где найти директора типографии - Страница 6 - Цифровая печать как бизнес

ens · 08.10.2009, 19:35

т.к. моя тема с вакансией на пост директора закопана в связи с переформатированием рубрик, то

можно просто в общих чертах обсудить, в кадровом разделе, проблему поиска управляющего персонала (директора).

сам стою перед такой проблемой сейчас.

кто как решает этот вопрос.
причем речь идет не только об "уходе на покой" или отходе от дел, а банально хотя бы о поиске полноценного заместителя, чтобы при командировке, отлучке, болезни и т.д. директора дело не разваливалось, не наступал разброд и шатание, а все продолжало работать как стройная система.

идеальных рецептов нет (или есть?), но опыт..
есть такой опыт среди нас?

uri · 24.10.2009, 00:52

У меня в штате 12 по принт-направлению. С дублированием. Мне бы так сервис продублировать, да не курсах инженеры делаются. Работаем.

d_Serg · 24.10.2009, 10:00

Цитата:

Сообщение от uri

И нынешний кризис без потери оборота

Коллега, без обид... оборот, конечно, важный, но единственный параметр... объемы продаж ВАЗа за полгода тоже почтиhttp://www.rb.ru/topstory/business/2...08/193319.html не упали, а Тойота "провалилась" в два и более раза... Говорит ли это, что маркетинг ВАЗа в два раза компетентнее Тойоты? еще раз, ни к кому ничего личного

uri · 24.10.2009, 10:10

Без обид. Я не уволил ни одного человека. Один ушел сам, а надо было бы уволить. Про кризис они знают из телевизора. С ноября - железки по плану, вывернулись.

Мнемон · 09.11.2009, 14:59

Мда... Вот говорите, что директора найти сложно... А вот где работодателя найти нормального и порядочного? Поднял 4 типографии с нуля... путь пройден он цифры до офсета 4-кр... Причем все на самоокупаемости были практически... Через некоторое время: Гудбай!... А потом ставят директором кто сына, кто зятя... Я понимаю их прекрасно - зачем построннему платить большую з/п или процент с прибыли... Вот только где найти порядочного работодателя, чтобы не кинул через годик... Утопия, имхо

урри · 09.11.2009, 16:06

а самому организовывать и поднимать!

ens · 09.11.2009, 17:28

Цитата:

Сообщение от Мнемон

Мда... Вот говорите, что директора найти сложно... А вот где работодателя найти нормального и порядочного? Поднял 4 типографии с нуля... путь пройден он цифры до офсета 4-кр... Причем все на самоокупаемости были практически... Через некоторое время: Гудбай!... А потом ставят директором кто сына, кто зятя... Я понимаю их прекрасно - зачем построннему платить большую з/п или процент с прибыли... Вот только где найти порядочного работодателя, чтобы не кинул через годик... Утопия, имхо

надо опережать потенциальных женихов дочери владельца типографии и самому становиться зятем

шутка.

а если серьезно, немного непонятна позиция владельцев в описанных случаях. в чем была проблема? какие к вам претензии высказывались?

Мнемон · 09.11.2009, 17:39

Когда шел процесс становления... то никаких. А потом всегда разные... В одном случае - якобы решили свернуть направление полиграфическое - до сих пор работает (вот уже 5 лет). В другом прямо сказали - спасибо! мы теперь и без тебя справимся. В третьем - (при наличии 2-х А3 офсетов 2 шт... устаревшей постпечатки - наполовину ручной к тому же, 1 цифры,) - подняли план с 800 тыс. руб. до 6 млн. в месяц... И срок месяц чтоб вышел на рубеж.... типография к тому времени 7 месяцев существовала - причем при моем приходе - был 1кп ромаойр да и тот неработающий.... А потом как раз сын хозяина (как раз к тому времени институт закончил) и стал директором. В последнем ваще весело - сказали кризис -у учредителей кризис в других направлениях, нужны деньги, будут распродавать оборудование... и вот "ушли меня"... а через некоторое время взяли на мое место человека который получает раза в три меньше меня и без процента от прибыли.

ens · 09.11.2009, 17:45

Цитата:

Сообщение от Мнемон

Когда шел процесс становления... то никаких. А потом всегда разные... В одном случае - якобы решили свернуть направление полиграфическое - до сих пор работает (вот уже 5 лет). В другом прямо сказали - спасибо! мы теперь и без тебя справимся. В третьем - (при наличии 2-х А3 офсетов 2 шт... устаревшей постпечатки - наполовину ручной к тому же, 1 цифры,) - подняли план с 800 тыс. руб. до 6 млн. в месяц... И срок месяц чтоб вышел на рубеж.... типография к тому времени 7 месяцев существовала - причем при моем приходе - был 1кп ромаойр да и тот неработающий.... А потом как раз сын хозяина (как раз к тому времени институт закончил) и стал директором. В последнем ваще весело - сказали кризис -у учредителей кризис в других направлениях, нужны деньги, будут распродавать оборудование... и вот "ушли меня"... а через некоторое время взяли на мое место человека который получает раза в три меньше меня и без процента от прибыли.

а (если не секрет) - какова ЗП и каков % от прибыли был?
какие-то особые условия были, кроме плана?
это план по выручке-обороту, верно?

Мнемон · 09.11.2009, 18:43

Абсолютно верно... Оклад 60 т.р. привыработке плана + 15% от чистой прибыли..

ens · 09.11.2009, 20:32

Цитата:

Сообщение от Мнемон

Абсолютно верно... Оклад 60 т.р. привыработке плана + 15% от чистой прибыли..

а "чистую прибыль" кто и как считает? по итогам года?

Мнемон · 10.11.2009, 01:57

Гл. бухгалтер. Раз в квартал.

Hank · 30.11.2009, 20:48

Цитата:

Сообщение от d_Serg

Причем, сам организатор этого банка, после продажи своего бизнеса сейчас открывает типографию в Твери, (и хотя, я лично с ним, к сожалению, не знаком), но мне кажется, что вряд ли он очень глубоко понимает печатный процесс и уж точно никогда не пойдет сам настраивать ромайор...

Можно чуть подробнее об этой типографии. Единственный проект в Твери - это Паретто-Принт. Но там милиардные инвестиции идут. Книжно-журнальная типография.

ens · 30.11.2009, 20:50

Цитата:

Сообщение от Hank

Можно чуть подробнее об этой типографии. Единственный проект в Твери - это Паретто-Принт. Но там милиардные инвестиции идут. Книжно-журнальная типография.

именно "проект"?
т.к. полиграфкомбинатов там, кажется, не один...

Hank · 30.11.2009, 20:58

Цитата:

Сообщение от ens

именно "проект"?
т.к. полиграфкомбинатов там, кажется, не один...

Два-детской литературы и "обычный".

Михаил · 30.11.2009, 21:21

Все еще впереди, на выставке 2 дня общался с директором конторы который БУ продает, так вот, он сказал что в Европе банкротства типографий уже 3й год идут - народ все никак не поймет что это уже перегрето и не выгодно, вот и едут оттудова не юзаные машины за копейки. Это не я сказал, а они, типа 2010 будет сложнее 2009 года, так что вот так. Это я к тому что те кто понимают всю сложность ситуации в директора наверно не пойдут.

KarSlon · 30.11.2009, 22:27

Миша, я вот читал у Переслегина, это такое чудо есть, о нём не будем, ибо опять начнётся Путин/Обама, так вот у него написано, что если стоят друг против друга два войска, и у войска А солдат больше, чем у войска Б, в три раза (числа не точные), то войско А при нападении на войско Б выиграет в 90 процентах случаев.

Но если нападёт первым войско Б, то войско А выиграет в 70 процентах.

То есть шансы на победу для Б при нападении первыми повышаются в 3 раза.

Это насчёт директора...

Михал Михалыч · 30.11.2009, 22:37

Цитата:

Сообщение от Мнемон

Мда... Вот говорите, что директора найти сложно... А вот где работодателя найти нормального и порядочного? Поднял 4 типографии с нуля... путь пройден он цифры до офсета 4-кр... Причем все на самоокупаемости были практически... Через некоторое время: Гудбай!... А потом ставят директором кто сына, кто зятя... Я понимаю их прекрасно - зачем построннему платить большую з/п или процент с прибыли... Вот только где найти порядочного работодателя, чтобы не кинул через годик... Утопия, имхо

Угу. Я тож 2 проекта издательских раскрутил. Когда всё работало как часы, или почти как часы, сказали гудбай. А в одном случае кризис у хозяина был, шампусиком увлёкся, весь кризис на себе протащил, а потом он меня ушёл. Ну да ладно, в итоге сам на себя работаю и конкурентом им стал.

Михал Михалыч · 30.11.2009, 22:40

Цитата:

Сообщение от KarSlon

Миша, я вот читал у Переслегина, это такое чудо есть, о нём не будем, ибо опять начнётся Путин/Обама, так вот у него написано, что если стоят друг против друга два войска, и у войска А солдат больше, чем у войска Б, в три раза (числа не точные), то войско А при нападении на войско Б выиграет в 90 процентах случаев.

Но если нападёт первым войско Б, то войско А выиграет в 70 процентах.

То есть шансы на победу для Б при нападении первыми повышаются в 3 раза.

Это насчёт директора...

"Бей первым, Фредди!"

KarSlon · 30.11.2009, 23:32

Михал Михалыч, строго говоря, тут есть и другая сторона - нападающая сторона теряет в три раза больше людей, чем обороняющаяся.

Так что вся эта военная мясная арифметика - она такая...

Однако идея ясна.
В мутной воде можно половить рыбку.

сч_ · 01.12.2009, 14:00

Цитата:

Сообщение от Мнемон

Абсолютно верно... Оклад 60 т.р. привыработке плана + 15% от чистой прибыли..

Не в обиду, но Вы были практически компаньёном, но НЕ вскладывили деньги (только свои знания и труд) и Не рисковали. вам необходимо было оформлять все письменно, как именно - Вам было виднее на месте

08.10.2009, 19:35	#1
ens Местный Регистрация: 04.09.2008 Адрес: UA-UK-RU Сообщений: 858 Репутация: 228	где найти директора типографии т.к. моя тема с вакансией на пост директора закопана в связи с переформатированием рубрик, то можно просто в общих чертах обсудить, в кадровом разделе, проблему поиска управляющего персонала (директора). сам стою перед такой проблемой сейчас. кто как решает этот вопрос. причем речь идет не только об "уходе на покой" или отходе от дел, а банально хотя бы о поиске полноценного заместителя, чтобы при командировке, отлучке, болезни и т.д. директора дело не разваливалось, не наступал разброд и шатание, а все продолжало работать как стройная система. идеальных рецептов нет (или есть?), но опыт.. есть такой опыт среди нас?

24.10.2009, 00:52	#101
uri Местный Регистрация: 24.06.2008 Адрес: Оренбург Сообщений: 2,400 Репутация: 479	У меня в штате 12 по принт-направлению. С дублированием. Мне бы так сервис продублировать, да не курсах инженеры делаются. Работаем.

24.10.2009, 10:10	#103
uri Местный Регистрация: 24.06.2008 Адрес: Оренбург Сообщений: 2,400 Репутация: 479	Без обид. Я не уволил ни одного человека. Один ушел сам, а надо было бы уволить. Про кризис они знают из телевизора. С ноября - железки по плану, вывернулись.

09.11.2009, 14:59	#104
Мнемон Новичок Регистрация: 09.11.2009 Адрес: Тюмень Сообщений: 4 Репутация: 2	Мда... Вот говорите, что директора найти сложно... А вот где работодателя найти нормального и порядочного? Поднял 4 типографии с нуля... путь пройден он цифры до офсета 4-кр... Причем все на самоокупаемости были практически... Через некоторое время: Гудбай!... А потом ставят директором кто сына, кто зятя... Я понимаю их прекрасно - зачем построннему платить большую з/п или процент с прибыли... Вот только где найти порядочного работодателя, чтобы не кинул через годик... Утопия, имхо

09.11.2009, 16:06	#105
урри Местный Регистрация: 01.04.2009 Адрес: Новосибирск Сообщений: 1,045 Репутация: 117	а самому организовывать и поднимать!

09.11.2009, 17:39	#107
Мнемон Новичок Регистрация: 09.11.2009 Адрес: Тюмень Сообщений: 4 Репутация: 2	Когда шел процесс становления... то никаких. А потом всегда разные... В одном случае - якобы решили свернуть направление полиграфическое - до сих пор работает (вот уже 5 лет). В другом прямо сказали - спасибо! мы теперь и без тебя справимся. В третьем - (при наличии 2-х А3 офсетов 2 шт... устаревшей постпечатки - наполовину ручной к тому же, 1 цифры,) - подняли план с 800 тыс. руб. до 6 млн. в месяц... И срок месяц чтоб вышел на рубеж.... типография к тому времени 7 месяцев существовала - причем при моем приходе - был 1кп ромаойр да и тот неработающий.... А потом как раз сын хозяина (как раз к тому времени институт закончил) и стал директором. В последнем ваще весело - сказали кризис -у учредителей кризис в других направлениях, нужны деньги, будут распродавать оборудование... и вот "ушли меня"... а через некоторое время взяли на мое место человека который получает раза в три меньше меня и без процента от прибыли.

09.11.2009, 18:43	#109
Мнемон Новичок Регистрация: 09.11.2009 Адрес: Тюмень Сообщений: 4 Репутация: 2	Абсолютно верно... Оклад 60 т.р. привыработке плана + 15% от чистой прибыли..

10.11.2009, 01:57	#111
Мнемон Новичок Регистрация: 09.11.2009 Адрес: Тюмень Сообщений: 4 Репутация: 2	Гл. бухгалтер. Раз в квартал.

30.11.2009, 21:21	#115
Михаил Администратор Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Александров Сообщений: 6,215	Все еще впереди, на выставке 2 дня общался с директором конторы который БУ продает, так вот, он сказал что в Европе банкротства типографий уже 3й год идут - народ все никак не поймет что это уже перегрето и не выгодно, вот и едут оттудова не юзаные машины за копейки. Это не я сказал, а они, типа 2010 будет сложнее 2009 года, так что вот так. Это я к тому что те кто понимают всю сложность ситуации в директора наверно не пойдут.

30.11.2009, 22:27	#116
KarSlon Местный Регистрация: 07.09.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 4,538 Репутация: 461	Миша, я вот читал у Переслегина, это такое чудо есть, о нём не будем, ибо опять начнётся Путин/Обама, так вот у него написано, что если стоят друг против друга два войска, и у войска А солдат больше, чем у войска Б, в три раза (числа не точные), то войско А при нападении на войско Б выиграет в 90 процентах случаев. Но если нападёт первым войско Б, то войско А выиграет в 70 процентах. То есть шансы на победу для Б при нападении первыми повышаются в 3 раза. Это насчёт директора...

30.11.2009, 23:32	#119
KarSlon Местный Регистрация: 07.09.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 4,538 Репутация: 461	Михал Михалыч, строго говоря, тут есть и другая сторона - нападающая сторона теряет в три раза больше людей, чем обороняющаяся. Так что вся эта военная мясная арифметика - она такая... Однако идея ясна. В мутной воде можно половить рыбку.