|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
|
Опции темы |
29.08.2008, 01:16 | #1 |
Местный
|
Кто как определяет, что нужен еще 1 человек?
Когда начинаете несправляться с объемом заказов или еще как? |
29.08.2008, 01:51 | #2 |
Модератор
|
Я пару лет назад пробовал снимать помещение и нанимать людей. Обороты резко возрасли, доходы упали. Х.з., тут просчитывать надо. Иногда дешевле отказаться от части заказов, чем брать еще на шею кого-то. Но при этом считаю, что творческий человек, который под твоим крылом сам-себе зарабатывает и еще тебе доход приносит никогда не помешает. Но это наверное утопия.
|
29.08.2008, 01:57 | #3 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
Я часто принимаю, когда: не успевают, новый или дополнительный фронт работ, кто-то собрался увольняться и т.д.
Цель: cпокойная, комфортная атмосфера в коллективе и в тоже время максимальная производительность труда( почти по Марксу). А вот все остальное - это проблемы хозяина/руководителя. Последний раз редактировалось Юрий Ж.; 29.08.2008 в 02:07.. |
29.08.2008, 02:54 | #4 | |
Местный
|
Цитата:
А щас лето кончилось и все кто учиться кто на большую з/п ушли. |
|
29.08.2008, 02:54 | #5 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
29.08.2008, 10:22 | #6 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
green_cat, самое главное в бизнесе - это уметь считать. Спорить на эту тему бессмысленно. Посчитайте как следует, нужен ли Вам второй человек. А далее 2 основных принципа:
1. Никогда не брать родственников и друзей (исключением МОГУТ БЫТЬ жена и дети ) 2. Обеспечить им (или ему) конкурентные условия работы (почти по КТ). Все. Есть еще один совет с другой области. Как только посчитает, что сможете содержать съемные площади - бегите из квартиры. |
29.08.2008, 10:27 | #7 |
Модератор
|
|
29.08.2008, 14:53 | #8 | |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Цитата:
Приятель, год проработал с женой, потом отправил её на госслужбу, а на её место (на приемку), взял девочку, на гораздо меньшую , чем претендовала жена, зарплату. Плюс жена в семейный бюджет стала приносить нехило. |
|
29.08.2008, 15:15 | #9 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
|
29.08.2008, 15:17 | #10 |
Местный
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 747
Репутация: 197
|
не господа, скажу по опыту - НИКОГДА не работайте с родственниками!
|
|
29.08.2008, 15:28 | #11 |
Модератор
|
|
29.08.2008, 15:39 | #12 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
Бей, есть вопросы в которых меня невозможно переубедить - я просто через это прошел. С женой и детьми - можно работать, если в семье нормальные взаимоотношения, а вот взаимоотношения на работе СТРОГО разграничены и БЕЗУСЛОВНО выполняются. Все проблемы, накопившиеся за день решаются только дома, за ужином. А вот с братьями-сестрами-друзьями так не получится. Бюджеты, увы, уже разные.
На диком западе много "долгоиграющих" фирм - семейные. Мы к этому все равно придем. Пока главный тормоз в этом деле - наша бедность и тяжелое наследие. ИМХО |
29.08.2008, 16:17 | #13 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
29.08.2008, 18:49 | #14 | |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Цитата:
Ситуаций может сложиться великое множество. Я просто описал случай с моим знакомцем, который в итоге выиграл в финансовом плане. У всех, естественно, разные варианты. У меня из работающих в семье: жена, 2 сына и 3 дочери, только старшая дочь, по образованию, наиболее близка мне по профилю. Она закончила Московский полиграф (пока училась, заведение 3 раза сменило название, то институт полиграфии, то Университет печати, то Академия печати), но у неё факультет экономики. Она сейчас успешно работает Финансовым директором в крупной буржуйской рекламной фирме. Остальные тоже успешны, но в совершенно других сферах. Чего им у меня "крохобора", спрашивается делать? |
|
29.08.2008, 20:24 | #15 |
Местный
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,840
Репутация: 189
|
Я считаю, что когда примерно 3 месяца подряд объем работ не снижается и, например, 2 человека загружены на 90-95%, иногда не успевают в срок, заказы начинают иногда срываться. Вот эта та ситуация, когда нужно им третьего.
|
29.08.2008, 20:33 | #16 |
Местный
|
Вот у меня такая ситуация - значит съезжаю с хаты и нанимаю человека Хотя сначала съехать и глянуть как там пойдет.
|
29.08.2008, 20:48 | #17 |
Модератор
|
|
29.08.2008, 22:28 | #18 |
Местный
|
|
29.08.2008, 23:07 | #19 |
Модератор
|
|
30.08.2008, 00:52 | #20 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
А как я-то понимаю!!!
3 попытки делал брать на работу кого-нибудь. Блин горелый, то-ли не хотят(не хочут или как его там), то-ли не могут... Да ну их на хрен. Короче понял, что из меня руководитель НИКАКОЙ. Мне проще 25 часов в сутки про@баться с заказом, чем объяснять, контролировать, штрафовать... |
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |