|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
12.07.2013, 07:59 | #1 |
Profi
Регистрация: 25.05.2011
Адрес: Владивосток
Сообщений: 1,164
Репутация: 37
|
нужен дизайнер-печатник
Ну никого не могу найти, все сразу фрилансерами стали, а на принтер отправить файл - не могут,мозги сворачиваются. Зарплата по способностям - 8-984-197-79-25 всегда вовремя. Или узбека - киргиза поискать? Кстати - никто не пробовал? Последний раз редактировалось danka; 12.07.2013 в 08:04.. Причина: ошибка |
15.07.2013, 17:38 | #81 | |
Местный
|
Или вот:
http://board24.lg.ua/mess-1373665719.html Цитата:
|
|
15.07.2013, 17:40 | #82 | |
Местный
|
И баш.орг не нужен:
Цитата:
|
|
15.07.2013, 17:46 | #83 | |
Местный
|
Или вот, четко, понятно, ничего лишнего:
Цитата:
|
|
18.07.2013, 13:52 | #84 | |
Местный
Регистрация: 18.08.2012
Адрес: Иркутская обл.
Сообщений: 437
Репутация: 8
|
Цитата:
Я кагбе не на зарплате сижу, я зарабатываю. сколько побегал столько получил, мозгов то не хватает Последний раз редактировалось DyadyaVasya; 18.07.2013 в 14:01.. |
|
18.07.2013, 14:49 | #85 |
Местный
Регистрация: 18.08.2012
Адрес: Иркутская обл.
Сообщений: 437
Репутация: 8
|
может людям платить надо чуть более чем "нормально" и тогда пионэров поубавиться. да еще бывает так: себе взял, на расходники взял, а вы ребята потерпите, видите денег в кассе нет. и я скажу вам, нормально пацаны живут, на крузерах ездют. Последний раз редактировалось DyadyaVasya; 18.07.2013 в 14:55.. |
02.08.2013, 04:10 | #86 | |
Пользователь
Регистрация: 24.12.2012
Адрес: Владивосток
Сообщений: 33
Репутация: 1
|
Цитата:
Работал на Роланде FJ-600 - пигментно-водный, перешёл на SJ-540 - успешно печатал/резал, потом были разные китайские широкоформатники на головах от эпсон, коника и сейко. Сейчас перешёл на Мимаки 1.6м - брак сейчас бывает только от перепадов электричества, что уже не моя вина. Если прочитан хотя бы юзер-мануал, есть план печати(вот это сложновато, любят манагеры приносить заказы "СРОЧНО" и под конец рабочего дня) и скорость печати известна - то накосячить очень сложно. Но да, сразу в рабочий процесс влиться невозможно - два-три дня уходит на "привыкание" к принтеру, до недели - привыкание к менеджменту. |
|
02.08.2013, 07:00 | #87 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
...самое обидное в том, что как ни объясняй сотрудникам, почему при выплате на руки 150 рублей за нормочас этот же нормочас стОит для клиента 550 рублей, и то это практически на грани рентабельности -- все равно некоторые смотрят на работодателя как на дармоеда, который больше ничем не занимается кроме сбора денег себе в карман
А некоторые считают, что половину рабочего времени можно заниматься личными делами. Из принципа "А что? Все равно заказчик платит в три раза больше чем я получаю...". Тоже печально. Надо активнее заниматься просветительской работой на тему "из чего складывается отпускная цена". |
02.08.2013, 07:19 | #88 |
Местный
Регистрация: 26.03.2010
Адрес: Владивосток, от Пензы пол лаптя по карте
Сообщений: 627
Репутация: 36
|
не, а чем должен заниматьця не загруженый работой? форумы читать?
|
02.08.2013, 07:30 | #89 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
У нас ВСЕГДА есть работа помимо той что приходит от заказчиков. Подробности раскрывать не буду, но работа есть постоянно, особенно для дизайнеров.
Поэтому отмазка "не было работы" вообще в принципе никак не может быть принята к рассмотрению. Никогда. Я еще много лет назад понял, что один час простоя любого сотрудника -- это минус вся прибыль фирмы за целый день его же работы. Если не верите -- сами посчитайте, только считать надо честно, а не так как принято у пионеров -- за 100 рублей купил, за 150 продал, значит 50 рублей моя чистая прибыль Не знаю у кого как, а у нас чистая прибыль составляет примерно 5-8% от выручки. Соответственно один час простоя как раз и кушает всю прибыль за день работы. Последний раз редактировалось Nikit0s; 02.08.2013 в 07:35.. |
02.08.2013, 07:34 | #90 |
Местный
Регистрация: 26.03.2010
Адрес: Владивосток, от Пензы пол лаптя по карте
Сообщений: 627
Репутация: 36
|
Nikit0s, надеюсь ты не сторонник "хозспозоба"?
Это типа того что "а давайте сами рубероидом крышу по кроем"... ну или "канаву копнем, для канализации в офисе" |
|
02.08.2013, 07:41 | #91 | |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Цитата:
Учитывая что сотрудники сами пользуются этой парковкой -- ничего экстраординарного в этой задаче нет. В основном другие внеплановые задачи относятся скорее к наведению порядка и инвентаризации складских запасов, и производству кое-чего на склад. Опять же, всех секретов раскрывать не буду. |
|
02.08.2013, 07:43 | #92 |
Местный
Регистрация: 26.03.2010
Адрес: Владивосток, от Пензы пол лаптя по карте
Сообщений: 627
Репутация: 36
|
нуславо Богу, а тоя грешным делом чуть не разочаровался
|
02.08.2013, 07:45 | #93 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Почему бы летом, когда работы мало, не сделать несколько красивых дизайнов новогодних календарей (как пример). В сезон ведь однозначно некогда будет этим заниматься... |
02.08.2013, 07:49 | #94 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
|
02.08.2013, 09:16 | #95 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Что-то все поприжухли?
Тема-то актуальная... Я бы сказал -- САМАЯ ГЛАВНАЯ! Т.к. по многим Постановлениям Партии -- кадры решают ВСЁ. И это так и есть. Если руководитель в адеквате -- он и сотрудников подбирает нормальных. А если руководитель хрен пойми кто -- то и кадры соответствующие. Это же очень важно, коллеги! Клиентам совершено по барабану наш статус, авторитет, годовой оборот и прочее. Клиенту просто должно понравиться, как с ним обращаются. Тогда и цены побоку (в разумных пределах, конечно), и расположение, и сроки... Да? Нет? |
02.08.2013, 09:49 | #96 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
02.08.2013, 09:55 | #97 |
Местный
|
Кстати вспомнил интересную градацию людей:
Люди делятся на три категории 1 Те кто решают проблемы 2 Те кто создают проблемы 3 Те кто создают и решают проблемы Не помню кто это сказал, но резюме очень простое стараться иметь дело с 1-й категорией, избегать второй, и максимально эффективно использовать 3-ю(она самая многочисленная. Просто обратил внимание, что если у сотрудника постоянно проблемы дома в семье, с родственниками, со здоровьем, то лучше расстаться с таким человеком ибо каким бы класным спецом он не был всё равно толку не будет. |
02.08.2013, 09:56 | #98 | |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
Цитата:
|
|
02.08.2013, 10:03 | #99 |
Местный
Регистрация: 13.05.2009
Адрес: Городок у Дона
Сообщений: 5,838
Репутация: 455
|
Андрей_С, а этими дизайнами можно меняться....
Особенно если это дизайны под интернет-сервис PixlPark... Это как бэ намёк. |
02.08.2013, 10:05 | #100 |
Местный
Регистрация: 06.07.2011
Адрес: ЮГРА
Сообщений: 1,827
Репутация: 86
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |