|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
09.07.2010, 01:11 | #1 |
Местный
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,137
Репутация: 96
|
"кадры"... это только в столице так печально с ними?...
1. Поиск менеджера. 99% кандидатов хотят: - нихрена не делать, -получать от 20 000 руб не имею вообще никакого опыта работы и знаний. Ответ на вопрос "за что хочешь получать такие деньги сразу?", ответ обычно "ну а чего, менеджеры щас меньше 20000 и не получают, я тож хочу". (утрирую канешн но смысл именно такой, что все получают и мне плати.) 2. Курьер. Вот как раз сегодня, что впринципе меня и сподвигло создать тему, пришел человек на собеседование на должность курьера. Решили для теста пустить его в пробную поездку по москве, закупить пару-тройку метров оракала под заказ как раз подвернувшийся так кстати. Выдали денег, аж 1300 руб, пообщелаи по приезду дать 300 руб за работу и если быстро и хорошо все привезет то считай принят. и что по итогу... пропал... с деньгами ))) Имхо, мелочно это как то и противно от того что такие люди есть готовые скрысить тысячу и больше нах ничего не надо. Очень пугающая меня тенденция в кадрах в целом это нежелание работать вообще, т.е. - "вроде бы и деньги нужны но работать это западло и трудно, курьером надо ездить постоянно, грузчиком постоянно носить что то, это тяжело, вот если бы в офисе предложили да оклад в тридцатку начислили, вот тут есть смысл задуматься и поработать, но чтоб обязательно весь соц пакет, кормили и проезд оплачивали, а то ищь ты, такоого сотрудника квалифицированного и перспективного ни во что не ставят!" |
31.01.2014, 19:05 | #501 | ||
Местный
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Voronezh
Сообщений: 1,022
Репутация: 557
|
Цитата:
Цитата:
А на самом деле они все могут сказать честно - у меня нет денег на нормального профессионального сотрудника. Всё остальное - разговоры о том что сотрудник и так должен и сяк и ваще должен мне спасибо сказать за всё и что он не хочет зарабатывать - глупые и бессмысленные заклинания. |
||
31.01.2014, 19:13 | #502 |
Местный
|
Pashtet, давай разберемся с размером зарплаты. Средняя з/п у нас в городе - 10-12 тыр. Есть и те, кто получает 3-4-5, есть и 20-30-50-100. Ну понятно, что свыше 50 получают директора крупных предприятий, а 3-5 всякие уборщицы, дворники и т.д.
Так вот для наемного работника в печатне какая з/п должна быть? |
31.01.2014, 22:57 | #503 | |
Местный
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Voronezh
Сообщений: 1,022
Репутация: 557
|
Цитата:
|
|
31.01.2014, 23:13 | #504 | |
Местный
|
Цитата:
Любой работник вступая во взаимоотношения с мелким частником несет частично его риски. Не по желанию, а по факту. И чтобы оставаться при этом счастливым достаточно это осознавать и соответствующим образом строить отношения и свои планы. Силком ведь никто никого не заставляет. Каждый сам делает свой выбор и сам в ответе за свою жизнь. В тоже время надо понимать что мелкий частник деньги получает от деятельности своих работников и если работники не наработали на премию, то взять ее негде, пусть даже у работника кровавый пот в три ручья... И не припомню чтобы кто то тут жаловался не нелюбовь работников к работодателю. Этого никто и не жаждет ИМХО. А вот тема нелюбви впахивать звучит постоянно. |
|
01.02.2014, 19:42 | #505 |
Новичок
Регистрация: 20.01.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Репутация: 3
|
|
01.02.2014, 20:13 | #506 |
Новичок
Регистрация: 20.01.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Репутация: 3
|
Вот,кстати,по наезжал на директоров,теперь хочу обратиться к сотрудникам здесь бывающим.
Я сам долгое время был наемным работником на производстве и теперь к своим сотрудникам по-этому относился довольно толерантно.Меня можно даже послать,в принципе мне всё равно что человек говорит,главное что он делает.Абсолютная свобода,хорошие деньги и никакого вмешательства сверху.Что ещё надо? Трудись и развивайся. Так вот от моих уважаемых наёмников я получил за январь пять выездов к клиентам в никаком состоянии(у них ведь,сука.праздник!).Пять разных людей.Я подчеркиваю К КЛИЕНТАМ!!!.При мне в мастерской можешь хоть валяться мне без разницы,только аппарат почини а тут...очень хочется с ноги в е..ло,если честно Я по сравнению с местными волками бизнеса молодой директор.второй год всего, но вывод их январских событий очевиден. Чем лучше к вам относишься,тем быстрее вы "свинью" подкинете. И возникает вопрос. На хрена вам платить большие з\п,тратиться на трейнинги,идти навстречу вашим семейным обстоятельствам и.т.д., если вы всё равно подставите? Может те кто хотят рабов не так уж и не правы? |
01.02.2014, 21:42 | #507 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
oJITu, может проблема в том, что ты разрешаешь им на рабочем месте валятся и тебе пох в каком состоянии они работают? Лиш бы работали...
ЗЫ. У нас, для начала, главное условие при приеме на работу сотрудницы - НЕ КУРЯЩАЯ! Вне зависимости от его должности, обязаностях, и деловых качествах ему будет дан отказ, если он будет курящим. |
02.02.2014, 00:32 | #508 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Один уважаемый мной коллега как-то высказал идею, что самая высокоэффективная модель производства - это концлагерь... Сам не приверженец этой теории, но иногда оооочень сожалею об этом....
|
02.02.2014, 01:28 | #509 |
Местный
Регистрация: 23.06.2013
Адрес: Астрахань
Сообщений: 232
Репутация: 0
|
|
02.02.2014, 01:31 | #510 |
Местный
Регистрация: 23.06.2013
Адрес: Астрахань
Сообщений: 232
Репутация: 0
|
Кстати печатник смотрит на менеджера сидит человек в чистоте не где не пачкается,на окладе + проценты и думает я тут за фиксированую оплату работаю меньше чем он получаю,вечно в краске,физ труд.А тот чем больше мне принесёт работы тем больше получит.Нах мне такая работа пусть платят больше и так каждый
|
|
02.02.2014, 02:02 | #511 |
Местный
Регистрация: 29.11.2009
Адрес: тольятти
Сообщений: 5,864
Репутация: 125
|
А печатник не думает что ему клиенты мозги неебют?
|
03.02.2014, 21:33 | #512 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
04.02.2014, 20:07 | #513 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
============================ Ряд воронежских экспертов в сфере HR в беседах с De Facto обозначили явление, характерное для местного бизнеса: денежная мотивация сотрудников стремительно теряет свою эффективность. Как говорят кадровики, выполнение и перевыполнение зарплатных ожиданий с трудом мотивирует персонал делать свою работу хорошо или вообще делать! Причем даже обсуждаемая тема кризиса не влияет на сознание сотрудников, укрепляя их лояльность. ============================ Первоисточник: http://facto.ru/glavnaya_lenta_novos...paign=25061379 Вот это особенно хорошо перекликается с жалобами некоторых коллег: "...делать свою работу хорошо или вообще делать! " |
05.02.2014, 21:05 | #514 | ||
Новичок
Регистрация: 20.01.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Репутация: 3
|
Цитата:
Цитата:
|
||
05.02.2014, 21:42 | #515 |
Строгий АДМИН
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,599
Репутация: 622
|
|
06.02.2014, 00:25 | #516 |
Местный
|
|
06.02.2014, 22:41 | #517 |
Новичок
Регистрация: 20.01.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Репутация: 3
|
|
06.02.2014, 22:56 | #518 |
Местный
|
|
06.02.2014, 23:17 | #519 |
Местный
Регистрация: 09.02.2011
Адрес: Краснодар
Сообщений: 7,839
Репутация: 214
|
|
08.02.2014, 03:10 | #520 | |
Новичок
Регистрация: 20.01.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 12
Репутация: 3
|
Цитата:
Кстати,вопрос об алкоголиках решился урезанием процентов всем залетевшим в половину(я удивился когда они согласились.)Кроме одного парня,который отмазки дебильные не лепил.Его вообще не трогал,и думаю в дальнейшем в помогалы подтянуть.Вот так то же можно делать карьеру. |
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |