![]() |
|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Местный
|
![]() Когда начинаете несправляться с объемом заказов или еще как? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Модератор
|
![]()
Я пару лет назад пробовал снимать помещение и нанимать людей. Обороты резко возрасли, доходы упали. Х.з., тут просчитывать надо. Иногда дешевле отказаться от части заказов, чем брать еще на шею кого-то. Но при этом считаю, что творческий человек, который под твоим крылом сам-себе зарабатывает и еще тебе доход приносит никогда не помешает. Но это наверное утопия.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,806
Репутация: 304
|
![]()
Я часто принимаю, когда: не успевают, новый или дополнительный фронт работ, кто-то собрался увольняться и т.д.
Цель: cпокойная, комфортная атмосфера в коллективе и в тоже время максимальная производительность труда( почти по Марксу). А вот все остальное - это проблемы хозяина/руководителя. Последний раз редактировалось Юрий Ж.; 29.08.2008 в 02:07.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Местный
|
![]() Цитата:
А щас лето кончилось и все кто учиться кто на большую з/п ушли. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Местный
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,806
Репутация: 304
|
![]()
green_cat, самое главное в бизнесе - это уметь считать. Спорить на эту тему бессмысленно. Посчитайте как следует, нужен ли Вам второй человек. А далее 2 основных принципа:
1. Никогда не брать родственников и друзей (исключением МОГУТ БЫТЬ жена и дети ![]() 2. Обеспечить им (или ему) конкурентные условия работы (почти по КТ). Все. Есть еще один совет с другой области. Как только посчитает, что сможете содержать съемные площади - бегите из квартиры. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,335
Репутация: 1455
|
![]() Цитата:
Приятель, год проработал с женой, потом отправил её на госслужбу, а на её место (на приемку), взял девочку, на гораздо меньшую , чем претендовала жена, зарплату. Плюс жена в семейный бюджет стала приносить нехило. ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,204
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Местный
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 747
Репутация: 197
|
![]()
не господа, скажу по опыту - НИКОГДА не работайте с родственниками!
|
![]() |
![]() |
|
![]() |
#11 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,806
Репутация: 304
|
![]()
Бей, есть вопросы в которых меня невозможно переубедить - я просто через это прошел. С женой и детьми - можно работать, если в семье нормальные взаимоотношения, а вот взаимоотношения на работе СТРОГО разграничены и БЕЗУСЛОВНО выполняются. Все проблемы, накопившиеся за день решаются только дома, за ужином. А вот с братьями-сестрами-друзьями так не получится. Бюджеты, увы, уже разные.
![]() На диком западе много "долгоиграющих" фирм - семейные. Мы к этому все равно придем. Пока главный тормоз в этом деле - наша бедность и тяжелое наследие. ИМХО |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
Местный
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,335
Репутация: 1455
|
![]() Цитата:
Ситуаций может сложиться великое множество. Я просто описал случай с моим знакомцем, который в итоге выиграл в финансовом плане. У всех, естественно, разные варианты. У меня из работающих в семье: жена, 2 сына и 3 дочери, только старшая дочь, по образованию, наиболее близка мне по профилю. Она закончила Московский полиграф (пока училась, заведение 3 раза сменило название, то институт полиграфии, то Университет печати, то Академия печати), но у неё факультет экономики. Она сейчас успешно работает Финансовым директором в крупной буржуйской рекламной фирме. Остальные тоже успешны, но в совершенно других сферах. Чего им у меня "крохобора", спрашивается делать? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Местный
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,779
Репутация: 189
|
![]()
Я считаю, что когда примерно 3 месяца подряд объем работ не снижается и, например, 2 человека загружены на 90-95%, иногда не успевают в срок, заказы начинают иногда срываться. Вот эта та ситуация, когда нужно им третьего.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
Местный
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Местный
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,335
Репутация: 1455
|
![]()
А как я-то понимаю!!!
3 попытки делал брать на работу кого-нибудь. Блин горелый, то-ли не хотят(не хочут или как его там), то-ли не могут... Да ну их на хрен. Короче понял, что из меня руководитель НИКАКОЙ. Мне проще 25 часов в сутки про@баться с заказом, чем объяснять, контролировать, штрафовать... |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Опции темы | |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022 Все вопросы по сотрудничеству и рекламе: Стоимость размещения рекламы на форуме +7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!! Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |