Проверки

[Ивга Лис]

Проработов с полгода и предложив не мало интересных вещей... втянувшись в работу и уже достаточно освоив тонкости основной сферы деятельности фирмы я была просто в шоке...


Однажды утром начальница влетела с примерно следующим:
-Дизайнер, говоришь? Отлично! вот и проверим тебя! Вечером у меня должны быть полноцветные картинки на А3 на тему "Жизнь удалась" со следующими изображениями:
1. Красная игра и на ней выложено черной икрой "Жизнь удалась!" Такая картьинка уже есть. но ты сама ее должна создать...
2. Дорогая машинка... Решай сама... она действительно должна выглядеть дорого
3. Домик... желательно особняок из не самых дешевых
4. Что-то абстрактное...деньги. золото, ук????ния, еда... или вообще праздник!
Да... кстати... я знаю, что у нас нет таких клипартов... вот и найдешь! И знаешь.. давай даже завтра утром я посмотрю на все это.


Тогда я несколько растерялась... Дело для меня очень удивительно закончилось... Но вот сама идея... проверки... вдруг... Я понимаю,если при приеме на работу, но потом-то зачем? работает человек. хорошо работает... проекты сдаются... идеи новые выдвигаются... творит, воплощает, клиенты довольны... Нужно ли...? даже не так! А как у вас проверяют?

[Юрий Ж.]

Сообщение от Ивга Лис

Я понимаю,если при приеме на работу, но потом-то зачем? работает человек. хорошо работает... проекты сдаются... идеи новые выдвигаются... творит, воплощает, клиенты довольны... Нужно ли...? даже не так! А как у вас проверяют?

У нас так не проверяют. ИМХО глупость - клиент Вас каждый день экзаменирует. Впрочем, можно так сделать разок для того, чтобы.... повысить человеку зарплату.

[Ивга Лис]

=) не смешно было... вопрос вообще категорично стоял: нафига дизайнер, который не может сделать быстро и качественно уже "разжеваный" материал!

[кубанец]

Сообщение от Юрий Ж.

У нас так не проверяют. ИМХО глупость - клиент Вас каждый день экзаменирует. Впрочем, можно так сделать разок для того, чтобы.... повысить человеку зарплату.

Или понизить! Если за полгода дизайнер устоялся, то какие проверки? Во время испытательного срока было бы понятно.

[Юрий Ж.]

Сообщение от Ивга Лис

=) не смешно было... вопрос вообще категорично стоял: нафига дизайнер, который не может сделать быстро и качественно уже "разжеваный" материал!

Если все было действительно так, то у Вас ГЛУПАЯ начальница.

[Ивга Лис]

нельзя так категорично говорить! я всех стараюсь понимать... всем сочувствовать... и... я вообще думаю. что причина была личная... не понравилась я ее дочке... =)) А вообще проверки... они жу бывают... делают люди всякие разные интересные ходы... так вот поделились бы опытом...=))

[Юрий Ж.]

Проверки, аттестации могут быть, если у Вас достаточно крупная фирма, отличные условия труда, высокая зарплата и т.д.. Т.е. руководство может копаться в кадрах, как жук в навозе. У меня небольшая фирма и я не могу себе позволить такой роскоши. Да к тому же и люди все на виду. Я и так хорошо знаю работников и их возможности, мне не надо их перепроверять.
А вот по стимуляции я один ход вспомнил. Если перевыполнен план по какому нибудь направлению ЗА ДЕНЬ (работники знают об этом), то я, независимо ни от чего, обязательно покупаю "виновникам" на следующий день тортик, арбуз или еще что(по желанию).

[alena-print]

а может все таки иной раз и стоит трехануть сотрудника, чтобы не расслаблялся

но в данном случае было все таки довольно жестко

[Solit]

Не жестко, а глупо... Я плохо себе представляю ситуацию, когда я подхожу к моему дизайнеру, заваленному по самые гланды работой, и приказываю сваять заново то, что уже не нами придумано, причем, видимо, за бесплатно... И обосновываю это тем, что хочу проверить его креативность. Дико извиняюсь, но это не только бред, а к тому же бред вредоносный....

[Smarti]

Solit, полностью с тобой согласна ))))

[Сергей Бо]

ссылка в тему
http://vasi.net/2008/09/10/zhiznenno_.html

[Smarti]

[Ивга Лис]

ничего... как говорится в одной притче... Бог дал женщине великий дар - слезы. ими она выражает все! Так что промучавшись сутки и ничегошеньки не понимая я спокойно уснула... а утром пришло понимание... плохое настроение начальства, помноженное на желание быть лучше во всем рождает глупость, которая проходит!
Но проверки... у менямой бывший директор когда-то устраивал оригинальные проверки...он вдруг просил совета... рассказывал о своем проекте и смотрел дальше на дествия, слова и прочее... вот интересно было наблюдать за "политически грамотными" сотрудниками идущими в гору... Но там хоть чуть-чуть оригинальности...=)) И все же... можно по теме... как проверять до и после и во время... и поощрять тоже... как? =))