Концепция правильной типографии по полиграфическому и бизнес-феншую. - Страница 3 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Мой бизнес
byrcb460

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2015, 17:47   #1
rpprint
Заблокирован
 
Регистрация: 14.10.2015
Адрес: Сабур
Сообщений: 84
Репутация: 0
По умолчанию Концепция правильной типографии по полиграфическому и бизнес-феншую.

Хочу открыть взрослую полиграфию.
То есть одна большая полиграфия, с производством, со складом, с разными отделами и т.д. Чтобы постоянно не сидеть в ней и чтобы все двигалось вперед и работало без меня.
Понимаю, главный вопрос - кадры.
Но меня второй вопрос больше интересует - какие кадры и каком количестве для начала набирать?
Хочется полный полиграфический феншуй. Знаю, многие скажут, что это нереально, но есть отрасли полиграфии, где демпинг еще не все убил, там думаю реально.

Для начала кого брат? Менеджер/директор, дизайнер, печатник, курьер?

Последний раз редактировалось rpprint; 30.10.2015 в 18:06..
rpprint вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 10:41   #41
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,267
Репутация: 768
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Adelko, уходить хочет.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 10:48   #42
_Pechantic_
Местный
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Сибирь матушка
Сообщений: 1,623
Репутация: 25
По умолчанию

MaxMaster, почему?
_Pechantic_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 11:00   #43
Selena
Местный
 
Аватар для Selena
 
Регистрация: 12.10.2010
Адрес: Guangzhou
Сообщений: 3,075
Репутация: 73
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrak Посмотреть сообщение
А для этого нужен персонал. И надо начинать с директора. Бывает и месяц не заглядываю, в принципе можно и пару месяцев не заглядывать
напиши пожалуйста в личку права и обязанности наемного директора
скоро мне это актуально будет)
Selena вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 11:09   #44
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,267
Репутация: 768
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

_Pechantic_, предложили другую работу с графиком
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 13:32   #45
mrak
Местный
 
Аватар для mrak
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: CCCP
Сообщений: 8,273
Репутация: 211
Отправить сообщение для mrak с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Selena Посмотреть сообщение
напиши пожалуйста в личку права и обязанности наемного директора
Таки трудно. Они ведь не сразу все появились Но в данный момент я разбираюсь только с гос органами, остальное все на ней.
mrak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 13:42   #46
mark II
Местный
 
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,084
Репутация: 36
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MaxMaster Посмотреть сообщение
Adelko, уходить хочет.
это реально уматывает : возьмешь, только подтянешь уровень и человек уже на сторону нос воротит, и мастера, и печатники, те же верстаки,...
mark II вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 13:52   #47
_Pechantic_
Местный
 
Регистрация: 29.10.2013
Адрес: Сибирь матушка
Сообщений: 1,623
Репутация: 25
По умолчанию

mark II, в нашем бизнесе так, да и во многих)) это как расходка к принтеру, только тут к салону.
_Pechantic_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 14:24   #48
mrak
Местный
 
Аватар для mrak
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: CCCP
Сообщений: 8,273
Репутация: 211
Отправить сообщение для mrak с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mark II Посмотреть сообщение
возьмешь, только подтянешь уровень и человек уже на сторону нос воротит,
Зарплату поднимать надо. Конечно человек поднял свой уровень значит вознаграждение надо выше.
mrak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 14:41   #49
Mogilev
Местный
 
Аватар для Mogilev
 
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,765
Репутация: 40
По умолчанию

Работника удержать можно, только чуть продумать. Есть уловки.

Но конечно же график должен быть нормированный. Человек должен знать со скольки и до скольки он работает и когда выходные. Без этого никак.
Mogilev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 14:43   #50
Mogilev
Местный
 
Аватар для Mogilev
 
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,765
Репутация: 40
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrak Посмотреть сообщение
Зарплату поднимать надо. Конечно человек поднял свой уровень значит вознаграждение надо выше.
Ну вот подымете ему з/п. Через два месяца ему опять захочется уходить. Снова подымать?
Mogilev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 14:51   #51
mrak
Местный
 
Аватар для mrak
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: CCCP
Сообщений: 8,273
Репутация: 211
Отправить сообщение для mrak с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mogilev Посмотреть сообщение
Ну вот подымете ему з/п. Через два месяца ему опять захочется уходить
Значит гдето дают больше, ну не дурак же он на пустое место уходить.
mrak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 14:53   #52
kefir
Местный
 
Аватар для kefir
 
Регистрация: 16.06.2012
Адрес: ЮФО
Сообщений: 17,048
Репутация: 458
По умолчанию

Шантаж, угрозы, насилие.
kefir вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 15:30   #53
Mogilev
Местный
 
Аватар для Mogilev
 
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,765
Репутация: 40
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrak Посмотреть сообщение
Значит гдето дают больше, ну не дурак же он на пустое место уходить.
Как показывает практика чаще дурак. Нужно чтобы они мозгами своими догнали, что они ТЕРЯЮТ уходя от вас.

А что они теряют? Ничего? Ну так и будет текучка постоянная.


Цитата:
Сообщение от kefir Посмотреть сообщение
Шантаж, угрозы, насилие.
Обижаются. А кому нужен обиженный работник?)
Mogilev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 16:05   #54
mrak
Местный
 
Аватар для mrak
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: CCCP
Сообщений: 8,273
Репутация: 211
Отправить сообщение для mrak с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mogilev Посмотреть сообщение
Как показывает практика чаще дурак.
Ну и зачем вам идиоте на высокооплачиваемой работе?
mrak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 16:17   #55
Mogilev
Местный
 
Аватар для Mogilev
 
Регистрация: 18.10.2010
Адрес: Могилев
Сообщений: 1,765
Репутация: 40
По умолчанию

Почему сразу идиот?
Mogilev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 17:46   #56
mrak
Местный
 
Аватар для mrak
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: CCCP
Сообщений: 8,273
Репутация: 211
Отправить сообщение для mrak с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mogilev Посмотреть сообщение
Почему сразу идиот?
А кем назвать человека который получает большую зарплату в регионе (по своей професии и квалификации) и уходит с работы просто в никуда. Не на другое место работы где зп. выше и условия лучше, а просто уходит домой не работать.
mrak вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 17:59   #57
дэйл
Местный
 
Регистрация: 09.09.2015
Адрес: каменка
Сообщений: 472
Репутация: 8
По умолчанию

очень часто наемные печатники уходят в свое дельце! так и я сделал в свое время! боюсь брать наемников в "цех"
дэйл вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 18:18   #58
sopar
Местный
 
Регистрация: 17.05.2010
Адрес: г. Вязники
Сообщений: 1,744
Репутация: 68
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дэйл Посмотреть сообщение
очень часто наемные печатники уходят в свое дельце! так и я сделал в свое время! боюсь брать наемников в "цех"
Волков бояться... тогда не открываться!
sopar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 18:24   #59
LtMarket
Местный
 
Регистрация: 07.08.2013
Адрес: Тамбов
Сообщений: 778
Репутация: 23
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mrak Посмотреть сообщение
А кем назвать человека который получает большую зарплату в регионе (по своей професии и квалификации) и уходит с работы просто в никуда. Не на другое место работы где зп. выше и условия лучше, а просто уходит домой не работать.
Знаю много аналогичных примеров (не только в полиграфии), как правило потом устраиваются на работу с сильной просадкой по з/п, но с откорректированной звездной болезнью.
LtMarket вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2015, 18:30   #60
sopar
Местный
 
Регистрация: 17.05.2010
Адрес: г. Вязники
Сообщений: 1,744
Репутация: 68
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LtMarket Посмотреть сообщение
Знаю много аналогичных примеров (не только в полиграфии), как правило потом устраиваются на работу с сильной просадкой по з/п, но с откорректированной звездной болезнью.
Чаще пытаются в свободное плавание уйти... но чаще ума нет ну совсем в пролете получаются, т.к. не как большинство из здесь присутствующих болеет за дело, а думают, что всё что мы делаем так, фигня, просто как дважды два!

И вообще что с работниками, что самим одно правило должно выполняться всегда! Если не выполняется, значит вам не место там где вы есть:
- "Работа помимо материального удовлетворения должна приносить и моральное удовлетворения!"
а так и работник будучи не удовлетворенным морально будет искать ЛЮБОЙ повод уйти и уйдет, ничем его не удержишь!
sopar вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 264 203 208 210 237 243 248 259 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 05:02. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика