|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
28.02.2016, 22:58 | #1 |
Местный
Регистрация: 01.06.2010
Адрес: ПФО
Сообщений: 421
Репутация: 7
|
Про зарплатообразование
|
09.03.2016, 15:20 | #41 |
Местный
|
Нижний Новгород
Менеджеры = 2 руководителя + я + 2 офис менеджера для обработки входящих заказов. ЗП менеджеров в сайт вкладываем. Дизайнер, оклад 17 + премия (22-25 выходит). Премию назначаем по желанию, но мы не жадные. 90% просто подготовка к печати/гравировке и 10% рисование. Производство, два человека + я. Оклад по 20т.р. Парни, один на лазере + в свободное время всё подряд. Другой постпечатка и не квалифицированный труд. Я печатаю на всём. |
10.03.2016, 19:01 | #42 |
Местный
|
а давайте от обратного считать?
ФЗП 1 мильон, например, (со всеми налогами и сбороами от которых не удается спрятаться) и это значит надо иметь оборот где то 15-20 мильонов если не получается - бизнес надо прикрывать вот когда все будут так поступать, а не мучить себя и работников низкими нестабильными доходами и не портить уровень цен на рынке своими мучениями - вот тогда наступит счастье!!! |
15.03.2016, 00:07 | #43 | |
Местный
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
|
Цитата:
Или "штраф" - это бытовое, а юридически типа "лишение премии всё-таки? Иначе можно самим на некислый штраф налететь... |
|
15.03.2016, 00:08 | #44 |
Местный
Регистрация: 03.04.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 896
Репутация: 20
|
|
15.03.2016, 03:50 | #45 |
Местный
|
Очень сильно зависит от бизнеса. Не думаю, что у многих участников форума доля ЗП в выручке составляет менее 10%. В нашем деле это чаще одна из основных статей затрат.
|
16.03.2016, 11:26 | #46 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
Да уж посмотрел з.п. 15-20-25 .
Кто за такие деньги работает то у Вас? Студенты, девочки - временщики. Не верю, что на постоянку кто то будет так работать. На 20-25 тыс. как щас вообще можно прожить? |
17.03.2016, 04:03 | #47 |
Местный
|
|
17.03.2016, 05:57 | #48 |
Пользователь
Регистрация: 26.04.2010
Адрес: г. Нальчик
Сообщений: 35
Репутация: 1
|
Сколько, интересно получается платить вам S3.14rt?
у меня получается из расчет штука в день... учитывая, что шестидневка, выходит ≈ 25.000 в среднем... я думаю, с чего повысить ("думки о бизнесе".... думаю посещают всех здесь.. перманентно...)... об этой диверсификации... пока не оччч выходит... Итого ≈ 240.000 фонд з/п месячный... где-то лям, чуть больше, оборот... почти полляма - расходка... и поднять пока не представляется возможным... 4-им (ключевым работникам) с весны надеюсь докинуть в з/п... Но пока не могу... решение видится в автоматизации производства и автоматизации на приеме-учете... ручных работ много.... а это не есть зашибись... отсюда и з/п... |
17.03.2016, 09:34 | #49 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
У нас в городе 20-25 тыр (на руки) - реальная средняя з/п. И люди живут как-то. |
17.03.2016, 10:29 | #50 | |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,839
Репутация: 455
|
Цитата:
Тогда можно поверить. А так, если не офсет, и много дизайна и ручных операций, то ФОП спокойно может и до 20-25% от выручки доходить, и это не будет катастрофой. |
|
|
17.03.2016, 10:43 | #51 | |
Местный
|
Цитата:
У меня работник получает на руки 25 тыр. Пятидневка. Все официальные праздничные дни отдыхаем. При этом считаю, что з/п маловата, но пока сложно поднять. |
|
17.03.2016, 13:55 | #52 | |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
Цитата:
Сейчас отложить зарабатывая такие деньги нельзя никак. Если только обеспечивает и кормит кто то еще или есть доп.доход. Я про то, что именно на постоянку желающих так работать не будет. Человек в любом случае будет работать и искать варианты отхода. |
|
17.03.2016, 14:28 | #53 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
За такие деньги проще в гос.конторе отсидеться и иметь весь соц.пакет. Любо с такими же условиями, но искать нормальную фирму, где достойно платят за работу, а не 3 калеки пашут на не особо успешного дядю. Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 14:31.. |
17.03.2016, 16:12 | #54 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,839
Репутация: 455
|
Ну да, к сожалению в типографии много денег в наше время не заработаешь. Ну а что делать работодателю, если больше платить рынок не позволяет? Повышение зарплат ведь сразу конвертируется в повышение отпускных цен.
|
17.03.2016, 16:15 | #55 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,839
Репутация: 455
|
Странно Вы рассуждаете. Не верю что Вы не в курсе, что есть огромное количество других сфер деятельности, где зарплаты еще меньше, а работа не менее напряженная. И ведь там тоже работают люди.
|
17.03.2016, 17:11 | #56 |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
Много вариантов что делать. Работать больше самому и минимизировать штат сотрудников например. Если самому работать не катит - то умерить свой аппетит.
Тут в основном конечно регионы отписались, может поэтому такие цифры. (но цены на жизнь не сильно различаются). В Москве и ближайшей области сейчас стыдно даже предлагать з.п. меньше 40 тыс. руб. (если речь о том что нужно работать ответственно, с некоторыми знаниями, а не отсиживать жопочасы). 15-25 это з.п. охранников и тех кто досиживает до пенсии где то в госкорпорации или около того. Еще бы те кто платят работникам по 20-ке отписались о своих з.п. Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 17:17.. |
17.03.2016, 17:31 | #57 | |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,839
Репутация: 455
|
Цитата:
Набирать и обучать новых людей каждый год осенью, а потом еще расплачиваться за их ошибки -- дороже выйдет, уже пробовали. Плюс к тому -- у нас трудовой кодекс ОЧЕНЬ против таких фокусов, в итоге каждому при увольнении еще придется минимум по два месячных оклада заплатить. Да нафиг надо.. Ну ладно там 3-5 человек в сезон пригласить на временную работу, это еще как-то можно понять. Но все равно над ними должны стоять опытные бойцы и контролировать, от этого не уйти. Насчет своей ЗП -- да не жалко, мне скрывать нечего: у меня ЗП во всех четырех фирмах где я официально работаю, в сумме получается меньше 40 т.р. Дополнительный доход получаю от сдачи в аренду офисов своим же фирмам, этого я и не скрываю, и даже делаю это совершенно официально как ИП, и плачу с этого все положенные налоги. Мне так спокойнее, и никакая собака не докопается. P.S. Насчет "больше работать самому" вообще улыбнуло Не спать может быть вообще, или не отдыхать по выходным? |
|
17.03.2016, 17:39 | #58 | |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
Цитата:
Может демпинг - причина? сейчас это массовый тренд, кто кого продешевит. Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 17:42.. |
|
17.03.2016, 17:45 | #59 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,839
Репутация: 455
|
|
17.03.2016, 18:08 | #60 | |
Пользователь
Регистрация: 09.12.2015
Адрес: Москва
Сообщений: 81
Репутация: 3
|
Цитата:
Так проще с отпусками и больничными, чем когда один резчик, другой печатник, третий дизайнер и т.д. Всего 4 человека включая меня. Заму 40+10% от прибыли Остальным двум работникам 35 +5%. Себе как получится, бывает и 0, бывает 250, но при этом и сотрудники получают гораздо больше оклада. Сезонность слабо выражена, скорее бывают авралы в определенное время дня и день недели. (Клиенты как будто договариваются приходить вместе) Уходить, кто сработался, никто не планирует. Последний раз редактировалось S3.14rt; 17.03.2016 в 18:14.. |
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |