Персонал, примеры торговли.

[Михаил]

В последнем номере "Секрет фирмы" большая статья есть. и там приведены примеры как у америкосов работает менеджментский фокус. Человек там приводит такой пример, что у нас в России в среднем в 3 раза больше работает человек на предприятии чем на таком же предприятии за бугром (!!!), если кому интеречно могу отсканить и выложить, но смысл в том что в России как он (автор) говорит о черезмерных раздутых штатах предприятий, притом совершенно не обдуманной.

[ILIAS]

я читал, что сантехник в Нью-Йорке имеет 6-7000$

[Роман Першин]

А в UK сантехник -- одна из самых оплачиваемых профессий, и учиться на нее надо много оказывается там. Но это именно сантехник -- человек который умеет грамотно развести водопровод и слив по дому, а не прокладки в кране менять, хотя и этим тоже занимается. Сюжет вроде по Дискавери был.
А в штатах у меня одноклассник живет, там от 50 тыс в год (4 с небольшим в месяц) -- уже отличная зарплата даже для программиста, не смотря на все легенды, которые циркулируют у нас, так что про мальчика со шлангом мне тоже не совсем верится.

[Nhegfr]

Сообщение от Роман Першин

там от 50 тыс в год (4 с небольшим в месяц)

и налоги составляют примерно 50% от этой зарплаты... В штатах много весёлого, ага.

[Роман Першин]

Nhegfr, там от штата к штату налоги такииие разные. Не зря фирмы примерно одного профиля кучкуются территориально, зачастую за счет того, что в каком-то штате создают благоприятные условия.

[Nhegfr]

Роман Першин, налоги на доходы физлиц и фирм - это разные налоги. Так что не думаю что налогообложение физиков в каких то штатах гораздо ниже чем в других, ибо и население бы начинало кучковаться так же как и фирмы )

[PavelM]

Был в командировке во флориде. Разговаривал с бывшим Питерским парнишкой, который работает официантом на корпоративных мероприятиях. Получает 24000 в год и счастлив. Утверждал, что у него в Питере было кафе, но потом выиграл Грин-карт и уехал. Было это лет шесть назад.

[mAnAger]

Сообщение от Solit

Так что иностранцам выгоднее вкладываться в высокопроизводительное оборудование, а не в рабочую силу. У нас же все происходит с точностью до наоборот.

Это не зависит от скупости руководителей. Простая арифметика, рынок труда еще никто не отменял. И что-то мне подсказывает, раз мы говорим о продаже полиграфии, то ее "за бугром" печатают больше, следовательно загруженность оборудования больше, ну и прибыль тоже, с которой можно заплатить зарплату.
Возьмите, простой бюджет типографии нашей, даже самой приличной, где рентабельность нормальная, и поставьте зарплату каждого сотрудника в 2500 у.е., и заложите аммортизацию оборудования на 5 лет, отпускные посчитать не забудтье для всей команды, интересно посмотреть на баланс через месяца 4... Думаю, что дольше не протянет! ))