Про зарплатообразование - Страница 3 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2016, 22:58   #1
tarabas
Местный
 
Аватар для tarabas
 
Регистрация: 01.06.2010
Адрес: ПФО
Сообщений: 419
Репутация: 7
По умолчанию Про зарплатообразование

Коллеги, может была уже такая тема, сорри,но искал быстро и не нашёл. Поделитесь у кого какая система начисления зарплат работникам: тупо оклад, оклад+процент от выручки, оклад+премия за выполнение плана и т.п. Остро встал вопрос о выборе системы начисления зарплаты. Не хочется работников обидеть в этом плане,но самому, в это не простое время, остаться в накладе. Какая система оплаты оказалась наиболее эффективной на ваш взгляд? Платил раньше оклад+процент от выручки за их смены,но получалось,из-за сезонности бизнеса,что в одном месяце пусто, а в другом слишком густо. И выручка постоянно растёт, приходиться пересматривать процент и работникам это конечно не очень нравиться. Хочется ,чтобы люди работали,старались и получали нормальную зарплату, за выполненную работу, а не за то,что они отсидели смену и пошли домой. Поделитесь советами
tarabas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.03.2016, 15:20   #41
Helek
Местный
 
Аватар для Helek
 
Регистрация: 10.05.2012
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 731
Репутация: 86
Отправить сообщение для Helek с помощью Skype™
По умолчанию

Нижний Новгород
Менеджеры = 2 руководителя + я + 2 офис менеджера для обработки входящих заказов.
ЗП менеджеров в сайт вкладываем.
Дизайнер, оклад 17 + премия (22-25 выходит). Премию назначаем по желанию, но мы не жадные. 90% просто подготовка к печати/гравировке и 10% рисование.
Производство, два человека + я. Оклад по 20т.р. Парни, один на лазере + в свободное время всё подряд. Другой постпечатка и не квалифицированный труд.
Я печатаю на всём.
Helek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 19:01   #42
rkowalyov
Местный
 
Аватар для rkowalyov
 
Регистрация: 09.10.2008
Адрес: Moscow Москва
Сообщений: 2,677
Репутация: 239
Отправить сообщение для rkowalyov с помощью ICQ Отправить сообщение для rkowalyov с помощью Skype™
По умолчанию

а давайте от обратного считать?

ФЗП 1 мильон, например, (со всеми налогами и сбороами от которых не удается спрятаться) и это значит надо иметь оборот где то 15-20 мильонов

если не получается - бизнес надо прикрывать

вот когда все будут так поступать, а не мучить себя и работников низкими нестабильными доходами и не портить уровень цен на рынке своими мучениями - вот тогда наступит счастье!!!
rkowalyov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 00:07   #43
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от trid Посмотреть сообщение
У нас работники тупо на окладе, никаких премий и процентов, только штрафы! Это лучший стимул не косячить и делать все вовремя
Трудовой инспекции на Вас нет
Или "штраф" - это бытовое, а юридически типа "лишение премии всё-таки?
Иначе можно самим на некислый штраф налететь...
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 00:08   #44
Zmey
Местный
 
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
а давайте от обратного считать?

ФЗП 1 мильон, например
На сколько человек?
Или - каждому?
Zmey вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2016, 03:50   #45
PavelM
Местный
 
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Московская область
Сообщений: 3,134
Репутация: 188
Отправить сообщение для PavelM с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
ФЗП 1 мильон, например, (со всеми налогами и сбороами от которых не удается спрятаться) и это значит надо иметь оборот где то 15-20 мильонов
Очень сильно зависит от бизнеса. Не думаю, что у многих участников форума доля ЗП в выручке составляет менее 10%. В нашем деле это чаще одна из основных статей затрат.
PavelM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2016, 11:26   #46
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Да уж посмотрел з.п. 15-20-25 .
Кто за такие деньги работает то у Вас?
Студенты, девочки - временщики.
Не верю, что на постоянку кто то будет так работать.
На 20-25 тыс. как щас вообще можно прожить?
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 04:03   #47
PavelM
Местный
 
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Московская область
Сообщений: 3,134
Репутация: 188
Отправить сообщение для PavelM с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
На 20-25 тыс. как щас вообще можно прожить?
Удивишься, но можно. Даже в Москве можно. При этом еще откладывать. Как - не знаю, но людей таких знаю. И знаю других, которые при 80-ти не могут отложить, живут от зарплаты до зарплаты.
PavelM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 05:57   #48
msanuar
Пользователь
 
Регистрация: 26.04.2010
Адрес: г. Нальчик
Сообщений: 35
Репутация: 1
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
На 20-25 тыс. как щас вообще можно прожить?
Сколько, интересно получается платить вам S3.14rt?
у меня получается из расчет штука в день... учитывая, что шестидневка, выходит ≈ 25.000 в среднем... я думаю, с чего повысить ("думки о бизнесе".... думаю посещают всех здесь.. перманентно...)... об этой диверсификации... пока не оччч выходит... Итого ≈ 240.000 фонд з/п месячный... где-то лям, чуть больше, оборот... почти полляма - расходка... и поднять пока не представляется возможным... 4-им (ключевым работникам) с весны надеюсь докинуть в з/п... Но пока не могу... решение видится в автоматизации производства и автоматизации на приеме-учете... ручных работ много.... а это не есть зашибись... отсюда и з/п...
msanuar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 09:34   #49
Юрий Ж.
Местный
 
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,806
Репутация: 304
По умолчанию

Тоже возмутило.
У нас в городе 20-25 тыр (на руки) - реальная средняя з/п. И люди живут как-то.
Юрий Ж. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 10:29   #50
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,793
Репутация: 455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rkowalyov Посмотреть сообщение
ФЗП 1 мильон, например, (со всеми налогами и сбороами от которых не удается спрятаться) и это значит надо иметь оборот где то 15-20 мильонов
Это видимо офсет имеется в виду, и вообще без ручных операций?
Тогда можно поверить. А так, если не офсет, и много дизайна и ручных операций, то ФОП спокойно может и до 20-25% от выручки доходить, и это не будет катастрофой.
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 10:43   #51
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,133
Репутация: 762
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от msanuar Посмотреть сообщение
у меня получается из расчет штука в день... учитывая, что шестидневка, выходит ≈ 25.000 в среднем... я думаю, с чего повысить ("думки о бизнесе".... думаю посещают всех здесь.. перманентно...)... об этой диверсификации... пока не оччч выходит... Итого ≈ 240.000 фонд з/п месячный... где-то лям, чуть больше, оборот... почти полляма - расходка... и поднять пока не представляется возможным... 4-им (ключевым работникам) с весны надеюсь докинуть в з/п... Но пока не могу... решение видится в автоматизации производства и автоматизации на приеме-учете... ручных работ много.... а это не есть зашибись... отсюда и з/п...
мля, вывих мозга случился при попытке это прочитать. Кроме многоточия есть и другие знаки препинания.

У меня работник получает на руки 25 тыр. Пятидневка. Все официальные праздничные дни отдыхаем. При этом считаю, что з/п маловата, но пока сложно поднять.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 13:55   #52
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PavelM Посмотреть сообщение
Удивишься, но можно. Даже в Москве можно. При этом еще откладывать. Как - не знаю, но людей таких знаю.
Прожить допустим можно, точнее прокормить свое тельце.
Сейчас отложить зарабатывая такие деньги нельзя никак. Если только обеспечивает и кормит кто то еще или есть доп.доход.

Я про то, что именно на постоянку желающих так работать не будет. Человек в любом случае будет работать и искать варианты отхода.
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 14:28   #53
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Смысл человеку вкалывать за 20-ку, тонер нюхать, сольвент, с людьми не всегда адекватными общаться каждый день (у некоторых еще и на 6-ти дневке, да без праздников), с неоплачиваемым отпуском, без больничных?

За такие деньги проще в гос.конторе отсидеться и иметь весь соц.пакет.
Любо с такими же условиями, но искать нормальную фирму, где достойно платят за работу, а не 3 калеки пашут на не особо успешного дядю.

Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 14:31..
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 16:12   #54
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,793
Репутация: 455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
Я про то, что именно на постоянку желающих так работать не будет. Человек в любом случае будет работать и искать варианты отхода.
Ну да, к сожалению в типографии много денег в наше время не заработаешь. Ну а что делать работодателю, если больше платить рынок не позволяет? Повышение зарплат ведь сразу конвертируется в повышение отпускных цен.
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 16:15   #55
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,793
Репутация: 455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
Прожить допустим можно, точнее прокормить свое тельце.
Сейчас отложить зарабатывая такие деньги нельзя никак. Если только обеспечивает и кормит кто то еще или есть доп.доход.
Странно Вы рассуждаете. Не верю что Вы не в курсе, что есть огромное количество других сфер деятельности, где зарплаты еще меньше, а работа не менее напряженная. И ведь там тоже работают люди.
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 17:11   #56
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Много вариантов что делать. Работать больше самому и минимизировать штат сотрудников например. Если самому работать не катит - то умерить свой аппетит.

Тут в основном конечно регионы отписались, может поэтому такие цифры.
(но цены на жизнь не сильно различаются).

В Москве и ближайшей области сейчас стыдно даже предлагать з.п. меньше 40 тыс. руб. (если речь о том что нужно работать ответственно, с некоторыми знаниями, а не отсиживать жопочасы).

15-25 это з.п. охранников и тех кто досиживает до пенсии где то в госкорпорации или около того.


Еще бы те кто платят работникам по 20-ке отписались о своих з.п.

Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 17:17..
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 17:31   #57
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,793
Репутация: 455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
Много вариантов что делать. Работать больше самому и минимизировать штат сотрудников например. Если самому работать не катит - то умерить свой аппетит.

Еще бы те кто платят работникам по 20-ке отписались о своих з.п.
Минимизировать штат -- это хорошо, но у нас например сезонность ярко выражена (обычно в декабре выручка в три раза больше чем в феврале).
Набирать и обучать новых людей каждый год осенью, а потом еще расплачиваться за их ошибки -- дороже выйдет, уже пробовали.
Плюс к тому -- у нас трудовой кодекс ОЧЕНЬ против таких фокусов, в итоге каждому при увольнении еще придется минимум по два месячных оклада заплатить. Да нафиг надо..
Ну ладно там 3-5 человек в сезон пригласить на временную работу, это еще как-то можно понять. Но все равно над ними должны стоять опытные бойцы и контролировать, от этого не уйти.

Насчет своей ЗП -- да не жалко, мне скрывать нечего: у меня ЗП во всех четырех фирмах где я официально работаю, в сумме получается меньше 40 т.р. Дополнительный доход получаю от сдачи в аренду офисов своим же фирмам, этого я и не скрываю, и даже делаю это совершенно официально как ИП, и плачу с этого все положенные налоги. Мне так спокойнее, и никакая собака не докопается.

P.S.
Насчет "больше работать самому" вообще улыбнуло Не спать может быть вообще, или не отдыхать по выходным?
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 17:39   #58
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nikit0s Посмотреть сообщение
Насчет своей ЗП -- да не жалко, мне скрывать нечего: у меня ЗП во всех четырех фирмах где я официально работаю, в сумме получается меньше 40 т.р.
ок. тогда вопросов нет. Одно ясно - в бизнесе, что то идёт не так..

Может демпинг - причина?
сейчас это массовый тренд, кто кого продешевит.

Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 17:42..
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 17:45   #59
Nikit0s
Местный
 
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,793
Репутация: 455
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от S3.14rt Посмотреть сообщение
ок. тогда вопросов нет. Одно ясно - в бизнесе, что то идёт не так..

Может демпинг - причина?
сейчас это массовый тренд, кто кого продешевит.
Ну раз уж так, то поделитесь и своим опытом?
Сколько у Вас сотрудников, какую ЗП им платите, сколько себе оставляете?
Nikit0s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.03.2016, 18:08   #60
S3.14rt
Пользователь
 
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nikit0s Посмотреть сообщение
Ну раз уж так, то поделитесь и своим опытом?
Сколько у Вас сотрудников, какую ЗП им платите, сколько себе оставляете?
Мы не делим работников на виды работы, каждый может всё.
Так проще с отпусками и больничными, чем когда один резчик, другой печатник, третий дизайнер и т.д.
Всего 4 человека включая меня.
Заму 40+10% от прибыли
Остальным двум работникам 35 +5%.
Себе как получится, бывает и 0,
бывает 250, но при этом и сотрудники получают гораздо больше оклада.

Сезонность слабо выражена, скорее бывают авралы в определенное время дня и день недели. (Клиенты как будто договариваются приходить вместе)

Уходить, кто сработался, никто не планирует.

Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 18:14..
S3.14rt вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 00:40. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика