|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
09.07.2010, 01:11 | #1 |
Местный
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,137
Репутация: 96
|
"кадры"... это только в столице так печально с ними?...
1. Поиск менеджера. 99% кандидатов хотят: - нихрена не делать, -получать от 20 000 руб не имею вообще никакого опыта работы и знаний. Ответ на вопрос "за что хочешь получать такие деньги сразу?", ответ обычно "ну а чего, менеджеры щас меньше 20000 и не получают, я тож хочу". (утрирую канешн но смысл именно такой, что все получают и мне плати.) 2. Курьер. Вот как раз сегодня, что впринципе меня и сподвигло создать тему, пришел человек на собеседование на должность курьера. Решили для теста пустить его в пробную поездку по москве, закупить пару-тройку метров оракала под заказ как раз подвернувшийся так кстати. Выдали денег, аж 1300 руб, пообщелаи по приезду дать 300 руб за работу и если быстро и хорошо все привезет то считай принят. и что по итогу... пропал... с деньгами ))) Имхо, мелочно это как то и противно от того что такие люди есть готовые скрысить тысячу и больше нах ничего не надо. Очень пугающая меня тенденция в кадрах в целом это нежелание работать вообще, т.е. - "вроде бы и деньги нужны но работать это западло и трудно, курьером надо ездить постоянно, грузчиком постоянно носить что то, это тяжело, вот если бы в офисе предложили да оклад в тридцатку начислили, вот тут есть смысл задуматься и поработать, но чтоб обязательно весь соц пакет, кормили и проезд оплачивали, а то ищь ты, такоого сотрудника квалифицированного и перспективного ни во что не ставят!" |
09.07.2010, 18:30 | #41 |
Местный
Регистрация: 07.09.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 4,538
Репутация: 461
|
Коллеги! Помните - наш бизнес, даже у самых крупных тутошних обитателей, это мелкий постиндустриальный нарост на теле сырьевой экономики.
Должность наёмного работника на таком предприятии - это ещё хуже, чем работа на заводе у ПТУшника в советское время. То, что молодёжь не хочет работать - это нормальное явление. Во-первых, таким образом ничего не заработать (прикиньте, сколько человеку надо работать на Вашем предприятии, чтобы заработать на квартиру, машину и возможность иметь хотя бы одного ребёнка). Во-вторых, де-факто работают китайцы и гастеры, поэтому ситуация, когда чел приходит в "присутственное место", сидит там Вконтакте целый день, и получает штуку баков - она нормальная. |
09.07.2010, 18:30 | #42 | |
Местный
|
Цитата:
Родственники и знакомые нужны что-бы информацию о человеке получить - кто, чего умеет и т.д. Кто среди родственников чего стоит я думаю и так знаем, да и спрос с них при приёме более жёсткий, нужно быть уверенным что увольнять не придётся. |
|
09.07.2010, 18:32 | #43 | |
Местный
|
Цитата:
Согласен, реальность такова что человек с хорошими мозгами и трудолюбивый или большего добъётся в крупной корпорации, на госслужбе или же быстро откроет собственное дело. |
|
09.07.2010, 18:34 | #44 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
09.07.2010, 18:36 | #45 |
Местный
|
|
09.07.2010, 18:39 | #46 |
Местный
|
Некоторые знакомые при приёме на работу дают подписывать контракт в котором прописано что он не будет в течении какого-то времени после увольнения работать у конкурентов или сам в открывать такой бизнес, иначе обязан выплатить не хилую неустойку.
|
09.07.2010, 18:41 | #47 |
Местный
|
|
09.07.2010, 18:53 | #48 |
Местный
|
Спорный вопрос...например последняя моя девочка - 20лет, у родителей ввиду кризиса работы нет, работала в семье она одна, но работала ответсвенно, Я предложила ей большую зарплату(такую же как и у других моих сотрудников такой же должности), она согласилась...работает, вроде довольна
|
09.07.2010, 19:06 | #49 |
Местный
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
|
|
09.07.2010, 19:07 | #50 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
|
09.07.2010, 19:09 | #51 |
Местный
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
|
knat, а если кто то посмотрит на нее и предложит больше???
|
09.07.2010, 19:13 | #52 | |
Местный
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Ukraine
Сообщений: 1,011
Репутация: 22
|
Цитата:
а как вы определяете, что уже пора давать пинок под зад? или сами уходят? по идее на Вкраїні зряплаты щас 100-150 евро в мес. (ну 200-250 евро в случае особо ценных кадров) может и не держатся люди поэтому? оклад, сделка? |
|
09.07.2010, 19:19 | #53 | |
Местный
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Ukraine
Сообщений: 1,011
Репутация: 22
|
Цитата:
браво, классик |
|
09.07.2010, 19:35 | #54 |
Местный
Регистрация: 03.07.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,137
Репутация: 96
|
вот кстати о гастерах, она значительно ответственее к работе подходят и усерднее а просят меньше, все что нужно это приручить одного или парочку, обучить действиям нужным и все! дешево и сердито... У партнеров на широкоформате гастеры работают, так к ним если после закрытия подъехать, они всегда готовы на встречу пойти, пару раз забывали заказ им в печать передать руководители их или к примеру штендер накатать не поставили в заказы, они всегда без проблем в нерабочее время это делают и слова не говорят, приветливые всегда (ттт). Это раньше они были чернорабочими и улицы подметали а теперь все чаще и чаще видно их на гораздо более высоких должностях, например в фитнесклубе в ночную смену на администраторской стройке вместо девченок которые сидели раньше, сидит таджик! по русски плохо говорит но с задачами справляется....
|
09.07.2010, 19:36 | #55 |
Местный
Регистрация: 24.10.2009
Адрес: украина
Сообщений: 4,105
Репутация: 201
|
KarSlon, но и открывать свое дело молодеж(основная масса) тоже не рвется-работай на себя. зарабатывай мульены-ан нет лучше на дядю. чтоб меньше работать
|
09.07.2010, 20:21 | #56 | |
Местный
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Ukraine
Сообщений: 1,011
Репутация: 22
|
Цитата:
щас еще примут Налоговый Кодекс закрутят гайки еще хуже на едином налоге так не покрутишься и куда деваться молодежи? |
|
09.07.2010, 20:34 | #57 |
Местный
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Ukraine
Сообщений: 1,011
Репутация: 22
|
как научиться отшивать "левые" кадры, посоветуйте, кстати?
как грамотно уволить и т.д.? |
09.07.2010, 20:53 | #58 |
Местный
|
Print03, У нас в городе шелкотрафаретчиков можно всех пересчитать по пальцам, а с учётом ручного станка это почти исскуство. Готовых спецов нет, да и платить я много пока не могу, да и вообще людей с полиграфическим образованием мало. Вот и приходится брать учить смотреть и увольнять. Если у человека не стоят к этой работе руки. к счастью основной костяк постоянный, но я начинаю потихоньку поднимать зарплаты у тех кто прошёл отбор. Кстати сейчас ищу людей через службу занятости, как ни странно эффективней чем через знакомых. Плюс возможность расстатся без обид со стороны знакомых да и ещё дотацию от службы занятости получить. К сожелению действительно спецов по полиграфии очень мало.
|
09.07.2010, 20:55 | #59 | |
Местный
Регистрация: 15.05.2009
Адрес: Ukraine
Сообщений: 1,011
Репутация: 22
|
Цитата:
|
|
09.07.2010, 21:01 | #60 |
Местный
|
а на счёт молодёжь не хочет работать, не совсем так, тех кто хочет работать достаточно. парень работающий у меня на шелкухе пришёл ко мне с должности продавец-консультант и с реальной потерей в зарплате, просто он хочет работать а не бегать клоуном, учится хочет , расти как профессионал. И я таких много встречаю. Вы бы видели как гордо он в кругу своих товарищей говорит "Я шелкотрафаретчик, я это могу сделать!" Подразумевая, а что можете вы?
Да и сырьевых кормушек не может на всех кхватить и банков с другими разводными конторами тоже. Да и не приводят к добру халявные деньги. Ладно не стоит морализировать. Во все века были лентяи и трудяги. и в истории остаются трудяги. |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |