Про зарплатообразование

[tarabas]

Коллеги, может была уже такая тема, сорри,но искал быстро и не нашёл. Поделитесь у кого какая система начисления зарплат работникам: тупо оклад, оклад+процент от выручки, оклад+премия за выполнение плана и т.п. Остро встал вопрос о выборе системы начисления зарплаты. Не хочется работников обидеть в этом плане,но самому, в это не простое время, остаться в накладе. Какая система оплаты оказалась наиболее эффективной на ваш взгляд? Платил раньше оклад+процент от выручки за их смены,но получалось,из-за сезонности бизнеса,что в одном месяце пусто, а в другом слишком густо. И выручка постоянно растёт, приходиться пересматривать процент и работникам это конечно не очень нравиться. Хочется ,чтобы люди работали,старались и получали нормальную зарплату, за выполненную работу, а не за то,что они отсидели смену и пошли домой. Поделитесь советами

[Nikit0s]

Сообщение от санёк

Интересно, а что есть такое - "Столы, стулья, кофеварка, ОДИН ч/б принтер, пяток человек и... ну, скажем 100 миллионов ежемесячный оборот"?

Дайте угадаю...
Фасовка наркоты? А принтер чисто чтобы этикетки печатать?

[Nikit0s]

Сообщение от rkowalyov

понимаю что немало людей и живут "ниже плинтуса", но также понимаю, что если ты не способен предложить ЗП хотя бы 100-120 тыср, то текучка будет эпическая и это вообще не бизнес, а ремесленная мастерская по самозанятости с временными помощниками))

Правду говорят -- есть Москва и есть остальная Россия...
А на десятилетия все равно не наймешь человека -- хоть на 30 хоть на 100 тысяч.

Для меня например наоборот, признак зрелости и стабильности бизнеса -- это его независимость от текучки. Где-то читал что даже если в МакДоналдсе одномоментно уволится сразу половина сотрудников -- на возвращение к прежней работе понадобится не более двух месяцев. Все бизнес-процессы прописаны, есть учебные материалы для персонала всех уровней, от уборщицы до директора ресторана.

[dmitriyk]

Изначально он создавался, чтоб максимально уменьшить количество блюд и сделать их оптимально быстро приготовлено-проданными. Тама 2 недели много, если 80% свалит.

[Юрий Ж.]

Сообщение от Nikit0s

Правду говорят -- есть Москва и есть остальная Россия...
А на десятилетия все равно не наймешь человека -- хоть на 30 хоть на 100 тысяч.

Для меня например наоборот, признак зрелости и стабильности бизнеса -- это его независимость от текучки. Где-то читал что даже если в МакДоналдсе одномоментно уволится сразу половина сотрудников -- на возвращение к прежней работе понадобится не более двух месяцев. Все бизнес-процессы прописаны, есть учебные материалы для персонала всех уровней, от уборщицы до директора ресторана.

А я считаю, что Москва по уровню зарплат медленно, но верно приближается к регионам ( в нашей отрасли).

А вот иметь алгоритм работы, когда уволится, например, половина сотрудников - наипервейшее дело для владельца полиграфического бизнеса.

[dmitriyk]

Хм, оно же можно сказать и про печатающее оборудование. Дублировать оборудование, не покупать типа все в одном и т.д., отказ от эксклюзивного не очень прибыльного мозгое. Что про очевидное писать, здесь все через это прошли.

[Юрий Ж.]

Сообщение от rkowalyov

... если ты не способен предложить ЗП хотя бы 100-120 тыср, то текучка будет эпическая и это вообще не бизнес, а ремесленная мастерская по самозанятости с временными помощниками))

Думаю, что здесь Вы немного погорячились.

Дочь долго работала в Москве в банке и далеко не все рядовые сотрудники имели з/п выше сотки.

[Юрий Ж.]

Сообщение от dmitriyk

Хм, оно же можно сказать и про печатающее оборудование. Дублировать оборудование, не покупать типа все в одном и т.д., отказ от эксклюзивного не очень прибыльного мозгое. Что про очевидное писать, здесь все через это прошли.

Тут дело не только в оборудовании, но и в людях, в технологиях.
Чтобы в случае форс-мажора самому к станку не вставать.

[dmitriyk]

Вот еще помню как у нас новенькая девушка все время спрашивала, можно ли ей сходить в туалет. Это ж инструкция у них на другой работе была.

Щитаю, что терпение при работе с клиентами должно проявляться во всех мелочах.

[Adelko]

Сообщение от Юрий Ж.

Тут дело не только в оборудовании, но и в людях, в технологиях.

Вот особенно последнее я бы подчеркнул. Хорошо делается в нашей отрасли то, что делается каждый день. Что делается редко, обычно делается плохо, потому что все забыли, руки забыли и инструкций как делать нет. То есть нет технологии.

[N-Print]

Сообщение от rkowalyov

sasho, если ЗП 40-60 тыср, то в семье 2+1 совокупный доход всего соточка. Это ниже "плинтуса"

понимаю что немало людей и живут "ниже плинтуса", но также понимаю, что если ты не способен предложить ЗП хотя бы 100-120 тыср, то текучка будет эпическая и это вообще не бизнес, а ремесленная мастерская по самозанятости с временными помощниками))

Сегодня любой, практически, бизнес требует высочайшей степени автоматизации и IT-роботизации. Для этого нужны хорошо мотивированные кадры и мотивированные на "длинную" игру.

М-ммм, эти "тезисы" у вас в типографии, донесены до каждого сотрудника?

[санёк]

Сообщение от Nikit0s

Дайте угадаю...
Фасовка наркоты? А принтер чисто чтобы этикетки печатать?

Так, всё таки, что это - бизнес или кустарная мастерская?

[DimasF]

санёк, с таким оборотом, наверное бизнес

[Юрий Ж.]

Сообщение от санёк

Так, всё таки, что это - бизнес или кустарная мастерская?

санёк, трудные Вы вопросы задаёте.

По мне, так бизнес всё, что не противоречит закону и приносит прибыль без участия собственника/владельца.
А вот кустарный он или высокоавтоматизированный - это по-барабану.

[kaa]

Сообщение от Юрий Ж.

А я считаю, что Москва по уровню зарплат медленно, но верно приближается к регионам ( в нашей отрасли).

Московская полиграфия "очебуречивается". Был у нас наладчик - говорит, "о какая красота, все лица в цехе русские, а в офисе - девки молодые "
С его слов цех московской типографии - филиал Узбекистана и т.п., нынче уже даже печатники на офсетных машинах - из Азии.
Вот наверно почему и московские зарплаты в типографиях катятся вниз.

[kaa]

Сообщение от sasho

С уровнем жизни в Москве все понятно, вопрос в том, есть ли работа в провинции, чтобы туда "валить"?
Больше 100000 рублей в Москве зарабатывают не более 5% трудоспособного населения. Причем последние 3 года этот процент снижается - в 2015 году их было больше 8%. Средняя зп по Москве 63000 р (грязная, начисленная, тупо посчитанная по методике "средняя температура по больнице" и т.д.). Любопытно, что по данным Москомстата сотрудники полиграфической области (деятельность полиграфическая и копирование носителей информации) получают в среднем 77216 р.
Реально среднестатистический москвич получает на руки чистыми чуть больше 43000 р. Более миллиона человек в Москве живут с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума - 17642 р.
Валить в провинцию придется почти 12 миллионам человек.

Ну так 100 000 это средняя. Все знакомые, кто умотал - получают не меньше, а некоторые в разы больше, у них просто есть желание зарабатывать (а также ипотека ) . Ну а про среднюю з/п и говорить нечего, не в СССР живем, кому-то и малого хватает - лишь бы пивасик в животе булькал.

[санёк]

Сообщение от dmitriyk

Вот еще помню как у нас новенькая девушка все время спрашивала, можно ли ей сходить в туалет.

У нас такого не было, но новая девчонка была очень удивлена тому, что все праздничные дни отдыхаем

[N-Print]

Сообщение от kaa

Московская полиграфия "очебуречивается". Был у нас наладчик - говорит, "о какая красота, все лица в цехе русские, а в офисе - девки молодые "
С его слов цех московской типографии - филиал Узбекистана и т.п., нынче уже даже печатники на офсетных машинах - из Азии.
Вот наверно почему и московские зарплаты в типографиях катятся вниз.

В Москве давит аренда и стоимость проживания, отсюда этот вариант уменьшения издержек, не у всех, но имеет место

[Kender]

Сообщение от rkowalyov

сли ЗП 40-60 тыср, то в семье 2+1 совокупный доход всего соточка. Это ниже "плинтуса"
понимаю что немало людей и живут "ниже плинтуса", но также понимаю, что если ты не способен предложить ЗП хотя бы 100-120 тыср, то текучка будет эпическая и это вообще не бизнес, а ремесленная мастерская по самозанятости с временными помощниками))

Вы "зажрались".
В компаниях, где я работал з\п составляет в районе 30-40 т.р. И может это вас удивит, но текучка кадров в одной из компаний 2-3 человека в год при численности штата компании около 50 человек. Насколько я знаю в СПб это обычная з\п в оперативной полиграфии.
При этом цены в СПб близки к московским. Метро у нас вообще дороже получается при определенных условиях (и это при том, что почти каждый день закрывают какую-нибудь пересадочную станцию на время.).
Средняя з\п в стране официально 35 т.р. И то до вычета подоходного.
Вы про прожиточный минимум слышали? 8540 р по стране в среднем. В Москве 11.5 т.р.
А пенсия знаете что такое? Это в среднем от 7000 до 15000 р в месяц. С которых человек должен и квартплату заплатить и жить еще как-то. А учитывая что это пенсионер, то обычно человек уже с пошатнувшимся здоровьем требующим регулярной помощи медицины в виде обследований, лекарств, операций и тд и тп.

[Роман Сорокин]

Сообщение от Kender

Средняя з\п в стране официально 35 т.р. И то до вычета подоходного.

Насколько мне объяснила бухгалтер, то в з/п, точнее в ФОТ, входит не только НДФЛ, но и остальные налоги. Т.е., при УСНО, например, это 34,2%. При ср. з/п 35 тыс. с учетом всех налогов человек получает 22 690 руб. Остальные 12 310 руб. - налоги.

[rkowalyov]

Сообщение от N-Print

эти "тезисы" у вас в типографии, донесены до каждого сотрудника?

пока не до всех сотрудников))
а работягам про это даже думать противопоказано