как уволить коекакера - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.
byrcb460

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 10.02.2012, 18:58   #1
Podsh
Местный
 
Аватар для Podsh
 
Регистрация: 03.05.2011
Адрес: г.Артем,Приморье
Сообщений: 2,410
Репутация: 100
По умолчанию как уволить коекакера

Господа,здравствуйте.Давайте поделимся способами-желательно,юридически выверенными или проверенными практикой-как уволить лоботряса или лентяя или кого еще"неугодного"-если сам человек уходить не торопится-ему(ей),типа какая разница,где бездельничать...
Я начну-
1.можно "превентивно" записать в трудовой договор (должностную инструкцию) требование профессионального роста(проф образования)-с зачитыванием,например,докладов\рефератов-ежегодной(ежемесячной) аттестацией...не сдал пару раз-несоответствие с занимаемой должностью,адьесамигос
2.составить некий "опросный лист"-по технологии производства-с подборчиком вопросов,на которые ответить однозначно невозможно или очень сложно-далее по тексту-проверка знаний\переаттестация-гудбай
3.можно взять у сотрудника 2 обьяснительные(повод-брак\опоздание\нарушение технологии\дисциплины)-два выговора,адьес,подруга...
предлагайте дальше...с каментами можно и нужно
Podsh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 19:29   #2
P-format
Местный
 
Аватар для P-format
 
Регистрация: 01.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,799
Репутация: 120
Отправить сообщение для P-format с помощью ICQ
По умолчанию

Я раньше работал в Росинтере. были тренинги на которых главный HR менеджер делился с нами способами законного увольнения сотрудников.
и всегда начинал свою лекцию, с того, что оформленного в белую сотрудника, сначала нужно попытаться уволить по доброму.
Вызвать на разговор и предложить уволится самому по заявлению. При этом объяснить, что будет если это не произойдет.
В противном случае действовать по схеме 3.
Опаздал - объяснительную.
Брак - объяснительная.
И на все это приказ о выговоре.
когда накопится штуки 3-4 таких объяснительных - приказ о служебном несоответствии. на всех приказах должна быть подпись обвиняемого с надписью - ознакомлен.
ну а потом уже приказ на увольнение за систематические нарушения трудовой дисциплины.. брак/опаздания и т.д.
Хорошо бы, чтобы он еще и пьяный на работу явился.. но это сложно пришить.. нужна экспертиза.

Но как правильно сотрудник понимает, когда ему объясняешь, что может произойти..
P-format вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 19:52   #3
владимир-альянс
Местный
 
Аватар для владимир-альянс
 
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
По умолчанию

Podsh, отправляешь в отпуск.. безсрочный.. из которого он не возвращается...
владимир-альянс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 20:56   #4
DrPrepress
Местный
 
Аватар для DrPrepress
 
Регистрация: 11.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 131
Репутация: 8
По умолчанию

Самое противное, когда "такой" сотрудник другородственник вышестоящего начальства. И хоть у него запой, хоть понос и золотуха...
DrPrepress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:00   #5
P-format
Местный
 
Аватар для P-format
 
Регистрация: 01.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,799
Репутация: 120
Отправить сообщение для P-format с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DrPrepress Посмотреть сообщение
Самое противное, когда "такой" сотрудник другородственник вышестоящего начальства. И хоть у него запой, хоть понос и золотуха...
надеюсь, что в данном случае это не так..
сам уволил перед новым годом такого.. (но он у меня не оформлен был)
предупредил за месяц "дорабатывай декабрь и адью"
явился за неделю до нового года пьяный вдрызг и сказал "я тут пораньше уйти хочу" - попрощался без сожаления..
P-format вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:03   #6
DrPrepress
Местный
 
Аватар для DrPrepress
 
Регистрация: 11.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 131
Репутация: 8
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от P-format Посмотреть сообщение
надеюсь, что в данном случае это не так..
А я, будучи не так давно директором по производству, сталкивался с подобным. И имел очень большую головную боль.
Сейчас я уже просто технолог в другой типографии и мне пофиг, что творят на производстве )))
Но собирать "записанный компромат", как рассказал P-format - это надежное средство. Абсолютно согласен.

Последний раз редактировалось DrPrepress; 10.02.2012 в 21:05..
DrPrepress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:05   #7
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от владимир-альянс Посмотреть сообщение
Podsh, отправляешь в отпуск.. безсрочный.. из которого он не возвращается...
Руку отрезать на ИДЕАЛе до этого этим бездельникам.....
Мы создаем бизнес, места для работы, платим налоги, а они.....
А у них одно на уме.....попросить справку для кредита и получить зарплату !!
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:12   #8
DrPrepress
Местный
 
Аватар для DrPrepress
 
Регистрация: 11.12.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 131
Репутация: 8
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vahagn Mesropyan Посмотреть сообщение
А у них одно на уме.....попросить справку для кредита и получить зарплату !!
Не согласен. Я сам наемный работник, а не хозяин бизнеса.
Но, лично я, считаю, что либо надо что-то делать качественно и ответственно, либо этим не заниматься. Я год был партнером в бизнесе который мне ну никак не нравился (решил попробовать). И послал все это и опять стал наемным работников в области, где я что-то понимаю.
DrPrepress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:17   #9
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DrPrepress Посмотреть сообщение
Не согласен. Я сам наемный работник, а не хозяин бизнеса.
Но, лично я, считаю, что либо надо что-то делать качественно и ответственно, либо этим не заниматься. Я год был партнером в бизнесе который мне ну никак не нравился (решил попробовать). И послал все это и опять стал наемным работников в области, где я что-то понимаю.
Таких как ты мало.Я говорю про тех , о ком открывалась тема....
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:24   #10
grunn
Местный
 
Аватар для grunn
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Дубна
Сообщений: 4,391
Репутация: 151
По умолчанию

А простой вариант: "Пшёл вон!" Чем не устраивает?
grunn вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:35   #11
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от grunn Посмотреть сообщение
А простой вариант: "Пшёл вон!" Чем не устраивает?
Вполне устраивает....Я не понимаю почему мы говорим об этом "со слезами " на глазах.Да я сам не люблю уволнять....Но если есть "люди", которые каждый день 8 часов портят то что вы создаете 24 часа в сутки, зачем их жалеть....
Каждому Свое !! А.Г.
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:37   #12
StaroDyb
Местный
 
Аватар для StaroDyb
 
Регистрация: 20.12.2009
Адрес: провинция 32
Сообщений: 236
Репутация: 19
По умолчанию

Понизить оклад - сам уйдет. А вообще лучше работник "она" чем "он". Легче уволить и без последствий.
StaroDyb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:45   #13
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от StaroDyb Посмотреть сообщение
Понизить оклад - сам уйдет. А вообще лучше работник "она" чем "он". Легче уволить и без последствий.
А какие последствия вы имели ввиду?
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 21:54   #14
StaroDyb
Местный
 
Аватар для StaroDyb
 
Регистрация: 20.12.2009
Адрес: провинция 32
Сообщений: 236
Репутация: 19
По умолчанию

"ОНо" всегда о себе большого самомнения и очень хорошо знают трудовой кодекс, начитанют писать в комитеты о несоблюдении условий труда, нелицензионности софта, сливают конкурентам всю информацию и т.п.
StaroDyb вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 22:05   #15
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от StaroDyb Посмотреть сообщение
"ОНо" всегда о себе большого самомнения и очень хорошо знают трудовой кодекс, начитанют писать в комитеты о несоблюдении условий труда, нелицензионности софта, сливают конкурентам всю информацию и т.п.
Да такая проблема есть.....
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 22:42   #16
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,208
Репутация: 766
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

У меня никто официально оформлен не был, так что проблем с увольнением не возникало. Разговор был такой - "Работаешь до 30 числа, а дальше свободен". Вроде пока все нормально. Правда пара сотрудников бывших ушли к конкурентам, один или два пытались сами замутить печатню.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 23:21   #17
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MaxMaster Посмотреть сообщение
У меня никто официально оформлен не был, так что проблем с увольнением не возникало. Разговор был такой - "Работаешь до 30 числа, а дальше свободен". Вроде пока все нормально. Правда пара сотрудников бывших ушли к конкурентам, один или два пытались сами замутить печатню.
Получилось у них?
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2012, 23:25   #18
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,208
Репутация: 766
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Vahagn Mesropyan, не особо
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 03:54   #19
Андрей Александрович
Местный
 
Аватар для Андрей Александрович
 
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кубань - это южнее Саратова
Сообщений: 6,774
Репутация: 314
По умолчанию

Если человек не способен работать, то он и собственное дело не потянет...
Андрей Александрович вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2012, 04:11   #20
Альфа
Заблокирован
 
Регистрация: 03.01.2010
Адрес: Moscow
Сообщений: 114
Репутация: 2
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Андрей Александрович Посмотреть сообщение
Если человек не способен работать, то он и собственное дело не потянет...
Естественно.Но хоть почуствует на себе что чувствовал его шеф.
Альфа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 264 203 208 210 237 243 248 259 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 17:53. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика