Поровну или по-честному

[Vadim-]

Допустим есть контора:
Вы и работник, работаете вместе, 30 дней по 5 тысяч = 150 тысяч.
Налоги 5тыс + аренда 25тыс + расходка и т.д. 40тыс = 70 тысяч.

Чистая прибыль 80 тысяч.
Как делить будем?

[Boroda]

Сообщение от Vadim-

Борода либо у вас з/п маленькие либо вы нормальный Бизнесмен. Объясню почему допустим з/п наёмника 30тыс тогда по вашим словам у вас около 300 тыс. Для меня это очень хорошее число.

Стоп... я сказал не 10:1, а 1:10.

И если Х = 30 000, то моя может быть и 3 000.

[pvova]

Тут конечно, от средней зарплаты по региону надо плясать. И однозначно работнику либо хороший оклад, либо оклад + %, ну и соц. выплаты, если вообще по хорошему. А сколько Хозяин заработает его не должно волновать.

[dmitriyk]

У нас в ТЦ как-то парень работал охранником, лет 25. Он все приходил расспрашивал выгодно-невыгодно фотосалон-полиграфия.

Я ему предложил "займись беспокрасочным удалением вмятин на автомобилях. У нас в городе вроде нет. Посмотри ролики на ютуб. Там только руки нужны."

Спустя время спросил про настрой в плане бизнеса. Он ничего не посмотрел. Сам ему нашел и показал. Его заинтересовало.

Опять спустя время спрашиваю про настрой.

Отвечает: " -Дак там оборудование денег стоит"

Говорю: " -Не бери всё за 50-100 тысяч, начинай с основного с 5, 10, 20 тысяч. Читай форумы, набирайся опыта в каком-нибудь СТО учеником вечером"

Сейчас вроде работает охранником в более выгодном месте чем наш ТЦ.

[санёк]

Вы и работник, работаете вместе. За месяц за заработали 110 т. Из них
надо отдать: налоги 10 тыс + аренда 25тыс + расходка и т.д. 60тыс = 95 тысяч. (так получилось...)
Чистая прибыль 15тысяч.
Как делить будем?

[Trawel]

Сообщение от Vadim-

Вопрос ВЫ конкретно в указанной ситуации ( на месте организатора конторы ) как поделите?

Дано:

X+Y=80
Y - главный!
Y - может заменить X на Z
но Y без X @@@@....ец как тяжело, и работают они вместе, и ИКС знает сумму выхлопа!

ВОПРОС: X=? Y=?

Просьба без трата-та, ТОЛЬКО МАТЕМАТИКА

Тогда вопрос в дополнение. А сумму вложений он знает? И знает ли вообще откуда берется этот выхлоп?

И ответ на поставленный вопрос: Х=константа (оговоренная при приеме на работу), Y=то что останется

[Vadim-]

БОРОДА---
вы серьёзно про 3 тысячи?

[Андрей_С]

Странная постановка вопроса или ситуация, работник работает за зарплату, дело хозяина найти ему эту зарплату, а уж сколько останется хозяину это дело второе. "Мы в ответе за тех кого приручили". Была у нас ситуация, девочка на окладе, тут заказ на большую партию кружек, сделали, начался вой, купили вот кружки за 80 продали за 250 , а мне копейки, а сколько в карман себе поллжили. Ума и знаний не хватает посчитать затраты. А то что до этого неделю сидела в носу ковыряла не помнит. Есть оклад, есть процент и всё. Даже как Паша сказал 30000 на 3000 , вы хозяин, риск то ваш и бизнес ваш, а чем больше знает наемный работник о делах, тем хуже, родня друг друга съедает, а тут даже не родственник.

[Boroda]

Vadim-, начнем с того, что цифры я вообще не называл. Это раз.
Два. Под Х я так понимаю (да и все понимают) з/п не одного, а всех работников, т.е. фонд з/п. И вот, если честно, я не знаю полиграфистов у кого прибыль >= фонд з/п.

Если не считать пионеров со струйниками (ну или самозанятых полиграфистов, читай у которых полиграфия это хобби/семейный бизнес) у которых прибыль = фонду з/п, т.к. попросту делиться не с кем.

[Boroda]

Сообщение от Vadim-

БОРОДА--- вы серьёзно про 3 тысячи?

Хотя если честно -- серьезно. Были и такие времена. И совсем недавно.

[Trawel]

Надо еще сказать, что бывают времена, когда полная задница и даже зарплату платить нечем. И в этой ситуации работник в +, он все равно долг по зарплате получит, а владелец нет.

[Stran-NICK]

Сообщение от Vadim-

БОРОДА---
вы серьёзно про 3 тысячи?

может это в доларах или евро? :-)

[pvova]

Да вообще, какая для работника прибыль. Это вообще не его дело. И нечего к этому вопросу его и близко подпускать. Проценты от вала, это да. И то процент от вала тоже понятие растяжимое.

[Boroda]

Сообщение от Stran-NICK

может это в доларах или евро? :-)

Вот работники тоже почему-то так думали, хотя видели кассы, и что от них (от касс) оставалось в конце месяца. Один фиг -- владелец -- миллионер.

[mrak]

Вот еще я сработниками делился инфой о моем доходе, а тем паче процент от дохода надумал делить. Абсурд. Это вот каменщики закончили в третьем доме класть пеноблоки и что мне им сказать сколь я думаю получить прибыли и поделиться? Или в нашем бизнесе это мне собирать собрание и перед аудиторией распинаться сколько дохода и кому что? У нас не АКЦИОНЕРНОЕ общество и сотрудники не держатели акций, а наемные работники с фиксированной зарплатой. Сюр вообщем. Представил себя перед толпой в 40 челов. Улыбнуло.

[device]

ТС, делите деньги пропорционально ответственности ))

[iosys]

Если наемник - друг, можно и пополам.
Если наемник - наемник, то оговоренную з/п.
Если не жалко, все отдать.
Если жадный, то заплатить тысяч 5 и харэ.
Если справедливо: часть на развитие, часть себе и часть работнику 50/25/25.

[farmacevt]

Странная проблема. Не устраивает - пусть идёт. Устраивают Ваши условия - пусть остаётся. Есть грубая, но верная поговорка "Незаменимых людей нет. Кто не верит - посмотрите на кладбище". ТС, по секрету - что за умения такие у человека особые?

[Vadim-]

Для простоты подсчётов предложил бы 15%-16% от общей выручки...
И все заинтересованны в увеличении выручки!

Сотрудник каждый день выбивает чеки и снимает кассу + делается запись в журнал. Всё сверяется и просчитывается. То есть он полюбому знает общие суммы.

Сразу оговорюсь, что работают двое сотрудник и учредитель......

[Trawel]

Vadim-, еще раз хочу сказать, общая сумма ничего не значит.
Вот у меня заказ на 100000р и все они идут мне, а сухой остаток от него меньше 20000. И что, хочешь сказать, что 100000 надо поделить на 2? А за все расходы-налоги вместе платить будем?

[Vadim-]

Сообщение от Trawel

Вот у меня заказ на 100000р и все они идут мне, а сухой остаток от него меньше 20000.

Рассматриваю розничную точку ФОТОЦЕНТР_ПОЛИГРАФИЯ где накрутка как бы не 20% в среднем по больнице. Если есть крупные заказы с небольшой маржой то конечно глупо отдавать большую часть или половину сотруднику.