06.02.2013, 22:38 | #1 |
Местный
Регистрация: 09.12.2012
Адрес: Yerevan
Сообщений: 298
Репутация: 2
|
Про Брак
Сегодня резко стал вопрос о браке, после одного заказа браком оказалось 30% ов продукции. Потом это привело к тому что пришлось перед заказчиком извинятся что не успеваем в срок, а он, гад, сразу - если не успейте то заказ не нужен. Короче оштрафовал всех и не отпустил домой до 22.00 пока все не было готово. Вот поделитесь как у вас с браком?, сколько процентов брака допустимо, через сколько штрафуйте сотрудников и посели какого процента надо уволит уже. |
06.02.2013, 22:43 | #2 | |
Местный
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
|
Цитата:
|
|
06.02.2013, 23:02 | #3 |
Местный
Регистрация: 09.12.2012
Адрес: Yerevan
Сообщений: 298
Репутация: 2
|
Технологический брак не вщёт.
Брак был из за раздолбайства вот поэтому спрашиваю, понятно что работают люди а не роботы. Как думайте на сколько процентов брака можно закрыть глаз. |
07.02.2013, 00:22 | #4 |
Заблокирован
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 6,615
Репутация: 170
|
SurenM, а ты не кипятись... спокойно... главное спокойствие...
Возьми на себя брак. ТЫ ведь РУКОВОДИТЕЛЬ. Ты должен был это ПРЕДУПРЕДИТЬ! Этим ты сохранишь хороших (?) работников. Расти коллектив. Не кипиши по мелочи. Последний раз редактировалось Sergey_Chel; 07.02.2013 в 00:25.. |
07.02.2013, 01:10 | #5 |
Местный
|
|
07.02.2013, 01:47 | #6 | |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Цитата:
Если больше -- значит либо работников надо в расход, либо оборудование не позволяет работать лучше. Этот вопрос решает руководитель. Бывает всякое -- некоторые миллионеры покупают оборудование на половину ВВП Зимбабве, а работники делают на нем фуфло... А бывает так, что оборудование копеечное, а сотрудники подобраны правильно, и работают с душой -- то там подкрутят, то здесь подрегулируют, глядишь и конфета выходит, и без брака... Очень тонкий вопрос, ОЧЕНЬ.... Еще Иосиф С. говорил, что кадры решают всё. У нас бывает всякое -- и новый станок могут в неделю убить, и старый могут предложить доработать Люди есть люди P.S. Естественно речь о внутреннем браке. Если брак выходит "на гора" -- тут уже все очень печально, начинается тягомотина на предмет "кто виноват и что делать".... Взаимные упреки могут тянуться ГОДАМИ (!!!) (а помнишь как ты в 2007-м году накосячил так, что нам потом пришлось всю ночь переделывать....). Никто этого не любит, поэтому "на гора" брака почти и не выходит. Последний раз редактировалось Nikit0s; 07.02.2013 в 01:51.. |
|
07.02.2013, 13:00 | #7 |
Заблокирован
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 6,615
Репутация: 170
|
mrak, в корне как раз верно. Nikitos правильно написал. А если к людям относиться неуважительно, то в оконцове придется одному "Генеральному Директору" бегать среди кучи бездушного железа.
|
07.02.2013, 13:41 | #8 |
Местный
|
Sergey_Chel, Уважение заработать надо, а не авансом брать. Если на гора брак выдавать то зачем такой ранимый и нежный работник нужен?
И при чем уважение и невыполнение должным образом им работы? |
07.02.2013, 14:18 | #9 |
Местный
Регистрация: 09.12.2012
Адрес: Yerevan
Сообщений: 298
Репутация: 2
|
3% брака списываем. 3-10% вычитают от зарплаты по себе-стоимости. больше 10% вычитают по цене заказа. сначала попытались возмущаться что 3% мало, но когда примерно посчитал сколько будет в сумме это в месяц, то все тихо согласились. |
07.02.2013, 14:28 | #10 | |
Местный
Регистрация: 09.12.2012
Адрес: Yerevan
Сообщений: 298
Репутация: 2
|
Цитата:
тут все наоборот я требую чтоб люди уважительно относились к своей работе и к деньгам начальства, а то 500 баксов за раз в мусорную корзину из за того что, кто то метки пореза не поставил (а вед можно было напечатать потом всего 1 лист с метками) а другой подумал что и так сойдет и впихнул под гильотину а третий вообще - впарим клиенту, нечего. |
|
|
07.02.2013, 22:19 | #11 | ||
Местный
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 1,205
Репутация: 60
|
Цитата:
Цитата:
|
||
07.02.2013, 22:54 | #12 |
Заблокирован
Регистрация: 13.01.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 6,615
Репутация: 170
|
SurenM, при всём уважении, относитесь к людям, как к ЛЮДЯМ. Иначе пожнете посеянное. (я, конечно, не истина в последней инстанции). Это лишь моя точка зрения.
|
10.02.2013, 22:03 | #13 |
Местный
Регистрация: 09.12.2012
Адрес: Yerevan
Сообщений: 298
Репутация: 2
|
|
11.02.2013, 01:49 | #14 |
Местный
|
Самое плохое, когда сотрудникам пофиг на технологический брак.
Т.е. в итоге гробится оборудование, сотрудники не виноваты, т.к. технологический брак, а не их и они вообще герои т.к. делали все возможное, чтобы сделать заказ. У меня так были угроблены две железки стоимостью в 3-4 месячных з/п. Единственный вариант -- уволить. Заставить работать год, вычитывая из з/п стоимость нереально, не позволяет законодательство. |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |