11.06.2018, 16:49 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 17.09.2017
Адрес: Самара
Сообщений: 95
Репутация: 3
|
ДОСКА СОВЕТОВ
|
11.06.2018, 16:50 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 17.09.2017
Адрес: Самара
Сообщений: 95
Репутация: 3
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
Совет первый - поднять цены на 50% от конкурентов и делать скидку 20% для постоянных клиентов! Очень хорошо работает, как оказалось цена не очень важна, главное удобство!
|
11.06.2018, 17:02 | #3 |
Местный
Регистрация: 12.04.2013
Адрес: Москва-КЧР
Сообщений: 1,660
Репутация: 61
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
Тимофей Ч, если считать своих клиентов имбецилами! думаю они мне добром не ответят!
|
11.06.2018, 17:04 | #4 |
Заблокирован
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
11.06.2018, 23:37 | #5 |
Местный
Регистрация: 27.06.2015
Адрес: Пенза
Сообщений: 560
Репутация: 5
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 00:11 | #6 |
Местный
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 08:48 | #7 |
Заблокирован
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
mrak, тогда сначала отпустить.
|
12.06.2018, 10:23 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 17.09.2017
Адрес: Самара
Сообщений: 95
Репутация: 3
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 10:24 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 17.09.2017
Адрес: Самара
Сообщений: 95
Репутация: 3
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 10:24 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 17.09.2017
Адрес: Самара
Сообщений: 95
Репутация: 3
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
Давайте следующий совет уже) Обмусолили мой...
|
|
12.06.2018, 12:07 | #11 |
Местный
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,264
Репутация: 54
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
1. Правильно считать деньги, не обманывать себя, не заниматься самоедством.
2. Не брать кредиты на финансирование текущей операционной деятельности. 3. Не создавать систем, зависящих от какого-либо, пусть даже ценного, сотрудника. 4. Увольнять любого сотрудника, чья позиция по вопросу трудовых взаимоотношений не соответствует твоей. 5. Не давать сотрудникам диктовать тебе условия. 6. Не иметь равноправных партнеров. |
12.06.2018, 12:37 | #12 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
7. бери в команду только довольных сотрудников. Недовольный персонал - это мина замедленного действия, которая рванет не понятно когда... и скорее всего в самый ответственный момент.
|
12.06.2018, 12:44 | #13 |
Местный
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 12:47 | #14 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,942
Репутация: 623
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 13:42 | #15 | |
Местный
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
Цитата:
Не путать с зарплатой! |
|
12.06.2018, 13:45 | #16 |
Местный
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,264
Репутация: 54
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 16:44 | #17 |
Местный
Регистрация: 12.06.2011
Адрес: Казахстан
Сообщений: 1,759
Репутация: 80
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
|
12.06.2018, 17:28 | #18 |
Местный
Регистрация: 26.10.2015
Адрес: Черкесск
Сообщений: 543
Репутация: 6
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
10. Зарплату и аванс платить день в день
|
12.06.2018, 18:35 | #19 |
Местный
Регистрация: 03.03.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 1,264
Репутация: 54
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
К сожалению, вынужден признать, что это не только не способствует здоровью компании, но и здорово развращает и расхолаживает определенных ее представителей. Нужно всё делать в меру, и выплаты задерживать тоже в меру. Иначе, столкнувшись с трудностями, есть риск некоторую часть коллектива утратить.,,
|
12.06.2018, 22:19 | #20 | |
Местный
Регистрация: 26.10.2015
Адрес: Черкесск
Сообщений: 543
Репутация: 6
|
Re: ДОСКА СОВЕТОВ
Цитата:
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |