нужен дизайнер-печатник - Страница 4 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 12.07.2013, 07:59   #1
danka
Коммерческий агент
 
Регистрация: 25.05.2011
Адрес: Владивосток
Сообщений: 1,147
Репутация: 37
По умолчанию нужен дизайнер-печатник

Владивосток - лазерные мфу,экосольвент,пигмент, от макета до резки на гильотине или вырубщике, 5 - 6 дней в рабочее время, на постоянку.
Ну никого не могу найти, все сразу фрилансерами стали, а на принтер отправить файл - не могут,мозги сворачиваются.
Зарплата по способностям - 8-984-197-79-25 всегда вовремя.
Или узбека - киргиза поискать?
Кстати - никто не пробовал?

Последний раз редактировалось danka; 12.07.2013 в 08:04.. Причина: ошибка
danka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:10   #61
zoom-spb
Местный
 
Аватар для zoom-spb
 
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 1,467
Репутация: 56
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
А как Вы смотрели "среднюю з/плату"?
http://rabota.yandex.ru/salary.xml?t...A&currency=RUR
zoom-spb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:28   #62
Boroda
Местный
 
Аватар для Boroda
 
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Украина / Чехия
Сообщений: 9,799
Репутация: 862
Отправить сообщение для Boroda с помощью ICQ Отправить сообщение для Boroda с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
Я вот тоже решил, что пока мы не будем искать
готового спеца, будем сами "выращивать"
Т.е. взять "пионера", платить ему 20-30, всему научить и ждать когда он пополнит список тех, кто
Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
РЕАЛЬНО по 5-7 лет работают в нашем бизнесе просят уже 60 и более
Boroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:31   #63
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,134
Репутация: 762
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Boroda, Паша, а что делать-то? Я сам лично вырастил нескольких пионеров, которые потом свои печатни пооткрывали, правда, закрылись все потом.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:45   #64
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

А реально в наших условиях заключить договор, что, мол, берём, учим, после чего обязан отработать столько-то лет, в противном случае выплачивается компенсация?
В случае с направлением в платное учебное заведение, насколько я знаю, такое возможно. А при обучении на производстве?
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:52   #65
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zoom-spb Посмотреть сообщение
ну так это и есть коллеги-конкуренты или к ним очередь стоит из соискателей? (Я-то привел пример ПОЖЕЛАНИЙ соискателей...) К тому же мы не знаем ИХ РЕАЛЬНЫХ требований к соискателям в тех фирмах... одно дело печатать на "конктрактном" Гене, где по каждому "чиху" вызывается сервис, другое - танцы вокруг С220... а помимо танцев - еще и "подизайни", а еще и на сборке блокнотиков поработай, а еще и на тебе пару струйников... а еще давай и с клиентом на продажах...
Цитата:
Сообщение от Boroda Посмотреть сообщение
Т.е. взять "пионера", платить ему 20-30, всему научить и ждать когда он пополнит список тех, кто
А чем плохо? У нас как раз выдающиеся результаты показывают продажники, к-ые у нас и "выросли"... И, кстати, ни один "наш" продажник еще не перешел к конкуренту (ТТТ)... Получать большие з/платы у нас реально - так что "новичку" есть куда тянуться и на кого равняться.... в отличии от продажников с амбициями (к-ый и не факт, что сможет "перетянуть" всех своих старых клиентов на нас....)
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:57   #66
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
А реально в наших условиях заключить договор, что, мол, берём, учим, после чего обязан отработать столько-то лет, в противном случае выплачивается компенсация?
В случае с направлением в платное учебное заведение, насколько я знаю, такое возможно. А при обучении на производстве?
наверное реально... а Вы готовы оказать КАЧЕСТВЕННОЕ обучение? к нам иногда направляют студентов из колледжа на практику.... Так такое обучение совсем НЕ безгеморойная перспектива...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:58   #67
Boroda
Местный
 
Аватар для Boroda
 
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Украина / Чехия
Сообщений: 9,799
Репутация: 862
Отправить сообщение для Boroda с помощью ICQ Отправить сообщение для Boroda с помощью Skype™
По умолчанию

d_Serg, не... не... не....
продажники не в счет.

Т.к. тут очень много факторов и часто имя фирмы тоже очень много значит

А вот всякие дизайнеры/печтники/пр. производственники особо к фирме не привязаны.
Boroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 14:59   #68
Boroda
Местный
 
Аватар для Boroda
 
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Украина / Чехия
Сообщений: 9,799
Репутация: 862
Отправить сообщение для Boroda с помощью ICQ Отправить сообщение для Boroda с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
после чего обязан отработать столько-то лет
При желании он будет так работать, что ты ему еще денег дашь, чтобы он ушел.
Boroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 15:13   #69
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boroda Посмотреть сообщение
А вот всякие дизайнеры/печтники/пр. производственники особо к фирме не привязаны.
Отвечу... Вот, например, наш препресс участок... Т.к. у нас стоит достаточно уникальный аппарат (к-ых в городе всего-то 9 штук а пользователей нашей технологии и вообще штук 6 по всей России), то найти готового специалиста нам действительно ООООЧЕНЬ сложно, а "переманить" кого-то из конкурирующей типографии (к-ая, как правило, в неск. раз больше нашей) - финансово не подъемно... И именно поэтому к такому претенденту мы разработали должностную инструкцию, есть КОНКРЕТНЫЙ список требований: какие вещи должен уметь делать соискатель, в каких программах наш препрессер должен уметь работать ИЛИ ДОЛЖЕН НАУЧИТЬСЯ работать... Как правило, претенденту даем время и возможность для такого обучения....
С печатниками проще - наше оборудование не уникально.... Но уже по тому, как, например, человек закладывает бумагу в печатную машину лично мне о нем уже многое понятно
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 15:20   #70
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
наверное реально... а Вы готовы оказать КАЧЕСТВЕННОЕ обучение? к нам иногда направляют студентов из колледжа на практику.... Так такое обучение совсем НЕ безгеморойная перспектива...
А я не претендую на звание учебного заведения. И не гарантирую получение знаний, которые пригодятся где-то ещё, кроме вот этого места. Но обучение - это вложение ресурсов, поэтому хотелось бы эти ресурсы как-то компенсировать.

Хотя вот Борода правильно написал...
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 15:34   #71
Boroda
Местный
 
Аватар для Boroda
 
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Украина / Чехия
Сообщений: 9,799
Репутация: 862
Отправить сообщение для Boroda с помощью ICQ Отправить сообщение для Boroda с помощью Skype™
По умолчанию

voron_76, можно было бы (а может и можно) заключить договор, что сотрудник после такого "обучения" не сможет работать в должности "печатника" или чего-то там еще. Ну так у нас с этим тоже проблем нет. Возьмут каким нибудь "инженером по обслуживанию синхрофазатронов", а он будет выполнять обязанности печатника.
Boroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 15:41   #72
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boroda Посмотреть сообщение
voron_76, можно было бы (а может и можно) заключить договор, что сотрудник после такого "обучения" не сможет работать в должности "печатника" или чего-то там еще. Ну так у нас с этим тоже проблем нет. Возьмут каким нибудь "инженером по обслуживанию синхрофазатронов", а он будет выполнять обязанности печатника.
Можно прописать запрет работать в данной области вообще. Правда, сработает такой запрет только при поступлении на работу в крупную полиграфическую фирму, ИПшник-то действительно может оформить в любую сферу. И я не уверен, что такой запрет будет законен.
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:03   #73
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
И я не уверен, что такой запрет будет законен.
У меня чего-то тоже нет такой уверенности... Одно дело, если используете СВОИ секретные запатентованные технологии ноу-хау и тут еще, наверное, можно использовать какие-то запреты.... А как, например, можно запретить человеку на 5 лет не печатать на принтере? Да и вообще, лично я такое обучение персонала рассматриваю, как неизбежные производственные затраты...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:09   #74
zoom-spb
Местный
 
Аватар для zoom-spb
 
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 1,467
Репутация: 56
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
... танцы вокруг С220... а помимо танцев - еще и "подизайни", а еще и на сборке блокнотиков поработай, а еще и на тебе пару струйников... а еще давай и с клиентом на продажах...

"Какие танцы, бери вазелин бежим целоваться..." (шутка)

Если вдруг чего случится, я инженера позову, пока ттт проблем (почти) небыло.

ps бракованный жёсткий диск мне инженер менял (за доп плату, с гарантией заморачиватся нехотелось)
zoom-spb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:12   #75
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zoom-spb Посмотреть сообщение
кстати... сейчас еще более детально проанализировал этот список.... Практически ВЕЗДЕ указан минимальный стаж работы - 1-3 года.... Т.е. априори ищется не готовый специалист, а человек ХОТЬ НЕМНОГО ЗНАКОМЫЙ с данной спецификой работы
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:20   #76
zoom-spb
Местный
 
Аватар для zoom-spb
 
Регистрация: 16.12.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 1,467
Репутация: 56
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
кстати... сейчас еще более детально проанализировал этот список.... Практически ВЕЗДЕ указан минимальный стаж работы - 1-3 года.... Т.е. априори ищется не готовый специалист, а человек ХОТЬ НЕМНОГО ЗНАКОМЫЙ с данной спецификой работы
Так я такого и искал!!! О том и речь, что в другой конторе он работал с другим оборудованием и соответственно его нужно ещё учить работать на новом для него оборудовании, что обязательно скажется на колличестве брака

Может поставить з/п 50-60 и каждый брак по прайсу списывать из з/п
zoom-spb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:34   #77
Boroda
Местный
 
Аватар для Boroda
 
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Украина / Чехия
Сообщений: 9,799
Репутация: 862
Отправить сообщение для Boroda с помощью ICQ Отправить сообщение для Boroda с помощью Skype™
По умолчанию

Полез посмотреть кто ж у нас ищет работу...

Цитата:
Парень 21 год,ищу работу!Есть опыт бармена,умею работать на ПК,знание Photoshop Cs5,есть опыт в строительстве!Рассмотрю ваши предлажения !
Интересно сколько поступит "предлажений" ?
Boroda вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:34   #78
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zoom-spb Посмотреть сообщение
Может поставить з/п 50-60 и каждый брак по прайсу списывать из з/п
Так а Вы поставьте!
У нас проблема в другом... Печатники работают сдельно и 50 и даже 60 тыр не такая уж и невыполнимая задача... другое дело, что загружать производство (не считая 3 месяцев в году) все труднее и труднее... и сделка печатника становится не характеристикой его возможностей/трудолюбия/косяков, а характеристикой смогли мы дать печатнику работу или нет...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:36   #79
Андрей_С
Местный
 
Аватар для Андрей_С
 
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
По умолчанию

Напечатать не проблема, проблема продать
Андрей_С вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2013, 17:36   #80
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,764
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Boroda Посмотреть сообщение
знание Photoshop Cs5
сразу видно - наш человек...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 00:31. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика