Как Вы ведёте свой семейный полиграфический бизнес?

[Любознательный дилетант.]

Админы!!!!! Как вопрос в голосовании изменить????

Надо: Как Вы ведёте свой семейный полиграфический бизнес?

И ответы:
1. Один (одна).
2. Всей семьёй.
3. Один (одна), но с наёмными работниками.
4. Всей семьёй, но с наёмными работниками.

[Любознательный дилетант.]

Предположу, что средневзвешенное количество работников в семейном бизнесе (включая членов семьи) составит 4,5 чел.

[KudesNIK]

Брательник только что вышел из совместного бизнеса с дядькой и кузеном. Чуть вдым не разосрались. О тёплых межсемейных отношениях теперь уже говорить не приходится.
У нас в конторе семейные связи строго под запретом. Если вдруг возникает служебный роман и рождается новая семья, то один из сотрудников обязан уволиться.
Я против семейного бизнеса. И несмотря на то, что, скажем, всецело доверяю супруге и как специалисту и как честному, порядочному человеку, работать с ней не хотел бы. Потому как очень ценю наши отношения и не хотел бы в них привносить нечто внешнее, что неизбежно будет привнесено совместным бизнесом...
ЗЫ: название исправил.
ЗЗЫ: естественно не голосовал: варианта "не веду семейный бизнес" в опросе почему-то не оказалось, то есть опрос изначально однобокий и не предусматривает альтернативных мнений на данный предмет.

[Александр_]

Что-то смотрю - у всех так трудно с родственниками...., хотя по голосованию этого не скажешь.
Вечерком выложу статейку из журнала - может кому поможет...

[KudesNIK]

Александр_, а какими ещё могут быть результаты опроса, который озаглавлен таким образом? Кто семейный бизнес не ведёт, тот в опросе и не участвует...

[twin]

Сообщение от resa

Два раза открывал совместный бизнес с братом , и итог полное разочарование в человеке. Моя сторона ни когда не открывать бизнес родней. ТОлько наемный человек.

Примерно так же. Я прада выгонял его несколько раз, но в результате родственные чувства всеравно брали верх, после того как успокаивался..
А вообще ругаемся по страшному. В таком построении бизнеса есть свои плюсы и минусы, как собственно и везде.

[Любознательный дилетант.]

Сообщение от KudesNIK

Александр_, а какими ещё могут быть результаты опроса, который озаглавлен таким образом? Кто семейный бизнес не ведёт, тот в опросе и не участвует...

Так и есть. В опросе не участвует.

Так же нежелательно участие в этом опросе тех, кто не занимается полиграфическим бизнесом.

[Александр_]

Сообщение от Любознательный Дилетант.

Так же нежелательно участие в этом опросе тех, кто не занимается полиграфическим бизнесом

Как в данном случае отнестись к тетке, которая стоит с ксероксом в фойе налоговой или пенсионного фонда и шлепает на ксере бланки с 500 процентной рентабельностью?
Надо сегментировать - и это может довести опрос до маразма.

[Любознательный дилетант.]

Александр_, .

Конкретно: тётка, из Вашего примера - пункт 1.

Естественно, если есть необходимость, нужно сегментировать. Если её нет - нет.

Всё было бы намного проще (в смысле для обработки), если бы была нормальная анкета (нормальная - в смысле хорошо и долго подготовленная) и программа для обработки социологических (маркетинговых) баз данных (например - Vortex), тогда можно сегментировать сколько хочешь. Железо всё стерпит.

Кстати, если просто для примера хотите среднестатистическую анкету глянуть. Этак из 150-200 вопросов. В личку мне мыло своё сообщите.

[Роман Першин]

А вот пункт 1 и предполагает 500% рентабельности, без этого пункт 1, имхо, не может состояться совсем.

[Любознательный дилетант.]

Господа, не ломайте копья:

Наименьшее количество проблем имеет тот семейный бизнес, где у "руководителя" и других членов бизнеса прямые родственные отношения по восходящей или нисходящей линиям. Ещё меньше проблем если "руководитель" и его "первый зам" разнополые.

Например: отец-дочь, мать-сын.

Ещё интересный момент: исключением является супруга "руководителя".

Ещё один интересный момент: зять у прыймах у "руководителя". Представляете как бедному мужику живется!!! Хотя и здесь могут присутствовать исключения.

[X_1]

Семейный бизнес имеет право быть очень успешным.
Я люблю смотреть по Discovery передачу Американский чоппер.
Отсюда и можно взять пример. Отец со своими сыновьями построил очень успешный бизнес. И все в их семье бывает как у обычных людей и расходы во мнениях и ссоры чуть ли не до драк, но бизнес продолжает процветать.
Я считаю, не важно какой бизнес, семейный или с компаньоном, любой может быть успешным. Главное в бизнесе - толковый руководитель.

[Александр_]

Сообщение от X_1

Главное в бизнесе - толковый руководитель

Вот!!!
И это одеяло частенько каждый хочет на себя натянуть...
... и пипец!!!

[Любознательный дилетант.]

Up

[kirillica]

на самом деле Любознательный дилетант., прав, успешен семейный бизнес только при существующей изначально вертикали руководитель подчинённый. если это есть в семье то тоже будет и на работе. У меня сейчас сын работает как простой наёмник и получает зарплату. и на работе он просто подчинённый а не родственник.

[Роман Першин]

Сообщение от kirillica

сын работает как простой наёмник

Устраняет конкурентов?

[Бей]

А мне в помощь и некого привлечь (из родственников).
Выучил детей на свою голову, да не тому получается.

Все такие спецы, но не в полиграфии. Дочка старшая правда МГУП закончила, но экономический факультет. Плавает (или летает) так высоко, что переманивать к себе бухгалтером, фиг согласится.

[kirillica]

Роман Першин, Почти, как сваяет макет визитки с ошибками, так я и думаю, как бі єтот макет конкурентам подбросить.

[Любознательный дилетант.]

kirillica, уже всё точно не помню, напишу навскидку:

Важность параметров по убывающей:
1. Наличие или отсутствие "иерархии" (то есть "колхоз" хуже "дисциплинарного батальона").
2. Степень родства (двоюродные хуже родных).
3. Линии родства (отец-сын лучше брат-брат).
4. Пол (отец-дочь лучше отец-сын).

Примерно так.

Добавлю: везде есть исключения. О них писал выше.

[kirillica]

Любознательный дилетант., на счёт брат брат большие сомнения, ни разу не встречал удачного бизнеса в таком формате ибо иерархия между братьями большая редкость. Я веду речь о внутри семейных традициях. если в принципе в семье существует понятие иерархии. т.е. наличие лица принимающие конечное решение и несущее за него ответственность и понятие о ответственности, то семейный бизнес вполне возможен не зависимо от степени родства. Если демократия в семье, то нефиг даже пытаться.

[Любознательный дилетант.]

kirillica, всё правильно. На первом месте иерархия.