Миссия полиграфии

[d_Serg]

Миссия организации — наиболее общая цель организации как конкурентоспособной структуры, представленная в наиболее общей форме и чётко выражающая основную причину существования организации. ((с) Википедия)


Предлагаю обсудить.
А кто-то задумывался какая миссия Вашей организации? В чем предназначение Вашего полиграф. предприятия?

[brosko]

Нифига не понял :-)

[Arkano]

Сообщение от d_Serg

Arkano у фирмы Берег тоже есть подшефный детский дом, к-ому они постоянно помогают (причем без всякой помпы и шумихи, т.к. имхо, настоящая благотворительность должна идти "от сердца", а не для показухи)... и догадайтесь из каких денег они делают подарки детям....

В случае Берега это они уже тратят свои деньги. Они их заработали тем, что продали бумагу потребителям. Вот я об этом не знал, значит мне без разницы что они "накинули" рубль на лист и пустили этот рубль на благотворительность. Да, они так сделали - МОЛОДЦЫ!!! Может от перемены мест слагаемых сумма не меняется, но они продавали бумагу!!! А не рекламировали Сашу, и за это им искренний респект и уважуха, как нынче говорят. А вот мак я никогда не уважал и с этой рекламой они еще ниже упали в моих глазах.

[Arkano]

brosko, а ты кого не понял? Или тему в целом?
Да тут все неправы... ;-)

[Грегг]

Сообщение от KM-PRESS.RU

...посещение мы купили, потом повысили зарплаты...просто сдулся один из крупных...

Простите, вопросы:

1. Не в вашей сети belfort?
2. Внутри МКАД 32 м2 помещение. На Братиславской. А не скопившим в
аренду!
3. 800 м2 в с.Беседы (100 м от МКАД) Есть желание переехать?

Интересующихся прошу быть в курсе мос. цен

[BIG]

Сообщение от KM-PRESS.RU

Для персонала - зарплата прежде всего, во всяком случае, пока она не достигнет такого уровня, что о деньгах можно особо не думать

Помню, в каком то обзоре прочитал четыре признака хорошего места работы
1. Интересная работа
2. Хорошая зарплата
3. Хороший, дружный коллектив
4. Адекватное руководство
Примерно так. И вывод - если один из этих параметров выпадает, человек начинает задумываться о смене места работы.
А если поразмыслить, то эти требования можно трансформировать и на владельца, ну например
Бизнес ему интересен
Бизнес приносит хороший доход
Коллектив он создал неплохой
Бизнес не приносит ему лишних заморочек (конфликты с органами, с государством, с конкурентами... ну уж сами додумайте)

[d_Serg]

Сообщение от KM-PRESS.RU

Это - не миссия, это - жизненное кредо

а это не одно и тоже?

[KM-PRESS.RU]

d_Serg, В моем понимании - нет. Миссия - то, для чего я веду бизнес, а кредо - как я его веду.

То есть, миссия - цель, а кредо - моя дорога к этой цели.

[d_Serg]

Сообщение от KM-PRESS.RU

d_Serg, В моем понимании - нет. Миссия - то, для чего я веду бизнес, а кредо - как я его веду.

То есть, миссия - цель, а кредо - моя дорога к этой цели.

ну значит у нас в терминологии разночтения ...
тогда переиначим тему: Миссия и кредо Вашего предприятия

[KM-PRESS.RU]

d_Serg,
Ну, про кредо моего предприятия сказать могу.

1. Стабильность.
2. Соответствие полученного результата (по качеству, срокам и т. д.) заявленному.

Что касается Миссии - еще раз хочу сказать, нет ее нифига, чего зря щеки надувать и рассказывать, что наша Миссия - сделать мир ярче. Ну, понимаю, перед заказчиками пиариться (да и среди них дураков мало, не поверят), а тут-то, среди своих зачем?