Кто сможет стать хорошим оператор ксерокса, кто он?

[Роман]

На копиточку (продажа канцелярских товаров, ламинация, биндер, ксерокопия, распечатка) ищу сотрудника. Зарплата минимальнаяя, но желающие есть. Завтра запланировал сделать выбор и не знаю какой: есть основные кандидаты: 2 парня 24 года. Один, думаю, спокойный, исполнительный, 2 инициативный с серьезной хваткой. Женщина 47 - во время беседы у меня даже на миг скложлось впечатление, что я к ней устраиваюсь на работу, как мне показалось, сможет держать точку в порядке. Масса девушек 19-24 года. Сложилось впечатление, что девчонки самые легко обучаемые. Хотя и остальные кандидаты вполне с техникой разберуться (несложные примеры схватывали на лету). Девушек решил не брать по причине возможного замужества, декретов и т.д. Ребята смогут выполянть физическую работу - как-то перенести бумагу, подвинуть агрегаты и т.д., но могут легко перейти на нормально оплачиваемую работу, если найдут.
Хочу услышать мнение аудитории - а кого б выбрали Вы?

[Роман]

Сообщение от Boroda

А я думал, что это у меня з/пты низкие. Вы меня переплюнули.

У нас в городе очень много людей получают минимальную зарплату и не имеют возможности себе доворовать.

[Boroda]

Сообщение от Роман

Есть статистика за 2 года по данной точке. Смотрю динамику и, если она положительная, то добавляю ту сумму, которую сочту возможной и нужной.

Т.е. оператор не знает как ему нужно работать, чтобы получить прибыль. А если и получит, то не знает сколько. Т.е. сколько с "барского плеча" ему перепадет, столько и хорошо.

Я вот все хочу внедрить какую-то более прозрачную схему бонусов. Пока не придумал.

[Роман]

Сообщение от Boroda

Т.е. оператор не знает как ему нужно работать, чтобы получить прибыль. А если и получит, то не знает сколько. Т.е. сколько с "барского плеча" ему перепадет, столько и хорошо.

Я вот все хочу внедрить какую-то более прозрачную схему бонусов. Пока не придумал.

На предыдущем месте роботы жены давали таким образом премию:
перевыполнение плана на 10% и до 50% - 100 у.е., больше - нереально,
перевыполнение плана три месяца подряд - еще 300 у.е.,
прервыполнение 6 месяцев - 500 у.е. Ну и каждый год зарплата повышается на 100 у.е., если не уволили за недовыполнение плана.

[Роман]

Обящать что-то людям при каком-то условии - дело неблагодарное, люди зопоминают что должно быть столько-то денег, а что есть условия какие-либо, которые нужно соблюсти не запоминают.