Директор Типографии

[ens]

ТИПОГРАФИЯ:

офсетные машины
трафарет
высокая печать
послепечатка:
высечка
листоподборщики
буклетмейкеры
листосчетные машины
термобиндер
цифровые машины
и т.д.

нужен эффективный директор типографии.

[Boroda]

Та отож...

[Boroda]

А если серьезно, то пытаюсь удаленно руководить. Уже более двух лет в таком режиме. Вроде пока не развалились... Хотелось бы конечно оставить чтобы не вмешиваться совсем, но.. не скоро такое будет. Плохой из меня руководитель. Приходится многое контролировать.

[Lilea]

Сообщение от Boroda

А если серьезно, то пытаюсь удаленно руководить. Уже более двух лет в таком режиме. Вроде пока не развалились... Хотелось бы конечно оставить чтобы не вмешиваться совсем, но.. не скоро такое будет. Плохой из меня руководитель. Приходится многое контролировать.

не, плохой - это тот, который сам делает все вместо своих подчиненных, вместо того, чтобы их заставить (организовать).

[Boroda]

Ну значит не очень плохой.
Все равно почти каждый шаг приходится контролировать.

[ens]

Сообщение от Boroda

Ну значит не очень плохой.
Все равно почти каждый шаг приходится контролировать.

у Вас есть кто-то "старшой", типа заместителя?

[Boroda]

Естесственно. С ним только и общаюсь. Контролировать каждого было бы не реально. Есть еще человек ответственный за все компы, сеть, подключения, права доступа, инет и т.д. через него тоже происходит общение с тем кто занимается сервером, кто имеет доступ к компам и т.д. Ну и третий человек ответственный за функционирование всей техники: начиная от розеток, подачи 380 и кончая натяжкой коротрона, заменой барабнов, экспериментами с расходкой. Иногда общаюсь с дизайнером по вопросам касающихся корпоративной рекламы и некоторых специфических заказов.

Вот где то так.

[сч_]

Сообщение от Boroda

Естесственно. С ним только и общаюсь. Контролировать каждого было бы не реально. Есть еще человек ответственный за все компы, сеть, подключения, права доступа, инет и т.д. через него тоже происходит общение с тем кто занимается сервером, кто имеет доступ к компам и т.д. Ну и третий человек ответственный за функционирование всей техники: начиная от розеток, подачи 380 и кончая натяжкой коротрона, заменой барабнов, экспериментами с расходкой. Иногда общаюсь с дизайнером по вопросам касающихся корпоративной рекламы и некоторых специфических заказов.

Вот где то так.

хорошая организация труда

[Lilea]

Сообщение от Boroda

А если серьезно, то пытаюсь удаленно руководить. Уже более двух лет в таком режиме. Вроде пока не развалились... Хотелось бы конечно оставить чтобы не вмешиваться совсем, но.. не скоро такое будет. Плохой из меня руководитель. Приходится многое контролировать.

а что лучше-хуже в вашем случае, если пришлось бы выбирать?

работать на себя со всеми этими стрессами и переживаниями? или "работать на дядю", и возможно даже больше зарабатывать при этом (особенно в Европе если) , чем имея свое дельце? спасибо.

[Boroda]

Лучше? Иметь свое "дельце" в Европе.
Ценник на услуги в Европе, особенно на то, что делается руками: дизайн визиток, штучная продукция: календари (настенные, карманные), сувенирка по сравнению с нами.. ну наверное на порядок выше. Да таже самая ксерокопия раза в два, а в "удачном" месте и во все 5 раз выше чем у нас.

И имея свое дельце в Европе еще и работать "на дядю".
Довольно стандартная зп -- от 2 000 долларов. Причем ты получаешь полный соцпакет со страховкой, отпуском, бонусами в виде фирменного питания, посещения спортзалов и бассейнов, многократные экскурсии по Европе в течение года. Иностранцам еще по итогам года возвращают сумму равную примерно 1 зарплате, как налоговому резиденту другой страны.

[Boroda]

Сообщение от сч_

хорошая организация труда

Хорошая, это когда я смогу в онлайне видеть результаты работы и вообще не участвовать, а только звонить поболтать раз в неделю когда станет скучно.

А мы вот все никак камеры не прикрутим по нормальному, да на заведем систему учета/отчетности.

[Lilea]

Сообщение от Boroda

Лучше? Иметь свое "дельце" в Европе.
Ценник на услуги в Европе, особенно на то, что делается руками: дизайн визиток, штучная продукция: календари (настенные, карманные), сувенирка по сравнению с нами.. ну наверное на порядок выше. Да таже самая ксерокопия раза в два, а в "удачном" месте и во все 5 раз выше чем у нас.

И имея свое дельце в Европе еще и работать "на дядю".
Довольно стандартная зп -- от 2 000 долларов. Причем ты получаешь полный соцпакет со страховкой, отпуском, бонусами в виде фирменного питания, посещения спортзалов и бассейнов, многократные экскурсии по Европе в течение года. Иностранцам еще по итогам года возвращают сумму равную примерно 1 зарплате, как налоговому резиденту другой страны.

+1000

поддерживаю.
краем глаза скользнула по прайсам западников...
есть конечно варианты даже дешевле, чем у нас (за шаблонные работы), но
в целом и среднем - цены на порядок выше..
а как подумать про их возможности...
про технику в лизинг за 100 евро в неделю и т.д....
и про емкость рынка бОльшую...
то еще раз с вами соглашусь...

[Lilea]

Сообщение от Boroda

Хорошая, это когда я смогу в онлайне видеть результаты работы и вообще не участвовать, а только звонить поболтать раз в неделю когда станет скучно.

А мы вот все никак камеры не прикрутим по нормальному, да на заведем систему учета/отчетности.

про камеры давно вас собиралась спросить.

[Boroda]

Спросите.

[ens]

и так трудно найти директора типографии (или плохо ищу), мало их, а тут их еще и отстреливают, Борода, кстати, в Чехии - http://forum.print-forum.ru/showthread.php?t=413506