ИП - стоит ли офицально нанимать сотрудника? - Страница 10 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 25.10.2011, 00:31   #1
Arkano
Местный
 
Регистрация: 04.01.2010
Адрес: Самара
Сообщений: 645
Репутация: 18
Отправить сообщение для Arkano с помощью ICQ
Восклицание ИП - стоит ли офицально нанимать сотрудника?

До некоторых пор работал один, но опущу прелюдии...
Я ИПшник. Пришла девочка. С работой справляется, хочет офицальное трудоустройство с занесением записи в трудовую. Глянул инфу по этой теме... опух... неужели все так на самом деле:

Цитата:
Каждый квартал в независимости от системы налогообложения ИП сдаёт следующие декларации:
- Отчетность в ФСС до 15-го числа месяца следующего за прошедшим периодом. (Форма-4ФСС РФ)
- Отчетность в ПФР до 1-го числа второго месяца следующим за отчетным периодом (кварталом) по форме РСВ-1. Так же каждые полгода подаются данные о персонифицированном учете.

Каждый год не позднее 1 апреля ИП работадателю необходимо сдать в налоговую сведения по ф. 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица загод», где отражаются доходы и удержанный НДФЛ сотрудников.

Каждый месяц до 15-го числа, ИП как агент должен перечислить Налог на доходы физических лиц, удержанный с начисленной зарплаты работников.(КБК 18210102021011000110)

Каждый месяц с 1-го до 15-го числа необходимо рассчитать и уплатить страховые взносы. Сумма страховых взносов рассчитывается, как налоговая база умноженная на ставку страхового взноса (налоговая база это зарплата и прочие выплаты (некоторые выплаты не учитываются для налогообложения) сотрудникам до налогообложения НДФЛ).
Это если еще не касаться самого оформления в ПФР, ФСС, ФОМС... там вообще лес...

Вопрос не в деньгах, она согласна, что это все будет за ее счет, т.е. с реальным вычетом из РЕАЛЬНОЙ з/п. Пугает такая бюрократия - в ней захлебнуться можно... работать-то не получится если только и бегать отчитываться...

Думаю ей завтра еще предложить ИП оформить (это я даже готов на себя взять), но ей нужна запись в трудовой (для стажа по конкретной професиии).

Прошу поставить мне диагноз.
Arkano вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 16:17   #181
7th.Guest
Местный
 
Аватар для 7th.Guest
 
Регистрация: 23.09.2010
Адрес: Уфа
Сообщений: 1,507
Репутация: 34
По умолчанию

всё таки самое интересное это то, как налоговая будет доказывать что сотрудник работает у вас (если он не оформлен)
7th.Guest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.01.2012, 17:37   #182
Shori
Местный
 
Аватар для Shori
 
Регистрация: 26.11.2010
Адрес: Близ западной Окраины
Сообщений: 1,608
Репутация: 34
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
Ого! Можно поподробнее про эту субсидию? Это местная инициатива или какой-то федеральный закон? А то я как раз себе работника подыскиваю, не отказался бы от такой субсидии.
Прокатили с субсидией. Должны были до НГ дать.
Shori вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 10:58   #183
b_roman
Пользователь
 
Регистрация: 20.09.2009
Адрес: Краснодарский край
Сообщений: 32
Репутация: 0
По умолчанию

всю ветку не читал, поэтому расскажу свою историю принятия на работу девушки официально, вот уже 5 год не могу ни закрыть предпринимательство ни уволить - ушла в декрет, потом по уходу за ребенком до 1,5лет, потом по уходу за ребенком до 3 лет, потом опять в декрет - и все это время сдавай на нее отчетность на во все фонды каждый квартал, держи банковский счет (иначе компенсацию тебе не выплатят) при этом дальше она работать у меня не собирается, просто ей удобно - не надо бегать по всяким инстанциям чтобы получать детские и т.д.
b_roman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 12:06   #184
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,831
Репутация: 214
По умолчанию

Да уж... О таком "подводном булыжнике" многие из нас и не задумываются, когда принимают на работу официально...
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2012, 12:35   #185
SergeykoR
Местный
 
Регистрация: 05.09.2008
Адрес: цфо
Сообщений: 1,031
Репутация: 133
По умолчанию

b_roman, сочувствую, вообще ип и работники в декрете это полный пц - государство перекладывает свои прямые обязанности на бизнес!
Но уволить работницу в связи с закрытием ип вы можете без проблем:
Статья 81 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе работодателя. П.1 ст.81 Трудового кодекса устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
и тут: Закрытие ИП-работотателя, если есть сотрудница в декретном отпуске — Бухгалтерия Онлайн
SergeykoR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 23:16   #186
Владелец Калины
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2012
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Репутация: -1
По умолчанию

А могут ли соответствующие органы проверит и каким образом доказать виновность ИП, если у него работает неоформленый работник?
Владелец Калины вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 23:19   #187
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,134
Репутация: 762
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

Владелец Калины, могут, просто до поры, до времени им нахъ не интересно заниматься такой мелочевкой.
зы. А ты калину нашел или купил (с) Наркоман Павлик
MaxMaster на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 23:22   #188
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,134
Репутация: 762
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию

MaxMaster на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 23:35   #189
Владелец Калины
Новичок
 
Регистрация: 30.05.2012
Адрес: РФ
Сообщений: 5
Репутация: -1
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MaxMaster Посмотреть сообщение
наркоман павлик про ладу калину.mpg - YouTube
Я видел эту тему))), но пока новая, не жалуюсь. Довольно шустрая, хоть и громкая, а главное Я-первый хозяин. Это важно (для меня)
Владелец Калины вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 23:40   #190
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Владелец Калины Посмотреть сообщение
А могут ли соответствующие органы проверит и каким образом доказать виновность ИП, если у него работает неоформленый работник?
Обычно такие дела доказываются показаниями работника в случае его стука. Поэтому обижать таких работников чревато.
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2012, 08:30   #191
санёк
Местный
 
Аватар для санёк
 
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,831
Репутация: 214
По умолчанию

И знаете, что я скажу в этом случае?
А то, что этот человек просто умолял взять к себе помошником за бесплатно... Так как он решил открыть свой бизнес и хотел перед открытием набраться опыта... И именно поэтому он от меня ни одной копейки не получил...
(это в общих чертах)
санёк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2012, 05:24   #192
init6
Местный
 
Аватар для init6
 
Регистрация: 13.01.2010
Адрес: Красноярск
Сообщений: 789
Репутация: 28
По умолчанию

Подолью маслица в огонь. На протяжении всей дискуссии еще не упомянули о двух существенных, на мой взгляд, темах. Если у вас есть официальные работники, то:
1. Вы клиент трудовой инспекции со всеми вытекающими - соблюдение ТК РФ в полном объеме со всем ворохом бумаг, аттестация рабочих мест, охрана труда, обучение по охране труда персонала, со сборами подписей, ведением всяких журналов.
2. В случае свертывания бизнеса или сокращении персонала вы обязаны кормить людей еще как минимум 3 месяца, а максимум - 6 (по крайней мере у нас в ЗАТО закон такой).
Если, в случае с ООО, при тяжелом фин состоянии предприятие можно просто бросить, то как ИП - будешь продавать свою хату и кормить несчастных, потерявших работу людей.
init6 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 12:47   #193
Bushman
Пользователь
 
Регистрация: 03.04.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 29
Репутация: 1
По умолчанию

Прикольно, прочитал всю тему. Варианта, как у меня не нашел. У самих было ИП и 2 системы налогообложения - ЕНВД и УСН 6%. Работают 2 человека, какое-то время вобще без оформления. Со временем выстроилась следующая схема - оба чела открыли ИП, при этом с одним заключен договор субаренды на помещение, по метражу которого считается ЕНВД (продажи и услуги НАСЕЛЕНИЮ ЗА НАЛИЧКУ - это важно, т.к. Услуги и продажи юрлицам под ЕНВД не подпадают), соответственно во всех товарных чеках он ставит свою печать, и, практически работает самостоятельно (по крайней мере по документам для ВСЕХ, включая налоговую) При этом ЕНВД я плачу из своего кармана - мне без разницы от чьего имени платить, от своего или от его, сумма не меняется Таким образом, все налоги на его содержание сводятся к уплате 4000 р. Пенсионных В квартал. Договор субаренды заключен на месяц, с неограниченной автоматической пролонгацией на тот же период, возможность расторжения по моей инициативе прописана, при этом я просто должен уведомить его о расторжении договора не менее, чем за сутки. Так что в случае вые.онов с его стороны, он покинет помещение не позднее, чем завтра... И тут не трудовые отношения, а чистый вопрос аренды, т.е. Гражданско-правовой. И, как мне кажется, доказать наличие трудовых отношений между нами будет не просто, хотя зарплату ему плачу все-таки я , причем практически ту же, что и без оформления (ну, может за маленьким минусом в пенсионку). Второй чел так же сидит на субаренде, но по УСН 6%, как и описывалось тут ранее. У него отчетность - БСО (заполняем поступления от разных лиц, чтобы не было подозрений на трудовые отношения между нами ). Он тоже потерял в зарплате только около 1400 руб/мес на пенсионку. Стаж теперь идет у обоих, все довольны
Bushman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 14:10   #194
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Bushman Посмотреть сообщение
Услуги и продажи юрлицам под ЕНВД не подпадают)
Продажи подпадают.
Со стороны доказать трудовые отношения, наверное, и правда нельзя, но мне кажется, что если обиженный работник даст показания, то это послужит достаточным основанием.
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 16:04   #195
green_cat
Местный
 
Аватар для green_cat
 
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Планета Земля
Сообщений: 3,111
Репутация: 392
Отправить сообщение для green_cat с помощью ICQ Отправить сообщение для green_cat с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
Продажи подпадают.
Со стороны доказать трудовые отношения, наверное, и правда нельзя, но мне кажется, что если обиженный работник даст показания, то это послужит достаточным основанием.
Так отвечать придется обоим, а не одному работодателю!

Последний раз редактировалось green_cat; 09.12.2012 в 16:04.. Причина: ошибка
green_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2012, 21:39   #196
Bushman
Пользователь
 
Регистрация: 03.04.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 29
Репутация: 1
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от voron_76 Посмотреть сообщение
Продажи подпадают.
Со стороны доказать трудовые отношения, наверное, и правда нельзя, но мне кажется, что если обиженный работник даст показания, то это послужит достаточным основанием.
Де-юре продажи юрлицам (равно как и оптовые) не подпадают. Однако, если чел от конторы пришел и купил что-то за наличку - никто копаться не будет. А вот если вы юрлицу по безналу продадите, допустим, пачку бумаги, и не уплатите с этого налог, сославшись на то, что у вас ЕНВД, думаю, что привет из налоговой придет достаточно быстро . Ну, а по поводу показаний работника - и что он должен сказать? Что я его насильно заставил работать на себя и открывать ИП? Может я его пытал? Парень работает, осуществляет продажи и оказывает услуги, получает за это бабло, причем не маленькое. НИ в случае необходимости можно сказать правду - чел торгует моим товаром, получая за свой труд долю в цене. Что в этом криминального? В декрет он не уйдет, в отпуск - без проблем, в его отсутствие мы работаем со вторым. В случае косяков - я его уведомил о прекращении субаренды и "досвидос"... Никаких "увольнений", чистое гражданское право. На мой взгляд схема близка к идеальной.
Bushman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 00:40   #197
voron_76
Местный
 
Аватар для voron_76
 
Регистрация: 29.10.2010
Адрес: Недоступно
Сообщений: 9,008
Репутация: 328
Отправить сообщение для voron_76 с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Bushman Посмотреть сообщение
Де-юре продажи юрлицам (равно как и оптовые) не подпадают.
И де-юре подпадают, если за наличку:
Цитата:
6) розничной торговли, осуществляемой через магазины и павильоны с площадью торгового зала не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации торговли.
Вот за безнал - да, не подпадают.
voron_76 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 189 204 191 261 195 203 208 237 243 248 259 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 246 123 37 144 145 146 179 238 252 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 262 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 253 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 206 255 207 80 81 140 141 161 160 143 142 119 148 147 149 158 138 139 84 216 217 218 219 220 221 222 223 224 150 137


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2022

Все вопросы по сотрудничеству и рекламе:

Стоимость размещения рекламы на форуме

+7 (903) 182-62-25 ВНИМАНИЕ!!! этот номер только для рекламодателей!!!

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 14:12. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика