Как правильно расти вширь или создание сети оперативных полиграфий.

Есть пару точек ОП. Одна в ТЦ, вторая в БЦ.

Хочется попробовать точку в соседнем городе. Деньги есть. У кого есть такой опыт?

[Boroda]

В округе есть места крупнее Киева?
Нафига из миллионника куда-то ехать?

[mrak]

Boroda, Вот сам задался таким вопросом, куда тикать из города где больше милиона? У меня при населении 250 - 300 тыров и 4 точках есть куда расти.

Можно расти вглубь. А можно вширь. Вглубь - это открывать на месте новые направления и т.д. Вширь - делать клоны того что есть с минимальными затратами. По-моему по соотношению вложенный доллар/отдача рост вширь намного оптимальнее. Рост вглубь требует новых знаний, нового, более дорогого оборудования и более квалифицированного персонала. Поэтому расти вширь проще.
Есть накатанная схема - резак, пару б/у принтеров, пресс, ламинатор, пара компов, кчерокс, фото на паспорт, сувенирка. Есть опыт в их обслуживании. Есть запчасти и расходники. Зачем выдумывать велосипед - бери и открывайся в другом городе. Или я не прав?

[Alecko5]

s-druk, заковыка: люди.
Для людей в том городе Вы:
1. Алчный хапуга, которому не хватает нажраться в Киеве (простите за выражения)
2. Добренький дяденька, который пристроит директором моего внученька, а то его никто нигде не берет, а работать он должен только начальником!
Как следствие варианты:
1.Холдинг, т.е. есть контора, которая стагнирует из-за чего угодно, но как правило отсутствия знаний, умений, инвестиций, эта контора санируется и работает "по другому" с теми же людьми (в основном)
2. Вновь: набираются люди (не меньше 2-5), стажируются, им (в смысле 1-2) поначалу ставится рулем представитель из "головы", после того, как эти те двое чуваков вырастут в одного и ПРИМУТ первых работников, руль уезжает...
3. надоело писать, пусть кто нить доволнит.

[mrak]

Сообщение от s-druk

Можно расти вглубь. А можно вширь.

Угу.

Сообщение от s-druk

По-моему по соотношению вложенный доллар/отдача рост вширь намного оптимальнее.

Сообщение от s-druk

Есть накатанная схема - резак, пару б/у принтеров, пресс, ламинатор, пара компов, кчерокс, фото на паспорт, сувенирка.

И зачем на точках повторять оборудование основного офиса?
Комп, принтер, ламинатор, переплет копир и еще цветное что нибудь для быстро и дорого распечатать. Остальное все заказы по нету в головной офис. Или еще дешевле подвязать пионерские РА на процент от скидки они землю носом роют.

[rkowalyov]

Забавная мысль... Чем продавать недорого старую машину, может лучше создать филиальчик? Буду думать намвыходных....

rkowalyov, с Вас банка! Филиальчик нереально рулит! И думать нечего!

Сообщение от mrak

Угу.

И зачем на точках повторять оборудование основного офиса?
Комп, принтер, ламинатор, переплет копир и еще цветное что нибудь для быстро и дорого распечатать. Остальное все заказы по нету в головной офис. Или еще дешевле подвязать пионерские РА на процент от скидки они землю носом роют.

Это все и так понятно!

Интересует схема поиска персонала и его стимулирования. Вот это главное.

Мне жруг рассказывал, в Москве есть фирма. Занимается школьным фото и зд уроками в школах. Там схеима такая. Отличился в Москве, в головном офисе - тебя посылают на периферию открывать филиал с нуля. Понятно, что с поддержкой. Если открыл пару филиалов, все настроил и нашел себе замену, то расширяешься там на месте, как директор директоров филиалов или возвращаешься в Москву на повышение на очень теплое место.
По сути это обычная сетевая схема.
Но вот только в полиграфии она работать не будет. Накрутки слишком маленькие, чтобы эту схему воплотить в жизнь.

[Boroda]

Сообщение от s-druk

rkowalyov, с Вас банка! Филиальчик нереально рулит! И думать нечего!

Если бы все был так просто...
Ну что с того, что есть подубитая 5500?
К ней только постпечатки нужно столько, что мало не покажется.
Да и помещение не 5-10 квадратов.

Про персонал, способный на ней работать и ее нагрузить я вообще молчу.

[Boroda]

Сообщение от s-druk

Мне жруг рассказывал
...
возвращаешься в Москву на повышение на очень теплое место.

Т.е. тебя сразу за заслуги переводят работать дворником в Газпром?
Какое место тебе может предложить фирма, занимающаяся школьными фото за то, что ты где-то в запердыщеве открыл еще что-то?

P.S. Мне если честно не совсем понятно, что нужно открывать? Точку с минилабом?

P.S.S. Нам преподаватель по экономике и финансам рассказывал как одной левой зарабатываются миллиарды. Сам при этом в свободное от лекций время собирал пустые бутылки по подворотням.

[Alecko5]

Сообщение от Boroda

рассказывал как одной левой зарабатываются миллиарды.

хоть интересно?

Boroda, давайте брать чужие посты за аксиому и говорить по теме. Если человек говорит что-то, то не всегда вы в ЕГО теме разбираетесь лучше него. Договорились?

Для справки. Эта фирма за деньги демонстрирует ЗД обучающие фильмы в школах и много чего еще, вплоть до организаии выпускных. Директоров садят на откаты и качают бабло из родителей. Но КАЧЕСТВЕННО качают! И моного!

Так что или по теме говорите, или молчите. Ваше мнение про консервные банки, Ваш уровень знаний по экономике мне не интересны. А вот высказывания сугубо по теме - приветствуются. Спасибо.

[Андрей_С]

Возвращение врм?

[quest]

2 Андрей_С

100%.
Почти смог смимикрировать под нового пользователя, но ЧСВ захлестнуло.

[Андрей_С]

палка о двух концах, новая точка, надо увеличивать объемы, лишних денег нет, соответственно много платить тяжко, даже не много, а нормально, сотрудников найти тяжело, чуть всё устаканилось, народ начинает пальцы гнуть, пашу как проклятый, денег мало платят

[mrak]

Сообщение от s-druk

Интересует схема поиска персонала и его стимулирования. Вот это главное.

Практика в головном офисе новичков 1 месяц. Кто выдержал на новое место, в дочке новички и один старый. Старому + 20% зарплаты. Через 2 месяца тест новичков. Плохо старому - 50% зарплаты или если нормально + 100% зарплаты.

Сообщение от rkowalyov

Чем продавать недорого старую машину, может лучше создать филиальчик?

В филиалах стоит что трудно убить. Цена за единицу оборудования максимум 100 000руб. И то это цветной принтак, а так все одноразовое офисное или б.у.
Работает это не один год. Бывает по месецам там не объявляюсь. Ну надо смирится что постоянно будут висеть объявы что требуется персонал (в дочках)

[d_Serg]

Мне кажется, что наша общая проблема - это чрезмерная универсальность сотрудников... Имхо, не должно быть такого.... Работник должен выполнять три-пять функций - тогда его работа будет эффективной... Но тогда надо иметь или армию сотрудников, либо уменьшать ассортимент продукции...
но и то и то - реально сложно применить - большая конкуренция при малом спросе...

[Андрей_С]

Тогда какие способы выростить? Школа своя, ну или курсы, переманить от конкурентов, что ещё может быть?