Кто сколько платит работникам?

[Hankuk]

Друзья, всем привет!
Слушайте, пытаюсь найти печатника в сезон. Дело очень не простое, но так сложилось. И, если такая ситуация возникала лет 5 назад, то вопрос решался за неделю. Прям выбирал, правда в сезон ни разу не приходилось искать, но около (сентябрь-октябрь) было пару раз. Сейчас откликов нет, за две недели - одно собеседование. При том, что офис в центре, ЗП итоговая 60-80 тыс. (можно и больше, средняя в регионе - 50), основной машине меньше года - конь 4070, клиентов куча. Работай, зарабатывай, но нет.
У кого как с персоналом?

[MaxMaster]

Сообщение от steep

боюсь подумать

не бойся. Думай.

[steep]

Сообщение от Goxland

типа у нее пенсия слабо проиндексируется

ты бы ей рассказал, что я могу тебя фиктивно уволить на пару месяцев чтобы пенсия проиндексировалась, а потом опять устроить
а может ли так сделать ее муп

[steep]

Сообщение от Юрий Ж.

Ваши объявы в Инете никто не смотрит.

они слова такого не знают
полуграфия

[PrintMIS]

Сообщение от Sg2

Насчет зп еще напишу.
У нас есть человек, которому даешь премию, например 20 тыс на руки в жирный месяц и велика вероятность, что каждый понедельник 2-3 недели подряд у него жена болеет, кошка рожает, ремонт доделать надо и т.д. А на самом деле он бухает в выходные и отходит в понедельник, потому что масса денег появилась сверх бюджета... вот и как поощрять таких? Я уже раза 2 так обжегся и не знаю как поступать, вроде хочешь как лучше, а тебе в душу срут.
В этой ситуации я дЭбил или работник долбоклюй я пока не разобрался(шутка, тут все понятно), вот думаю еще премию в этом месяце давать ли и еще 13 зарплату как обычно, посмотрим что будет.

Логично, что здесь премия - лишнее. Или премировать умеренно под большие праздники.
Но у вас же не все такие.

[steep]

Сообщение от PrintMIS

Или премировать умеренно под большие праздники.

на карту жене

[ILIAS]

На самом деле дело не только в деньгах, хотя и в них тоже. Человек проводит на работе почти треть своей жизни. Ему хочется чтобы эта была жизнь интересная, с положительными эмоциями и видами на будущее. Логично?
Если взять какие-то солидные коммерческие предприятия, то там кроме зарплаты есть всякие плюшки и перспективы. Например, обучение, карьерный рост внутри компании. Обучение, причем бывает в весьма интересной форме, с командировками (ранее даже заграничными). Корпоративные мероприятия, оплата фитнесса. Ну и просто корпоративные подарки, премии, поздравления. Человек превращается в какого-то специалиста, который имеет определенный уровень на рынке труда.
В госконторах есть полностью белые зарплаты, большие отпуска, разные льготы. Опять же обучение и перспективы роста.
Вы можете что-то подобное предложить печатнику в цифровой печатне? Вряд ли.
По сути его работа сродни работе рядового гастарбайтера в строительной бригаде. С тем отличием, что более-менее в комфортных условиях (не всегда) и на постоянку.
Ну и зарплаты, они примерно такие же. как у рядовых гастеров. Нерядовые гастеры, которые имеют более-менее продвинутые скиллы (крановщик, сварщик, плиточник, водитель грузовика) получают больше.
А вы хотите, чтобы к вам шла современная молодежь с хорошим образованием, без вредных привычек и тараканов в голове.

[ILIAS]

Даже рядовых работник аптек, которые пашут как рабы на галерах периодически отправляют на ивенты, который проводят фармкомпании. Там кроме достаточно интересной информации (в легкой и доступной форме) обычно угощают чем-то.
Много ли человеку надо, чтобы почувствовать себя человеком, а не придатком машины?

[MaxMaster]

ILIAS, все так, НО!
В крупные корпорации на нормальную должность просто так с ноги не зайдёшь. Там желающих много. При этом надо реально что-то уметь.
В крупные госконторы тем более не попадешь, если нет нужных связей.
А если брать всякие администрации местного разлива или региональные филиалы крупных контор, то нет там нихрена ни зарплат, ни бесплатных обучений, ни заграничных командировок, ни оплаты фитнеса.
В нашей городской администрации зп рядового клерка - 20-25 тыр. Да, белая, да есть отпуск, возможно какие-то льготы.

[ILIAS]

Ну вот и идут в айтишников на удаленке, менеджеров маркетплейсов, в маркетплейсы, сммщиков и ... блогеров с тиктокерами).
Там хотя бы какое-то творчество или симулякр творчества. И самостоятельность. Или иллюзия самостоятельности.

[roma48]

Сообщение от ILIAS

На самом деле дело не только в деньгах, хотя и в них тоже. ...больше.
А вы хотите, чтобы к вам шла современная молодежь с хорошим образованием, без вредных привычек и тараканов в голове.

На 100 прц так и думаю. Спасибо.

[roma48]

Сообщение от MaxMaster

все так, НО!
В крупные корпорации на нормальную должность просто так с ноги не зайдёшь....

Мне предлогают работу с устройством в госструктуру (казначейство типа). Обещают 60тр. Отказался, т.к. там пропускная система. А за 8ку я уже работать никогда не стану. Дадут полляма - буду думать.
Свободв дорогА.

[перевозчик]

может надо пытаться привлекать людей со школы? организовывать детям экскурсии, глядишь у одного- двух глаза загорятся , а там глядишь придет мальчик... да, его учить надо будет, но он придет заинтересованным...

[Murik]

Сообщение от Павел Курдин

К слову о Турции...
В 2021 до войны моя жена и друзья замутили там тестильное производство - постельное белье, шторы-???ры, майки-хуяйки и т.д
Бирки и упаковка там стоят сущие копейки. Посещал там "полиграфический кластер" - это многоуровневая парковка, на каждом уровне которой находятся от одной до пяти типух. Цифровых машин там нет в принципе. Только офсет от В3 до В1 формата и флекса разная.
Бирки картонные, размером с визитку, печатают на офсете от 100 шт.

Лет 10 назад наши швейники возили полиграфию с Турции, потом перешли на Китай.

[Murik]

Сообщение от ILIAS

Но ещё долго наши предприниматели будут работать по принципам типа: что не запрещено, то разрешено или не пойман - не вор. Валить все беды на государство и коррумпированных чиновников, а самих себя считать солью земли русской.

пока предприниматель не сможет планировать хотя бы на 5 лет вперед - ждать от него "подвига" бессмысленно. А 5 лет стабильности у нас не бывает.

[Murik]

Сообщение от перевозчик

может надо пытаться привлекать людей со школы?

мне кажется в Роскосмосе или Росатоме работает больше людей чем в полиграфии, у нас не самая перспективная работа. Старшие школьники не поймут. Младшие и детсадовцы - оценят, цветная печать разных картинок - ВАУ! У меня племяш с детского сада ксерокопию освоил

[ILIAS]

Сообщение от Murik

пока предприниматель не сможет планировать хотя бы на 5 лет вперед - ждать от него "подвига" бессмысленно. А 5 лет стабильности у нас не бывает.

Социальная ответственность это не подвиг.
Просто у нас нет государственных механизмов и общественного понимания роли предпринимателя-работодателя.
Всё равно ещё висит в воздухе: барыга, жулик, мироед. Так у нас строили капитализм. На самом деле он до сих местами очень дикий, на уровне начала 19 века.

[Murik]

Сообщение от ILIAS

Социальная ответственность это не подвиг.

а одна из основных задач государства. С которой оно не очень справляется. А дикий капитализм у нас закончился очень давно, на него пенять уже "гнилые отмазки"

[dercar]

Давайте, засирайте ветку дальше своим нытьем. Одного топика побесноваться вам мало.

[Murik]

Сообщение от dercar

Давайте, засирайте ветку дальше своим нытьем. Одного топика побесноваться вам мало.

если бы у меня были наемные работники - я бы написал сколько им плачу. А тут в основном народ не палится по з/п персоналу поэтому можно и потрындеть
Я сам себе печатник, есть у меня постпечтаник, дизайнер. Но зарплаты у нас нет, раскидываем прибыль "по-братски"

[dercar]

Murik, это плохо кончится.

По зарплатам написали. Резюме такое:
Препресс и постпечать от 40 до 55 (зависит от региона). Печатник от 60 до 80 (зависит от региона. Нач производства от 100.

Переработки отдельно, +бонусы и премии.
Никого не штрафуют и не наeбывают.
Steep иногда амортизирует на Клаве.

ДМС ни у кого нет. Обучения нет - как у офицеров. Самое главное обучение - самообучение. Фитнеса нет.

График нормирован.

Но никого не найти сейчас. С одной стороны никто ничего не умеет и не хочет делать, кроме как членом трясти на камеру. С другой стороны - и зарплата выше не будет, ибо неxyй.

Я, в качестве социальной программы, устраиваю чудовищные попойки, чтобы сплотить коллектив. Последний раз сам чуть не погиб. Короче - забочусь об комфорте и уюте.