как уволить коекакера - Страница 2 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.
byrcb460

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2012, 18:58   #1
Podsh
Местный
 
Аватар для Podsh
 
Регистрация: 03.05.2011
Адрес: г.Артем,Приморье
Сообщений: 2,410
Репутация: 100
По умолчанию как уволить коекакера

Господа,здравствуйте.Давайте поделимся способами-желательно,юридически выверенными или проверенными практикой-как уволить лоботряса или лентяя или кого еще"неугодного"-если сам человек уходить не торопится-ему(ей),типа какая разница,где бездельничать...
Я начну-
1.можно "превентивно" записать в трудовой договор (должностную инструкцию) требование профессионального роста(проф образования)-с зачитыванием,например,докладов\рефератов-ежегодной(ежемесячной) аттестацией...не сдал пару раз-несоответствие с занимаемой должностью,адьесамигос
2.составить некий "опросный лист"-по технологии производства-с подборчиком вопросов,на которые ответить однозначно невозможно или очень сложно-далее по тексту-проверка знаний\переаттестация-гудбай
3.можно взять у сотрудника 2 обьяснительные(повод-брак\опоздание\нарушение технологии\дисциплины)-два выговора,адьес,подруга...
предлагайте дальше...с каментами можно и нужно
Podsh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 08:05   #21
trprint
Местный
 
Аватар для trprint
 
Регистрация: 24.11.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 872
Репутация: 40
Отправить сообщение для trprint с помощью ICQ
По умолчанию А еще можно ...

Если конечно по-хорошему не понимает:
... создать невыносимые условия работы. То есть поиздеваться:
- Оборудовать рабочее место в туалете
- Потребовать выучить китайский язык за месяц
- Выдавать зарплату монетами
- ...
Простор для Вашей фантазии! :-)
trprint вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 08:15   #22
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Че же такие не дальновидные? 100%, нормальные работодатели с коекакерами отношения не заводят, либо сразу расстаются или расстаются без проблем, иначе "коекакер" урабатывает "нормального" работодателя. Сколько предпосылок быть коекакером?- работа без оформления, не устраеваямая ЗП, размытые перспективы роста, не обеспеченность работой.....и море других. Видно как работодатели формируют коекакеров, Видно как работодатели формируют отличных работников, Видно как коекакеры прекрассно работают без работодателя на его работе.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 12:24   #23
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

а вот если наемник воровал у хозяина... у кого же он красть будет, работая на себя?... наверное клиентам сдачу недодавать
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 13:12   #24
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
у кого же он красть будет, работая на себя?
К кому вопрос обращен? Легче всего, работая на себя, воровать у работника, ЧТО И ДЕЛАЕТСЯ НАШИМИ ДОБЛЕСТНЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ- обычное дело, в любом бизнесе. Это не обязательно деньги, лучше воровать клиентов, заказы. Примерами можно завалить всю тему, до чего опускается работодатель, думая ни кто не замечает. Тема беспонт.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 13:31   #25
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

trade-color, что то ты совсем заблудился... хозяин ворует у наемника клиентов... херня какая то...
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 13:40   #26
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,208
Репутация: 766
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
херня какая то...
+1
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 13:49   #27
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

trade-color, одно то, что работник придя на работу-получая зарплату и потом, набравшись опыта-а чаше научившись всему чего не умел совсем-винтит со связями и клиентами и открывает под боком подобное... за одно это надо не руки рубить-на кол сажать... и кто ж вор???
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 14:38   #28
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
одно то, что работник придя на работу-получая зарплату и потом, набравшись опыта-а чаше научившись всему чего не умел совсем-винтит со связями и клиентами и открывает под боком подобное.
Это часто встречающаяся на форуме фраза, сколько тут таких бьющих себя пяткой в грудь. И ЧТО, ТОЛЬКО ХОЗЯИН УЧИТ СВОЕГО РАБОТНИКА (ОВ)- на оборот разве не бывает?
Цитата:
что то ты совсем заблудился... хозяин ворует у наемника клиентов... херня какая то...
Это далеко не херня, не обязательно воровать клиентов и заказы можно просто работать в место него хорошие заказы, всякие хозяины встречаются. Вот видите какие бывают хозяева, что вы даже не встречали, а называете херней. Мне не нравится эта тема, пусть хозяин начинает с себя. Тут найдется гора участников которых обворовали хозяева, это уже норма жизни. Я говорю так по тому что хозяевам слабо и ссыкотно воровать в другом месте.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 14:52   #29
bubapb
Местный
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от trade-color Посмотреть сообщение
Я говорю так по тому что хозяевам слабо и ссыкотно воровать в другом месте.
примерчик сего ф студию, аж интересно стало, как это можно обворовать наемного сотрудника? (ну кроме не выплатой ЗП)
bubapb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 15:07   #30
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
, одно то, что работник придя на работу-получая зарплату и потом, набравшись опыта-а чаше научившись всему чего не умел совсем-винтит со связями и клиентами и открывает под боком
Опять же свою не дальновидность, отсутствие защиты бизнеса свалим на работягу. Как будто все сразу начали с директоров и владельцев бизнеса.
Где оно политика руководства? Есть знакомая бизнесвумен-у нее самый первый приказ начинается с кучи предупреждений и штрафов и заканчивается пунктом увольнения. Вижу на примерах контор- если босс не рыба ни мясо - работа в конторе не рыба ни мясо. Если у босса все четко - контора работает четко. Что еще хотите??
Цитата:
создать невыносимые условия работы. То есть поиздеваться:
- Оборудовать рабочее место в туалете
Как на это можно реагировать? Это чмошество. Есть случаи когда подобные методы приводили к летальным исходам.
Вот такие руководители среди нас, нет у них других способов руководства.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 15:13   #31
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

bubapb, а невыплата зарплаты-это высчет за брак...наверное забыли что уже не совдеповские времена
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 15:21   #32
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bubapb Посмотреть сообщение
примерчик сего ф студию, аж интересно стало, как это можно обворовать наемного сотрудника? (ну кроме не выплатой ЗП)
Ребята, ну вы как с луны свалились.
Есть своих несколько примерчиков. Это мало относится к печатному бизнесу, но относится к руководятелам делающих своих коекакеров.
-плюшки с командировочными.
-утаивание продаж при % оплате.
-тупо хозяин в тихушу печатает крупный заказ на ризографе, пока работяга на обеде или отсутствует (работяге полагался бы % с этой работы).
-манипуляции с заказами.
-больничные
-разработка новых направлений, с ликвидацией работника.
У любого примеры найдутся. В такие ли тяжкие хозяева бросаются.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 15:23   #33
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

С удовольствием почитаю ВАШИ примеры. Пишите.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 15:36   #34
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

trade-color, а дальновидность-это чмурить работников и бить по рукам и карману а не гладить по головке за брак. прогулы, опоздания, перекуры?
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:03   #35
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,208
Репутация: 766
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от trade-color Посмотреть сообщение
тупо хозяин в тихушу печатает крупный заказ на ризографе
пздц, ну это вообще цирк. Я по вашему должен отчитываться перед работником???
Вы на досуге почитайте Трудовой кодекс, там работодатель вообще бесправное существо, одни обязанности перед работниками, гос-вом и т.д. А работник может творить что угодно, с него даже штраф нельзя взять, если вдруг этот *удак в гильотину линейку железную специально засунет или в ЦПМ наждачную бумагу.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:13   #36
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
, а дальновидность-это чмурить работников и бить по рукам и карману а не гладить по головке за брак. прогулы, опоздания, перекуры?
Вот не надо с ног на голову ставить. О дальновидности хозяина мы говорили при приеме коекакера на работу. Берут не глядя, потом мучаются, понятно что вычислить сложно, нет у нас характеристик, направлений, рекомендаций на работу. Брак, прогулы, опоздания, перекуры-это осязаемо- Как хозяин должен захотеть ощутить, что работник стал лучше работать? Любую положительную динамику хозяин запишет на свой счет. Как потом у хозяина из желудка доставать честно заработанную зарплату? Включаются услуги прокуратуры.
Работяге тоже нужно включать дальновидность что бы не отдать все заработанное хозяину. Плох тот работяг не мечтающий стать хозяином.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:16   #37
stinol
Местный
 
Аватар для stinol
 
Регистрация: 08.03.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 924
Репутация: 90
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от trade-color Посмотреть сообщение
-утаивание продаж при % оплате.
-тупо хозяин в тихушу печатает крупный заказ на ризографе, пока работяга на обеде или отсутствует (работяге полагался бы % с этой работы).
-манипуляции с заказами
Так это не хозяева, а лошьё какое-то, простите. Если «хозяин» сам тираж печатает в обед (с целью денег недодать), то такому просто п**ды дать и все деньги отнять — он даже в милицию не обратится, ибо мелочен и труслив.

В малом бизнесе, где вся контора <10 человек, всё решается просто и по человечески.
Если бы у меня кто денег спёр, то так — ну просто по человечески — в табло пару раз ))) Но такого, слава богу нет. Наоборот, я вот своему печатнику на новый год ноутбук подарил. За то что косячил в течение года, но все свои косяки исправил — работы сдал и деньги получил с тех кому, сдал без оплаты по доброте душевной.

А вообще согласен, что эту проблему надо решать на этапе собеседования. Изначально — видишь, пришёл к тебе мутный какой-то, или как-то по п*дорски себя ведёт или в анкете в рейтинге стабильность у него на последнем месте, а зарплата на первом — не бери его, какая бы запара ни была.

Последний раз редактировалось stinol; 11.02.2012 в 16:20..
stinol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:16   #38
trade-color
Местный
 
Регистрация: 18.11.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 3,314
Репутация: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MaxMaster Посмотреть сообщение
Вы на досуге почитайте Трудовой кодекс, там работодатель вообще бесправное существо, одни обязанности перед работниками, гос-вом и т.д. А работник может творить что угодно, с него даже штраф нельзя взять, если вдруг этот *удак в гильотину линейку железную специально засунет или в ЦПМ наждачную бумагу.
Да ладно, какие мы обделенные. Лишь бы не засандалил в резак палец или пипку свою.
trade-color вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:38   #39
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

было и у меня-печатал большой тираж сам .. и ночью приходил.. потому что работник в 18.00 стоит на пороге в низком старте.. а обязательство у меня , как хозяина перед клиентом.. и если не сдам вовремя заказ-буду бледно выглядить, или возвращать клиенту деньги-это мои убытки.. и никак не работника! и вообще-хозяин сам решает что и как и кому делать.. если нормальный работник и работу ему можно подкинуть и поощрить... вот только поблажками баловать никогда не надо!-как только слышу от наемника-а можно я попозже приду на работу, пораньше уйду-или что то в этом роде... без сожаления понимаю, вхожу в положение и показываю на дверь... а помогать в жизненных ситуациях-всегда помогал, вот только это быстро забывается или входит в привычку...
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 16:45   #40
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

trade-color, какая то у тебя позиция... с другой стороны баррикады-или работаешь на дядю и он тебя чмурит, или пожизненная неудовлетворенность!
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 264 203 208 210 237 243 248 259 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 17:48. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика