Тупые работники. Методики/тестирование по выявлению. - Страница 6 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 11.10.2012, 14:43   #1
MaxMaster
Местный
 
Аватар для MaxMaster
 
Регистрация: 19.03.2009
Адрес: .
Сообщений: 15,549
Репутация: 775
Отправить сообщение для MaxMaster с помощью ICQ
По умолчанию Тупые работники. Методики/тестирование по выявлению.

Ну, поехали, накипело!
В общем суть такая: кто-нибудь практикует тестирование работников на интеллектуальные способности и логику при приеме? Просто я иной раз поражаюсь тупости людей. Принял на работу девочку, вроде поначалу нормально, но потом понял - тупорылая 3,14зда. У человека логика вообще отсутствует, не может понять какие-то совсем банальные вещи. Мне вообще не понятно, как она вышку закончила??? Косячит там, где вообще почти нереально накосячить. Моя фшоке
Короче. Как выявить тупого рукожопа до того, как он начал работать? Может кто-то использует какие-то тесты, есть статистика по результатам? Очень буду благодарен за информацию.
MaxMaster вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2012, 01:38   #101
Грегг
Местный
 
Аватар для Грегг
 
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: Москва,Братиславская,11 www.stamp-adv.ru
Сообщений: 306
Репутация: 14
По умолчанию Из царства лижущих персон?

Грегг вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2012, 23:44   #102
Vikus
Новичок
 
Регистрация: 08.11.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Репутация: 0
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mustik Посмотреть сообщение
MaxMaster, а за новым работником первое время никто не присматривает чтоль? А так да, наказывать рублем за косяки, но это в трудовом договоре прописать заранее. Либо брать с опытом работы или закончивших технологические вузы, но не на гуманитарных факультетах)
прописать это можно только на лбу. так как прописав такое в договоре автоматом попадаете под статью ТК РФ запрещающую денежные удержания у РАБотников. Только выговор, увольнение. ТК достался нам от коммунизма. Пока его отменят, надо быть осторожнее. Суды всегда на стороне РАБотников.
Vikus вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Быстрый переход

183 204 195 210 237 243 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 123 37 144 145 146 179 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 255 207 217 218 219 220 221 222 223 224


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023

Все вопросы по сотрудничеству:

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 00:06. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика