Будете ли Вы повышать зарплаты сотрудникам в этом году?

[Nikit0s]

Будете ли Вы повышать зарплаты сотрудникам в этом году?

То есть будете ли Вы повышать оклады не от того что выросла производительность труда, а просто так, в связи с инфляцией, повышением цен на проезд в маршрутках и т.п.?

[санёк]

регулярно повышаю
Как регулярно повышаю стоимость продукции... С первого сентября снова будем пересматривать цены в сторону увеличения... (Конкуренты? Пионеры вокруг?... А, начхать. Зато деньги на рекламу и модернизацию будут)

[Nitromax]

Нет, не будем. Проезд и все такое - это личные интересы сотрудника. У меня один сотрудник на машину пересел и предложил, что бы я ему бензин оплачивал. Другой кредит на машину взял и заявил - поднимайте зарплату, у меня рассходы больше. Оба получили отказ. Это их проблема. Они получают зп среднюю по рынку + бонусы за переработку и дополнительную работу. Хотите больше - вкалывайте больше. Все остальное - идите в лес.

[Kusik]

Niitromax, а как же инфляция и тому подобное.

[Andruss]

Не планирую пока. Посмотрим, как дальше будет: если объём производства вырастет, лучше годовую премию выплачу...

[Nitromax]

Kusik, Как я сказал выше, у меня зп средняя по рынку, и далеко не самая низкая, вот в этом диапазоне сотрудник и колеблется. А как высчитать правильно инфляцию? По показателяем государства - так у нас вообще инфляция 2-3%. фактическая, согласен - в разы.

[Vivario]

Зарплата у работников небольшая, но каждый месяц премии из-за которых она средняя или выше по рынку, как когда, ниже не бывает. Также это и страховка от какого то совсем дикого про%ба, хотя такого тьфу-тьфу-тьфу не было.

[mrak]

Nikit0s, Как всегда + инфляция + за работу в одном месте

[d_Serg]

Nikit0s, имхо, повышение зарплаты на 2-5% работниками будет расценено, как насмешка... имхо, лучше вообще ничего не делать... имхо, минимальное повышение д.б. процентов на 10-15... Мы уже повесили приказ о повышении з/плат с сентября...

[Boroda]

В этом году повысили з/п сотрудникам почти в 2 раза, но оставили неизменным фонд зп. Это стало возможным за счет увольнений и оптимизации рабочего графика.

[Nitromax]

Boroda, А отдачу вы в два раза от них получили? Чего вдруг такой фарт ЗПх2? Или они на покушать получали миску риса?

[Doc.Dru]

Стараюсь каждый месяц себе повышать-с переменным успехом)))) Ждем золотую зиму с ее НГ)))

[StaroDyb]

Основным сотрудникам на 10% с сентября ("блин" и так была самая высокая зарплата)

[Nikit0s]

Сообщение от d_Serg

Nikit0s, имхо, повышение зарплаты на 2-5% работниками будет расценено, как насмешка... имхо, лучше вообще ничего не делать... имхо, минимальное повышение д.б. процентов на 10-15... Мы уже повесили приказ о повышении з/плат с сентября...

Повышение ЗП на 10-15% -- это серьезный шаг, Вы прекрасно понимаете (у Вас масштаб бизнеса наверное один из самых крупных на этом форуме).
Если говорить обтекаемо, то такое повышение -- это от сотен тысяч до нескольких миллионов рублей в МЕСЯЦ дополнительных расходов, не правда ли?

Откуда их взять, эти дополнительные деньги, если цены на нашу продукцию только и умеют делать, что падать??

Положа руку на сердце -- конкретно у себя в фирме я вижу только один путь, который грубо называется сокращением персонала.

А на самом деле -- это радикальный пересмотр всей концепции трудозатрат и тотальный перевод ВСЕХ на сделку (ну может кроме бухгалтерии).

[Boroda]

Сообщение от Niitromax

Boroda, А отдачу вы в два раза от них получили? Чего вдруг такой фарт ЗПх2? Или они на покушать получали миску риса?

В пересчете на человека -- да. Отдачу получил в два раза выше. Просто один человек стал работать вместо двух. Народу была предложена альтернатива: хотите больше з/п -- я хочу чтобы вы больше работали. Говорите, что нет работы? Ну так тогда я должен буду уволить половину, а оставшейся половине платить зарплату уволенных. Кто хочет работать в два раза больше? Как вы думаете сколько человек захотело? Можно в процентном соотношении.

Отвечу чуть позже, когда народ выскажет свои предположения.

[санёк]

Сообщение от Boroda

Кто хочет работать в два раза больше? Как вы думаете сколько человек захотело?

Процентов десять? (А то и меньше)

[quest]

Сообщение от Boroda

Говорите, что нет работы? Ну так тогда я должен буду уволить половину, а оставшейся половине платить зарплату уволенных. Кто хочет работать в два раза больше? Как вы думаете сколько человек захотело? Можно в процентном соотношении.

Отвечу чуть позже, когда народ выскажет свои предположения.

Забавно....
1) Если до этого у вас был штат дармоедов, то ушла половина дармоедов.
2) Если у вас было 50/50 дармоедов и профессионалов, то ушли профессионалы.

А 100% профессионалов у вас не могло быть, раз "работы нет".

[quest]

Сообщение от Nikit0s

А на самом деле -- это радикальный пересмотр всей концепции трудозатрат и тотальный перевод ВСЕХ на сделку (ну может кроме бухгалтерии).

Это как? Менеджер-по-работе-с-клиентами обделался мелкой сечкой и не набрал заказов, поэтому вы зарежете зарплату штучному специалисту по выделке полноцвета на убитом Ромайоре?

[rkowalyov]

В прошлом году и раньше осенью повышали примерно на 10%

В этом году будет, скорее всего, то же самое

Не вижу иного пути. З/П надо сравнивать не только по всему рынку, но по отрасли. У гас есть туева хуча лоботрясов в городе переодетых в костюмчики и галстуки, просиживающих благодаря связям отцов глаженные брючки под кондиционерами и получающими з/п конских размеров. Это или нефть/труба/химия, либо структуры обеспечивающие рОспил народного бабла. Плюс штаб квартира едросов. И как мне с ними равняться??? Ну и не забываем про белизну, соцгарантии, золотые парашюты и все такое. Так что надо смотреть скорее по отрасли, а не по рынку труда в целом.

[d_Serg]

Сообщение от Nikit0s

Повышение ЗП на 10-15% -- это серьезный шаг

ага... но мы тоже не каждый год можем позволить себе такие повышения, а повышать на 2% смысла не вижу... Но в этом году повысили всем - и оклады и оплату сделки...

Сообщение от Nikit0s

Положа руку на сердце -- конкретно у себя в фирме я вижу только один путь, который грубо называется сокращением персонала.

есть такое но мы расчитываем, что повысив оплату, сможем повысить и требования к персоналу, возможно с кем-то придется расстаться, кого-то придется и заменить Но имхо, лучше КАК-ТО двигаться, чем стоять на месте...

Сообщение от Nikit0s

А на самом деле -- это радикальный пересмотр всей концепции трудозатрат и тотальный перевод ВСЕХ на сделку (ну может кроме бухгалтерии).

Nikit0s, сделка тоже не панацея... искать новых сотрудников на чистую сделку - оооочень сложно... практически невозможно... а без "обновления крови" на предприятии заводится "тина".... тут какой-то компромис надо искать....