|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
11.10.2012, 14:43 | #1 |
Местный
|
Тупые работники. Методики/тестирование по выявлению.
В общем суть такая: кто-нибудь практикует тестирование работников на интеллектуальные способности и логику при приеме? Просто я иной раз поражаюсь тупости людей. Принял на работу девочку, вроде поначалу нормально, но потом понял - тупорылая 3,14зда. У человека логика вообще отсутствует, не может понять какие-то совсем банальные вещи. Мне вообще не понятно, как она вышку закончила??? Косячит там, где вообще почти нереально накосячить. Моя фшоке Короче. Как выявить тупого рукожопа до того, как он начал работать? Может кто-то использует какие-то тесты, есть статистика по результатам? Очень буду благодарен за информацию. |
05.11.2012, 01:38 | #101 |
Местный
Регистрация: 11.11.2010
Адрес: Москва,Братиславская,11 www.stamp-adv.ru
Сообщений: 306
Репутация: 14
|
Из царства лижущих персон?
|
08.11.2012, 23:44 | #102 |
Новичок
Регистрация: 08.11.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Репутация: 0
|
прописать это можно только на лбу. так как прописав такое в договоре автоматом попадаете под статью ТК РФ запрещающую денежные удержания у РАБотников. Только выговор, увольнение. ТК достался нам от коммунизма. Пока его отменят, надо быть осторожнее. Суды всегда на стороне РАБотников.
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |