|
|
|
|||||||
| Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Пользователи | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы |
17.02.2009, 17:27
|
#1 |
|
Новичок
Регистрация: 13.02.2009
Адрес: Россия, Салехард
Сообщений: 15
Репутация: 11
|
Должностные инструкции
Все ли инструкции прописаны у вас? и все ли с ними ознакомлены? вы их дополняете и исправляете? внесен ли пункт о том. что работник обязан повышать свою квалификацию? Как отслеживаете исполнение? как наказываете?
А есть ли четкое разграничение обязаностей? Или один работник может всегда подменить другого (просто быть на подхвате и не останавливать работу, если что)? Как это поощряется или наказывается. Если человек уж откровенно не своим делом занят? |
|
|
|
05.09.2011, 10:59
|
#41 |
|
Местный
Регистрация: 28.07.2009
Адрес: г.Каменск-Уральский
Сообщений: 937
Репутация: 28
|
Ребята может кто поделится должностными инструкциями для дизайнера-печатника или просто печатника ЦПМ ?
Заранее благодарен ! |
|
|
|
|
22.02.2013, 17:41
|
#42 |
|
Новичок
Регистрация: 22.02.2013
Адрес: Минск
Сообщений: 2
Репутация: 0
|
После печатные работы
Может ли кто-нибудь поделиться должн.-ми инструкциями? Оформляю спец по продажам И может кто знает как обозвать должность человека которого мы берем на после печатные работы (биговка фальцовка сборка и пр.)
|
|
|
|
|
23.02.2013, 22:19
|
#43 | |
|
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
| Опции темы | |
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |
|
|
