|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
12.07.2012, 15:18 | #1 |
Новичок
Регистрация: 12.06.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Репутация: 0
|
Начальник производства сувенирной/полиграфической продукции. От 50.000 рублей. Строгино.
Printdirect.ru | Магазин футболок, купить футболку и майку, футболки и майки на заказ с рисунком) требуется начальник производства.
В интернет-сервис Printdirect.ru (Обязанности руководителя производства: - Руководство работниками и всем производственным процессом; - Оперативный контроль за производством и выполнением суточных заданий; планирование и контроль бесперебойной работы; производственный учет; - Обеспечение четкого и понятного взаимодействия участков производства; - Разработка и внедрение мер по минимизации брака и максимизации качества; оценка качества производственного процесса и продукции; участие в определении производственного брака‚ формирование зон ответственности; - Внедрение/контроль соблюдения строгого регламента процедур и технологических процессов; - Определение нормативов по участкам; - Разработка и осуществление мероприятий по повышению производительности и эффективному использованию производственных мощностей; - Набор и управление производственным персоналом; контроль обучения новых сотрудников; составление/проверка должностных инструкций; - Контроль соблюдения работниками инструкций, правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины; принятие мер по их укреплению; - Выявление и анализ проблем в работе производства. Участие в принятии решений по их устранению; - Контроль своевременного снабжения производства необходимыми материалами. - Участие в технико-технологической подготовке производства новых видов изделий; Участки производства: - DTG (прямая цифровая печать по ткани, специальные струйные принтеры, печатающие водными чернилами по готовым текстильным изделиям (футболки, толстовки и т.д.) - сублимация (кружки, чашки, пазлы, коврики для мыши и т.д.) - плоттерная резка (flex, oracal) - выборка (отделение) пленки (flex, oracal) - термотрансферный перенос (flex, термотрансферная бумага; плоские и бейсболочные прессы) - цифровая и струйная печать (постеры, стикеры, термотрансферная бумага и т.д.) - закатная продукция (значки, акриловые магниты, брелоки) - комплектация заказов и упаковка готовой продукции Производственный коллектив: ~20 человек. Требования к кандидату: - Возраст: 25-45 лет - Пол: не важно - Образование: высшее (желательно техническое) - Требования к квалификации: -- Опыт работы в цифровой типографии или сувенирном/полиграфическом производстве не менее 2 лет; в должности начальника производства (или другой руководящей) не менее 1 года. (Если у вас другой опыт, но вы считаете себя подходящим на эту должность, напишите почему.) -- Хорошее понимание или владение технологиями, перечисленными в пункте «Участки производства» (или основной их частью); - Уверенный пользователь ПК; способность самостоятельно разбираться в новых программах; - Самостоятельность в работе‚ организаторские способности, умение руководить людьми и договариваться с ними; - Ответственность‚ энергичность; коммуникабельность‚ аккуратность‚ пунктуальность. Будет плюсом: - Понимание/владение графическими пакетами (Adobe Photoshop, Corel Draw); - Базовый (или выше) английский. Условия: - Заработная плата: от 50 000 руб.; - оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск; - работа в офисе (Москва, м.Строгино, 5 минут пешком); - 5-дневная рабочая неделя (Пн-Пт); рабочий день с 9 до 17:30; - дружный коллектив, комфортные условия труда. Резюме, пожалуйста, отправляйте через форму здесь: Вакансии или по адресу wehire3 (собака) printdirect.ru Контактное лицо (звонить после отправки резюме): Евгений (926) 222 8441 (12:00 - 20:00) Спасибо Специфика компании: print-on-demand («печать-по-требованию») большого количества индивидуальных заказов на сувениры (футболки, кружки, значки, магниты и т.д.) в максимально автоматизированной производственной среде с использованием современных мало- и среднетиражных технологий печати. (Например, DTG (см.ниже). Заказы размещаются покупателями через интернет, с максимальной степенью автоматизации их поступления в производство (заказчик не присутствует в офисе). Перспективы: интересное и динамичное развитие компании с ориентацией на актуальные западные модели и современные технологии. |
13.07.2012, 08:33 | #21 | |
Местный
Регистрация: 26.12.2011
Адрес: Пермь
Сообщений: 538
Репутация: 17
|
Цитата:
Последний раз редактировалось u-trade; 13.07.2012 в 08:39.. |
|
13.07.2012, 10:41 | #22 |
Местный
Регистрация: 03.05.2011
Адрес: г.Артем,Приморье
Сообщений: 2,869
Репутация: 100
|
|
13.07.2012, 11:13 | #23 |
Местный
|
PavelM, ну у нас немного география разная, я про свои ебеня говорю. А в мск получать 50 тыр да с такими обязанностями - слезы.
|
13.07.2012, 11:57 | #24 |
Местный
|
|
13.07.2012, 12:43 | #25 |
Местный
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 2,489
Репутация: 125
|
Жизнь показывает, что такая коррекция только добавляет этих самых обязанностей - "Кто везет - на том и едут"
|
13.07.2012, 16:55 | #26 | |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Цитата:
|
|
13.07.2012, 23:50 | #27 |
Местный
|
Моя беда в том, что я не разграничивал никогда свою работу "на дядю" и "на себя". У меня голова всегда забита мыслями о работе, даже если я не на работе. Многие крутят пальцем у виска когда узнают. А у меня очень сложно получается включить мозг в 9 утра и выключить его в 17. Либо работаем, либо нет.
|
14.07.2012, 17:48 | #28 |
Местный
|
Нифига у меня не бизнес.
1. Нет у меня десятки в месяц. 2. За последние 15 лет динамика такова: 2 первых года — 4 кв.м. в магазине 3-й год — еще одна точка в институте 4-й год — добавился головной офис в центре в первой линии 5,6,7-й год — без изменений 8,9-й год — добавилось 4 точки в учебных заведениях 10 год — без изменений 11 год — закрыты точки в учебных заведениях 12 год — расширили основной офис в два раза 13, 14 год — без изменений 15 год — остались только с основным офисом Количество сотрудников гуляло с 15 до 3 (сейчас). Это не бизнес — хобби. И нести тяжело и бросить жалко. |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |