается Кирпич... из The catch! и его фраза "мне надо представляться?" в любом предприятии именно работники создают ту атмосферу уважения, которую заслуживает руководитель. Лучшая защита - любовь народа - напутствовал Маккиавелли королей, здравые слова кстати. очевидно в "приземленном" варианте

Последний раз редактировалось Pavel Pe4atnikov; 03.12.2016 в 10:43..
Alecko5 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 02:17   #136
mazdie
Местный
 
Аватар для mazdie
 
Регистрация: 03.01.2012
Адрес: Архангельск
Сообщений: 5,502
Репутация: 213
По умолчанию

Pavel Pe4atnikov, не вы ли в недавней теме жаловались, что на пост-печатку никто не берет заказ (на перфорацию блоков)? То есть, у себя — сотрудники это зло, у других — не берут почему-то заказ в высокий сезон или цены высокие. Не чувствуете двойных стандартов?)
mazdie на форуме   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 02:27   #137
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
щщаззз. гос-во сделало из нас родителей?
Ну не преувеличивайте
Нормальный рабочий момент.
НДФЛ удержать и перечислить - тоже бесит?

Цитата:
Сообщение от Alecko5 Посмотреть сообщение
Вы взяли кредит, а потом Ваш поручитель Вас попросит быть у него... (на предприятиях в 11-13 годах это было повально) - откажетесь? а потом он уволится...
Брал кредит один раз в жизни, без поручителей.
Поручусь только за того, в ком точно уверен. И на ту сумму, которую гоьов платить, если у человека случится форс-мажор.
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 02:31   #138
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pavel Pe4atnikov Посмотреть сообщение
Надо всеми возможными силами пытаться сокращать их количество - путем автоматизации, путем "интернетизации" и т.д.
Полностью согласен.

Цитата:
Сообщение от Pavel Pe4atnikov Посмотреть сообщение
А брать кого-либо официально в штат можно только под угрозой минимум расстрела.
А вот порой жаль, что не расстреливают Хотя бы финансово. Тех, кто заранее готов работающих на него людей кинуть.
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 02:46   #139
ALEXsei
Заблокирован
 
Регистрация: 01.03.2009
Адрес: поселок городского типа на правом берегу небольшой речки
Сообщений: 3,566
Репутация: 106
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
НДФЛ удержать и перечислить - тоже бесит?
еще c работника можно удерживать и перечислять за его домашний интернет и сотовый телефон

Последний раз редактировалось ALEXsei; 03.12.2016 в 02:51..
ALEXsei вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2016, 09:09   #140
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,831
Репутация: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmey Посмотреть сообщение
Нормальный рабочий момент.
НДФЛ удержать и перечислить - тоже бесит?
Меня - бесит.
Почему я за взрослого, адекватного человека должен перечислять налоги? Почему он сам этого делать не может?
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 15:55. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика