|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
24.07.2012, 18:53 | #1 |
Местный
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
|
Зарплата печатника Цпм,+ постпечатка
Последний раз редактировалось Леша; 24.07.2012 в 19:03.. |
05.09.2012, 14:03 | #41 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
2 bubapb
Да-да-да. Печатник на офсет, который только и умеет, что по любому поводу лезть в машину с гаечным ключом, несомненно, должен получать намного больше. Потом приходит следующий печатник, говорит "Что за ????? здесь работал?!" и снова лезет внутрь с инструментом. Повторять по кругу. |
05.09.2012, 15:11 | #42 | |
Местный
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
|
Цитата:
Плюс в офсете зависит что за машина стоит, инаф офсетка без ключа и молотка печатать нормально не будет, в отличии от тогоже принтера. |
|
05.09.2012, 15:46 | #43 |
Новичок
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
|
20-25т.р. - в Москве за подобные "деньги" можно устроиться охранником на кпп и разгадывать кроссворды,к примеру.
Печатник на цифре уровня km 6501 и иже с ними + постпечатка = 40к. |
05.09.2012, 16:21 | #44 | |
Местный
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
|
Цитата:
Это ж сколько я тогда должен получать ЗП? (если предположить, что пойду работать к кому-то) список примерно аналогичный как Борода написал, плюс кой-какие свои бонусы дополнительно есть. |
|
05.09.2012, 16:40 | #45 |
Новичок
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
|
|
05.09.2012, 16:51 | #46 |
Новичок
Регистрация: 21.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 28
Репутация: 0
|
И опять-таки,больше 40к обычный рабочий не получает.Выше - нач.пр-ва или направления.
Всё настолько очевидно,что странно видеть подобные вопросы. |
05.09.2012, 21:25 | #47 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
Больше скажу, зарплата, на которую могут расчитывать в полиграфии "наёмные работники" Boroda и bubapb равна в точности 0 рублей. Потому что overqualified, с такими резюме даже на собеседования, по-хорошему, не приглашают.
Типовое рассуждение работодателя: 1) Ставить начальником отдела - слишком маленькая зарплата, начнёт на себя работать. 2) Ставить начальником филиала (управляющим) с правом подписи - можно вообще остаться без филиала. |
06.09.2012, 09:29 | #48 | |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Цитата:
и что им теперь сидеть без работы? есть и другая точка зрения: часто договориться с ответственным сотрудником "самостоятельно не нюхавшим пороха" бывает ооочень сложно - у него сидит догма, что если его зарплата равна меньше 30% от "оборот-материалы", то его работодатель жестко "накалывает", а вот с сотрудником, к-ый представляет реальную с/с работы компании (сам недавно был в роли владельца фирмы) сотрудничать гооораздо проще... |
|
07.09.2012, 12:05 | #49 | |
Пользователь
Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 76
Репутация: 2
|
Цитата:
2) на Западе не берут overqualified по совсем другим причинам, почему? |
|
07.09.2012, 12:08 | #50 | |
Пользователь
Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 76
Репутация: 2
|
Цитата:
|
|
|
07.09.2012, 13:10 | #51 |
Местный
Регистрация: 26.10.2010
Адрес: .RU
Сообщений: 6,139
Репутация: 249
|
2 Типография Маяк
Overqualified на Западе не берут, в сущности, из-за того же, что и у нас - трудно рассчитывать на лояльность. Пусть у работодателя есть свободная штатная единица, но на неё пришёл человек, который может использовать лишь 20-30% своих умений. В результате, работник начинает мучиться: - от того, что не может себя реализовать, - от того, что получает зарплату меньше, чем мог бы, ("я бы мог ещё немного шить") - от того, что его непосредственный начальник разбирается в работе в два раза хуже него. Работодатель же думает ровно одно - этот работник уже разослал своё резюме в 100 фирм и вот прямо сейчас придёт ко мне с заявлением об уходе. Ежедневно. |
07.09.2012, 14:05 | #52 | |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Цитата:
но это касается ЛЮБОГО наемного сотрудника: - не знаю не одного человека, к-ый был бы доволен своей з/платой (и это никак не связано с величиной з/платы) (если с момента последнего повышения прошло больше 2 месяцев) - ЛЮБОЙ сотрудник может считать, что его "недооценивают" - но это скорее проблемы самого сотрудника... (я знаю много "летунов", к-ые работу меняют раз в 2-4 месяца и иногда пытаются идти в ту же (!!!) фирму по второму кругу) quest, имхо, а это уже проблемы работодателя... ну у нас же не крепостное право ЛЮБОЙ сотрудник может разослать свое резюме в 100 фирм... |
|
07.09.2012, 14:16 | #53 |
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
|
07.09.2012, 14:23 | #54 |
Местный
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
|
короче общая тема ясна, жадные вы все))))))) надо что то менять, и переходить в сервисники, или в продажники полиграфической техники)))
|
07.09.2012, 14:26 | #55 |
Местный
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 936
Репутация: 35
|
Леша, +1
|
07.09.2012, 14:28 | #56 |
Местный
Регистрация: 12.01.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 237
Репутация: 16
|
|
07.09.2012, 14:33 | #57 |
Местный
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 936
Репутация: 35
|
давно склоняюсь к тупой продаже/перепродаже. Самые богатые люди заработали деньги тупо на продаже, не как не типографиями мастерскими производство. Тупо купил тут за рубль там продал за рубь 20
|
07.09.2012, 14:34 | #58 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
|
07.09.2012, 14:41 | #59 |
Местный
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: Липецк
Сообщений: 6,877
Репутация: 168
|
|
07.09.2012, 14:43 | #60 |
Местный
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 936
Репутация: 35
|
bubapb, а где нет заморочек ??? )))
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |