Зарплата печатника Цпм,+ постпечатка - Страница 3 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2012, 18:53   #1
Леша
Местный
 
Аватар для Леша
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
Вопрос Зарплата печатника Цпм,+ постпечатка

Всем привет, интересует вопрос, сколько в среднем по Москве получают печатники по совместительству постпечатники, я сам печатаю на Xerox dc 12 и Xerox dc 242 +резка на Ideal 5221, + ковыряюсь в печатных машинах,ЗП от35000 просто стало вдруг интересно кто сколько примерно платит печатникам

Последний раз редактировалось Леша; 24.07.2012 в 19:03..
Леша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 14:03   #41
quest
Местный
 
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 4,676
Репутация: 230
По умолчанию

2 bubapb
Да-да-да. Печатник на офсет, который только и умеет, что по любому поводу лезть в машину с гаечным ключом, несомненно, должен получать намного больше. Потом приходит следующий печатник, говорит "Что за ????? здесь работал?!" и снова лезет внутрь с инструментом. Повторять по кругу.
quest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 15:11   #42
bubapb
Местный
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,879
Репутация: 168
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
2 bubapb
Да-да-да. Печатник на офсет, который только и умеет, что по любому поводу лезть в машину с гаечным ключом, несомненно, должен получать намного больше. Потом приходит следующий печатник, говорит "Что за ????? здесь работал?!" и снова лезет внутрь с инструментом. Повторять по кругу.
Хм, мы про офсет или про цифру? Котлет одельно, мухи отдельно.
Плюс в офсете зависит что за машина стоит, инаф офсетка без ключа и молотка печатать нормально не будет, в отличии от тогоже принтера.
bubapb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 15:46   #43
Trivium
Новичок
 
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
По умолчанию

20-25т.р. - в Москве за подобные "деньги" можно устроиться охранником на кпп и разгадывать кроссворды,к примеру.
Печатник на цифре уровня km 6501 и иже с ними + постпечатка = 40к.
Trivium вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 16:21   #44
bubapb
Местный
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,879
Репутация: 168
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trivium Посмотреть сообщение
20-25т.р. - в Москве за подобные "деньги" можно устроиться охранником на кпп и разгадывать кроссворды,к примеру.
Печатник на цифре уровня km 6501 и иже с ними + постпечатка = 40к.
Ну мы не только про Москву, плюс меня вот аж передергивает, когда читают "печатник уровня 6501", человеки, ну это ей богу смешно.

Это ж сколько я тогда должен получать ЗП? (если предположить, что пойду работать к кому-то)

список примерно аналогичный как Борода написал, плюс кой-какие свои бонусы дополнительно есть.
bubapb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 16:40   #45
Trivium
Новичок
 
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
По умолчанию

6501 был приведён просто для примера цифры с рипом.
Trivium вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 16:51   #46
Trivium
Новичок
 
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
По умолчанию

И опять-таки,больше 40к обычный рабочий не получает.Выше - нач.пр-ва или направления.
Всё настолько очевидно,что странно видеть подобные вопросы.
Trivium вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2012, 21:25   #47
quest
Местный
 
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 4,676
Репутация: 230
По умолчанию

Больше скажу, зарплата, на которую могут расчитывать в полиграфии "наёмные работники" Boroda и bubapb равна в точности 0 рублей. Потому что overqualified, с такими резюме даже на собеседования, по-хорошему, не приглашают.

Типовое рассуждение работодателя:
1) Ставить начальником отдела - слишком маленькая зарплата, начнёт на себя работать.
2) Ставить начальником филиала (управляющим) с правом подписи - можно вообще остаться без филиала.
quest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 09:29   #48
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,742
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
Больше скажу, зарплата, на которую могут расчитывать в полиграфии "наёмные работники" Boroda и bubapb равна в точности 0 рублей. Потому что overqualified, с такими резюме даже на собеседования, по-хорошему, не приглашают.

Типовое рассуждение работодателя:
1) Ставить начальником отдела - слишком маленькая зарплата, начнёт на себя работать.
2) Ставить начальником филиала (управляющим) с правом подписи - можно вообще остаться без филиала.
согласен, аргументы сильные...
и что им теперь сидеть без работы?
есть и другая точка зрения:
часто договориться с ответственным сотрудником "самостоятельно не нюхавшим пороха" бывает ооочень сложно - у него сидит догма, что если его зарплата равна меньше 30% от "оборот-материалы", то его работодатель жестко "накалывает", а вот с сотрудником, к-ый представляет реальную с/с работы компании (сам недавно был в роли владельца фирмы) сотрудничать гооораздо проще...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 12:05   #49
Типография Маяк
Пользователь
 
Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 76
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
Больше скажу, зарплата, на которую могут расчитывать в полиграфии "наёмные работники" Boroda и bubapb равна в точности 0 рублей. Потому что overqualified, с такими резюме даже на собеседования, по-хорошему, не приглашают.

Типовое рассуждение работодателя:
1) Ставить начальником отдела - слишком маленькая зарплата, начнёт на себя работать.
2) Ставить начальником филиала (управляющим) с правом подписи - можно вообще остаться без филиала.
1) это мотивы не брать overqualified в наших условиях. (хотя странные, т.к. можно потратить время и деньги на выращивание своего готового специалиста, а он потом свалит и откроет свое (примеры на форуме есть), так почему вы так плохо думаете на уже готовых спецов, тем более уже имевших/имеющих опыт "своего", но в итоге предпочитающих работать наемным персоналом после всего?)

2) на Западе не берут overqualified по совсем другим причинам, почему?
Типография Маяк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 12:08   #50
Типография Маяк
Пользователь
 
Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 76
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
согласен, аргументы сильные...
и что им теперь сидеть без работы?
есть и другая точка зрения:
часто договориться с ответственным сотрудником "самостоятельно не нюхавшим пороха" бывает ооочень сложно - у него сидит догма, что если его зарплата равна меньше 30% от "оборот-материалы", то его работодатель жестко "накалывает", а вот с сотрудником, к-ый представляет реальную с/с работы компании (сам недавно был в роли владельца фирмы) сотрудничать гооораздо проще...
так точно, потому что бывший владелец фирмы и сам может себе представлять что чего стоит и не питает иллюзий насчет "мегаприбыли" компании или недополученной зряплаты.
Типография Маяк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 13:10   #51
quest
Местный
 
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 4,676
Репутация: 230
По умолчанию

2 Типография Маяк

Overqualified на Западе не берут, в сущности, из-за того же, что и у нас - трудно рассчитывать на лояльность. Пусть у работодателя есть свободная штатная единица, но на неё пришёл человек, который может использовать лишь 20-30% своих умений.

В результате, работник начинает мучиться:
- от того, что не может себя реализовать,
- от того, что получает зарплату меньше, чем мог бы, ("я бы мог ещё немного шить")
- от того, что его непосредственный начальник разбирается в работе в два раза хуже него.

Работодатель же думает ровно одно - этот работник уже разослал своё резюме в 100 фирм и вот прямо сейчас придёт ко мне с заявлением об уходе.
Ежедневно.
quest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:05   #52
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,742
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
В результате, работник начинает мучиться:
- от того, что не может себя реализовать,
- от того, что получает зарплату меньше, чем мог бы, ("я бы мог ещё немного шить")
- от того, что его непосредственный начальник разбирается в работе в два раза хуже него.
quest, без обид
но это касается ЛЮБОГО наемного сотрудника:
- не знаю не одного человека, к-ый был бы доволен своей з/платой (и это никак не связано с величиной з/платы) (если с момента последнего повышения прошло больше 2 месяцев)
- ЛЮБОЙ сотрудник может считать, что его "недооценивают" - но это скорее проблемы самого сотрудника... (я знаю много "летунов", к-ые работу меняют раз в 2-4 месяца и иногда пытаются идти в ту же (!!!) фирму по второму кругу)

Цитата:
Сообщение от quest Посмотреть сообщение
Работодатель же думает ровно одно - этот работник уже разослал своё резюме в 100 фирм и вот прямо сейчас придёт ко мне с заявлением об уходе.
Ежедневно.
quest, имхо, а это уже проблемы работодателя... ну у нас же не крепостное право ЛЮБОЙ сотрудник может разослать свое резюме в 100 фирм...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:16   #53
Kusik
Местный
 
Аватар для Kusik
 
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,412
Репутация: 116
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от d_Serg Посмотреть сообщение
иногда пытаются идти в ту же (!!!) фирму по второму кругу)
и его берут, но уже на большую зп, верно? а почему? )

з.ы. у нас только двоих таких знаю.
Kusik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:23   #54
Леша
Местный
 
Аватар для Леша
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
По умолчанию

короче общая тема ясна, жадные вы все))))))) надо что то менять, и переходить в сервисники, или в продажники полиграфической техники)))
Леша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:26   #55
strannik9999
Местный
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 934
Репутация: 35
По умолчанию

Леша, +1
strannik9999 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:28   #56
Леша
Местный
 
Аватар для Леша
 
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от strannik9999 Посмотреть сообщение
Леша, +1
Леша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:33   #57
strannik9999
Местный
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 934
Репутация: 35
По умолчанию

давно склоняюсь к тупой продаже/перепродаже. Самые богатые люди заработали деньги тупо на продаже, не как не типографиями мастерскими производство. Тупо купил тут за рубль там продал за рубь 20
strannik9999 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:34   #58
d_Serg
Местный
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 6,742
Репутация: 247
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kusik Посмотреть сообщение
и его берут, но уже на большую зп, верно?
мы не берем... про других не знаю...
d_Serg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:41   #59
bubapb
Местный
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,879
Репутация: 168
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от strannik9999 Посмотреть сообщение
давно склоняюсь к тупой продаже/перепродаже. Самые богатые люди заработали деньги тупо на продаже, не как не типографиями мастерскими производство. Тупо купил тут за рубль там продал за рубь 20
Продажи хорошо, но там свои заморочки.
bubapb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 14:43   #60
strannik9999
Местный
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 934
Репутация: 35
По умолчанию

bubapb, а где нет заморочек ??? )))
strannik9999 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 17:17. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика