|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
12.07.2013, 07:59 | #1 |
Profi
Регистрация: 25.05.2011
Адрес: Владивосток
Сообщений: 1,164
Репутация: 37
|
нужен дизайнер-печатник
Ну никого не могу найти, все сразу фрилансерами стали, а на принтер отправить файл - не могут,мозги сворачиваются. Зарплата по способностям - 8-984-197-79-25 всегда вовремя. Или узбека - киргиза поискать? Кстати - никто не пробовал? Последний раз редактировалось danka; 12.07.2013 в 08:04.. Причина: ошибка |
02.08.2013, 10:07 | #101 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Тут вопрос спорный, проблемы могут и решиться, со здоровьем конечно сложнее, да кто в наше время абсолютно здоров?
|
02.08.2013, 10:13 | #102 |
Местный
|
Андрей_С, В том то и дело, что не решаться ни когда, решив одни проблемы, человек создаст новые и в результате это обязательно отразится на работе со всеми вытекающими.
|
02.08.2013, 10:17 | #103 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Андрей_С, сдельная оплата -- наше всё. Плюс бонусы за выслугу лет, как было в СССР.
|
02.08.2013, 10:19 | #104 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Совершенно согласен. Если человек по жизни весь погружен в свои проблемы -- это не наш вариант. Как говорит К.К. -- на планете несколько миллиардов людей. Неужели я не найду среди них 40 подходящих?
|
02.08.2013, 10:36 | #105 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
|
02.08.2013, 10:45 | #106 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Андрей_С, давайте по порядку
Сдельщина ВСЕГДА лучше оклада. Это аксиома. Если коротко: сотрудники получают ТОЛЬКО за качественную работу. Как и положено по Закону о труде - оплата только через две недели. Если за две недели не поступило жалоб от клиента -- ОК, платим. Если поступило -- разборка. Плюс гибкий график. Хочешь -- работай с 12 до 16, никто не принуждает. Хочешь -- с 8 до 20. Дело хозяйское. Научился делать работу быстрее всех в два раза -- молодец, Вот тебе бонус до 100% от зарплаты! Он начислится сам собой, т.к. учет идет по приведенным нормочасам. Если человек работает у тебя пять лет, и у него всё на автомате -- по сделке он и будет получать в два раза больше пионера. Все честно. Можно сделать шефство: в первые N месяцев сделка делится пополам с куратором... Масса вариантов. Главное -- фиксация на каждом этапе. Пока не могу оглашать, какой софт использую, м.б. в будущем году.. |
02.08.2013, 10:57 | #107 | |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Цитата:
У нас один сотрудник - третий брак, половину з/плату уходит на алименты, но позитивное мировосприятие и никаких претензий по работе.... Другой сотрудник какие-то постоянные проблемы с банками (то-ли они его дурят, то ли он их)... короче уже несколько раз чуть до судебных разбирательств не доходило, но в целом человек оч. позитивен... Есть у нас онкобольной, имеющий инвалидность, но это тоже не мешает ему радоваться жизни... Есть сотрудница с явно заторможенным развитием, но оч. позитивный и всегда ДОВОЛЬНЫЙ человек - работает не быстро, но честно отрабатывает свой небольшой (14 тыр/мес) оклад и обе стороны довольны сотрудничеством... имхо, главное - это позитивный настрой и удовольствие от жизни, остальное приложится.... |
|
02.08.2013, 11:02 | #108 |
Местный
|
d_Serg, Верно, я говорю не о текущем состоянии, а о проблемах в которых человек живет, если человек позитивен, то о его проблемах можно узнать только случайно, а значит их для вас нет. Совсем другая ситуация, когда сама жизнь человека проблема, когда за бокальчиком пива после работы человек не в состоянии ни о чем говорить кроме своих проблем.
|
02.08.2013, 11:48 | #109 | |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Цитата:
|
|
02.08.2013, 15:13 | #110 | |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Цитата:
Иногда делают "работу по вызову", т.е. сидя дома печатник получает "пособие по безработице", но если его приглашают на работу он РЕАЛЬНО может за день заработать 3-4 среднедневных среднерыночных оклада.... Но понятно, что эти все решения работают, только когда в среднем загрузка на производстве имеется... Если заказов нет, то какую систему оплаты труда не придумывай - денег больше не станет.... |
|
|
02.08.2013, 16:46 | #111 | |
Местный
|
Цитата:
Т.е. манагеры заняты работой с клиентами и деньгами. Печатники/дизы -- соответственно остальным. Откуда печатник будет знать сколько денег получит фирма за печать вот этой тыщи цветных страниц? Да и что ему даст это знания, без знания расходной части. Или речь идет исключительно о дизах? (сорри, еще не дочитал всю дискуссию... может потом удалю всё) |
|
02.08.2013, 17:13 | #112 | |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Цитата:
|
|
02.08.2013, 21:01 | #113 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Сделка - это элемент мотивации сотрудника работать эффективнее... Эффективность работы печатника - это печатать быстрее, качественней, с меньшим браком... Понятно, что "чистую" сделку можно вводить, когда есть постоянная загрузка для его работы (и есть прямой стимул этот объем работы делать быстрее и качественнней). А когда загрузки все-равно нет, то и скорость выполнения работ как-то становится непринципиальным фактором и вводить "чистую" сделку шаг абс. бесперспективный... А поиск заказов, по-идеи не должен входить в компетенцию печатника, за поиск заказов (и загрузку ими печатника) должны отвечать совсем др. люди.... |
02.08.2013, 21:18 | #114 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Так я и не говорю что печатник должен искать клиентов. А мотивация, да, стимулы - несомненно, а вот как это правильно организовать? По идее печатник должен качественно делать свою работу, и при приеме на работу не возможно реально сказать этот объем работы. Получается человек изначально предположим настроен на печать 10 к в день, за это ему ставят месячный оклад 30000 , месяц все ровно, на следующий месяц завал, печатает по 20 к, а следующий тишь и гладь, 5 к за месяц, и вместо 30 своих ему дают 15 и говорят кризис, заказов нет, все плохо. Останется он работать?
|
02.08.2013, 21:27 | #115 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Андрей_С, так если ему за второй месяц заплатили 60, а за третий 15, то м.б. это и не плохо для печатника... либо как я уже предлагал:
1 месяц - за 10 к - 30 тыр. 2 мес. за 5 к - 30 тыр. (но держим в уме переплату в 15 тыр...) 3 мес. за 20 к - 30+30-15=45 тыр (т.е. вычли переплату прошлого месяца) все-равно, печатник в "плюсе" правильно? |
02.08.2013, 21:34 | #116 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
С одной стороны то да, в плюсе, но взять такой вариант, четвертый месяц, нагрузка по 20 к день, но руководство взяло тендерный заказ, сумма выхлопа минимальна, получит бедный печатник свои 60 как за второй месяц? Вот как придти к единому знаменателю, чтобы и работник чувствовал что о нем заботятся и хозяин был не в накладе? С простой сдельщиной все просто, лопата, мешок, картошка, чем больше мешков, больше денег, а тут как?
|
02.08.2013, 21:51 | #117 | |
Местный
|
Цитата:
Так что принципиальной разницы с полиграфией нет. |
|
02.08.2013, 21:56 | #118 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Вообще то пример был просто взят, хорошо из жизни, сбор черешни на Украине, 5 ведер сдал, одно тебе, и никого не волнует кто эту черешню опрыскивал, обрезал, народ приехал заработать
|
02.08.2013, 22:41 | #119 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
конечно получит... раз руководство взяло заказ НИЖЕ СЕБЕСТОИМОСТИ, так пусть из своего кармана и компенсирует убытки... Хотя ничего страшного не вижу - у нас тоже случаются заказы с отриц. прибылью... Мы же как-то спорили с Manolis, что не на каждом заказе можно зарабатывать прибыль... НО!!! если ты это делаешь в убыток, то во-первых, должен это осознавать, а во-вторых, хотя бы понимать ЗАЧЕМ тебе это нужно...
|
02.08.2013, 22:47 | #120 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Обязательства перед работниками это конечно хорошо, но как то посмотришь в реальной жизни, бегут люди, и причину называют финансовую, хотя всем верить тоже нельзя
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |