Выплата зарплаты сотрудникам официально числящимся в штате...

[Nhegfr]

Вобщем если кто вдруг не в курсе (или я один такой тёмный был и бух у меня такой .....) - Зарплата должна в обязательном порядке выплачиваться 2 раза в месяц. Действует эта норма уже как год... У меня тут сотрудница собралась увольняться, так вот в связи "с кризисом" Прокуратура проводит проверки ВСЕХ предприятий в нашем городе на предмет "причины увольнения сотрудника, и соблюдения трудового законодательства"... Проблем то никаких, кроме того что зарплата выплачивалась 1 раз в месяц... Вот только за это впаяют штраф от 5 до 30 тысяч рублей.

p.s.: больше всего мне понравился расклад "в случае ликвидации предприятия" - нужно будет оплатить тот же штраф в 30 тысяч и выплатить "бонусом" среднемесячную зарплату всем сотрудникам... Отличный расклад когда фирма ликвидируется именно из за того что "нет денег" )

[Master]

если еще Вам штраф не нарисовали - пусть сотрудница напишет заявление задним числом - мол прошу выдавать ЗП один раз в месяц. Надо у юристов уточнить.

[Pashtet]

ой... побежал звонить буху...

[Юрий Ж.]

Сообщение от Nhegfr

Вобщем если кто вдруг не в курсе (или я один такой тёмный был и бух у меня такой .....) - Зарплата должна в обязательном порядке выплачиваться 2 раза в месяц. Действует эта норма уже как год...

ИМХО эта норма действует уже давно, больше года. Но если зарплата платится, как часы, то народ спокойно соглашается на выплату з/п 1 раз в месяц. В подтверждение этого у нас подложены заявления работников (как писал Master).
В принципе, я предлагал выплату и аванса, но тогда всё на пластиковую карту, чтобы 2 раза в месяц деньги не тусовать. Народ на это НЕ согласился.

[green_cat]

А я 2-х девченок на работу взял и договорились раз в 15 дней зп

[Юрий Ж.]

green_cat, тут надо не только 2 раза в месяц з/п давать, но и 2 раза платить с неё налоги. Ну и в ведомостях это должно быть отражено.

[Master]

налоги платятся 1 раз в месяц до 15-го числа следующего месяца за расчетным.
а ЗП должна платиться 2 раза в месяц, с интервалами не более 15 дней (аванс+окончаловка)
в ведомости пишется так же - выплата аванса и ЗП

[Юрий Ж.]

Вы хотите сказать, что можно давать зарплату не выплатив налоги с неё?

[Master]

Юрий Ж., я хочу сказать своими словами что написано в кодексе:
налоги по ЗП (ндфл, пенсионка, ФСС, Соцстрах и тд) надо заплатить 1 раз в месяц, не позднее 15-го числа месяца следующего за расчетным.
аванс, зарплата, премия, отпукные, больничные и тд - выплачиваются по мере возникновения таких платежей. с налогами никак не связано.
Мы в прошлом году платили ЗП 10-го числа, а налоги 13-15 числа, получалось, что мы платили ЗП, до уплаты налогов.
Аванс это вообще платеж как бы за будущий период - какие могут быть налоги с этого?

[Юрий Ж.]

Ну по авансу Вы, наверное, правы. А вот по зарплате я озадачил своего буха. Он утверждает, что так делать нельзя. А то что Вы платили раньше, это не значит, что Вы делали правильно.

[Master]

у моего бухгалтера огромный опыт, недоверия к нему в этих вопросах у меня нет.
если интересно, могу поискать ссылки на законы.
фактичеки мы выплачиваем зарплату в течении 3-х дней, иногда больше. По Вашему получается - мне надо за каждый день отдельно налоги платить?

[Юрий Ж.]

Ну, по авансу я с Вами согласился. А по зарплате:
Ст.243 Налогового кодекса установила, что фирма должна начислить платеж по ЕСН с выплат работникам за месяц. Перечислить же этот налог в бюджет нужно не позднее 15-го числа следующего месяца.
Взносы на обязательное пенсионное страхование также начисляются за месяц (п. 2 ст. 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). Перечислить же их нужно:
– в день, установленный для получения денег в банке на зарплату за истекший месяц;
– в день, когда деньги с расчетного счета перечисляют на счета работников.

При неуплате зарплатных налогов у нас банк просто НЕ выдаёт деньги на з/п.

[Master]

у нас сейчас зп дается 15-го, поэтому и платежи по ЕСН делаются 15-го
у нас Банк не проверяет заплатили ли мы налоги на ЗП

[Master]

ну вот так.... не проверяет
2 конторы, 2 разных банка, ни разу не возникало вопроса, что налоги заплачены или нет. Более того, я тут косяк обнаружил в январе, что НДФЛ за ноябрь в декабре не заплатили. Заплатили как обнаружил в январе.
теперь жду привета из налоговой

[Nhegfr]

Сообщение от Master

если еще Вам штраф не нарисовали - пусть сотрудница напишет заявление задним числом - мол прошу выдавать ЗП один раз в месяц.

не вариант.

Сообщение от Юрий Ж.

В принципе, я предлагал выплату и аванса, но тогда всё на пластиковую карту, чтобы 2 раза в месяц деньги не тусовать. Народ на это НЕ согласился.

так же не вариант.

Начинайте выплачивать 2 раза в месяц. Норма действительно действует "больше года" НО вот до её введения МОЖНО было платить 1 раз получив заявление от сотрудника, а сейчас ВЫ как работодатель ОБЯЗАНЫ выплачивать зарплату 2 раза в месяц иначе ВЫ нарушаете ТК. А на что там согласен сотрудник - прокуратуру при проверке будет крайне мало волновать, нарушение закона установят и штраф впаяют.

Сообщение от Ивга Лис

Master, как это у вас банк не проверяет? вообще-то это не правильно! не может такого быть!

Банк и не должен проверять выплаты налогов. Единственное что делает в итоге банк, так это получив предписания от налоговиков, блокирует средства на Вашем расчётном счёте и принудительно (без получения от Вас платёжек) списывает их в счёт погашения налогов.

[Nhegfr]

Сообщение от Юрий Ж.

green_cat, тут надо не только 2 раза в месяц з/п давать, но и 2 раза платить с неё налоги. Ну и в ведомостях это должно быть отражено.

Тут Вы не правы. Налог платится 1 раз в месяц. Вы же не 2 зарплаты человеку платите, а просто выдаёте аванс.

[Nhegfr]

Ивга Лис, давайте обсуждение банков вынесем в отдельную ветку, если оно Вам так интересно. Создайте и продолжим дискуссию.

[eugene_b]

По ТК зарплату платить надо не реже чем раз в полмесяца, заявления работников с просьбой выплачивать з\п реже противоречат ТК, а значит ничтожны, любая проверка инспекции по труду вам это объяснит. Хотите платить раз в месяц - платите, но работники должны 2 раза в месяц расписываться. Хоть как. ТК в этом плане ультимативен. А НДФЛ - да, по итогам начисленной за месяц з\п платится...
Ну да это все в НК прописано.
PS Да, зарплата за полмесяца должна быть не меньше платы за фактически отработанное время - опять же, ТК. А то некоторые 500 руб. аванса назначают и думают - "победа!"

[Master]

Сообщение от eugene_b

PS Да, зарплата за полмесяца должна быть не меньше платы за фактически отработанное время - опять же, ТК. А то некоторые 500 руб. аванса назначают и думают - "победа!"

конкретно по этому пункту - уточнение: вроде платится аванс в виде какой-то части (40%) оклада.
ЗП ведь может состоять из оклада и премии. Премия рассчитывается по итогам месяца и тд.

[Юрий Ж.]

Разобрался c авансами:
По разъяснениям Роструда при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время или фактически выполненную работу (письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6).
Получается, что аванс нужно выплачивать в размере не менее 50 % от оклада или тарифной ставки. Если, конечно, работник не брал отпуск в первую половину месяца, и у него не было прогулов.