Где б взять нормального работника

[санёк]

Блин, что за времена настали - просто обычного, нормального работника фиг найдешь...
ДВА! Месяца ищу какую нибудь нормальную девченку (девушку, женщину) - фиг, НЕТУ. Может, они и есть, только они уже все как то пристороены..
Просто проблема в том, что хотят просто оклад и при этом нифига не делать.... Ну, может, ра-два за день нажать кнопочку на принтере и ответить на пару писем...

Когда соискательницам говоришь, что оклад они получат только только при выполнении плана по выручке - процентов восемьдесят сбегают сразу...
Остальные сбегают после фразы "Иногда нужно будет обойти офисы нашего района и раздать в них нашу рекламу..."


ЗЫ. Хотя, к нам регулярно заходят и звонят на телефон всякие личности предлагающие свои услуги и товары... (не сетевики). Значит, такие работники все таки существуют?!

[Partner]

так я не понял в чем вы Санька обвиняете?
система имеет право на жизнь.

ну если по вашему, что вам будет мешать уволиться через месяц, если вы посчитаете что ваш потенциал не раскрывается у данного работодателя?

а если придёт жопосид, ему сразу оклад огого?
Попробуй потом его уволить без проблем, если он тупо будет свой дорогой оклад отсиживать на попе ровно.

у нас свободный рынок труда, людей ни кто наручниками не приковывает.

[Mogilev]

Partner, испытательный срок спасёт ситуацию

[green_cat]

Сообщение от санёк

Не удивлюсь.

ЗЫ. Многие со своими ценами сами себя в угол загоняют.
Несколько дней назад заходил один чудик откопировал один листик...
- Сколько должен?
- Пять рублей.
-ОХ! Ну у вас и цены!
- В смысле? Низкие или высокие?
- Догадайтесь сами!
...

Низкие конечно! Хотя у нас копия тоже 5 руб стоит, но минимальный заказ 50 руб.

[Partner]

спасёт когда эта должность печатника, резчика и т.п.,

но не работает когда нанимаешь менеджера

[Mogilev]

Ещё раз повторюсь, чтобы нужного работника отловить - нужно правильно составить объявление + принимать на работу не одного, а несколько (с испыт.сроком)

[pvova]

Главный принцип, который я понял.
Что не Мы для Них, а ОНИ для Нас.
Им похрену, что как мы это делаем, и как добиваемся в жизни. Они главное звено в этой жизни. И типа, мы для, и ради их зарплаты работаем. ОНИ диктуют зарплату и т.д.
Когда я это понял, то решил работать без всяких заморочек.
Лучше работать одному. Никто тебе, за твой же счёт, не будет качать права.

[farmacevt]

Сообщение от pvova

Когда я это понял, то решил работать без всяких заморочек. Лучше работать одному. Никто тебе, за твой же счёт, не будет качать права.

Но это не есть решение... Сутками работать тоже не дело. Один человек днём успеет только принимать заказы, говорить с клиентами, по телефону. А дизайнить и печатать до ночи?

[Adelko]

Как развитие мысли "работать одному" - можно работать семьей. В европе ведь это распространено. И жить там же где работаешь )

[Роман Сорокин]

Одному работать - полная херня! Это не бизнес совсем, а так - мелкая самозанятость. Не сможешь ни отдохнуть, ни заболеть и т.д. Не работаешь и палец сосешь.

[MaxMaster]

Роман Сорокин, + много. Я тоже в свое время думал, что один в поле воин, но потом понимаешь, что это бег на месте.

[del]

Допустим - мелкий, самозанятый, и весьма успешный стоматолог, врач-консультант, риэлтор, архитектор, нотариус, таксист, охранник, частный детектив, да мало ли кто еще?

Он родился, выучился, получил нормальное образование, то есть СПЕЦИАЛИСТ в своей области...
С момента получения образования прошло не более 3 лет, ну или курсы подтверждения/повышения квалификации, если больше - и он смог получить лицензию на частную практику с привлечением не более 3 помощников, фактически еще раз подтвердив свою квалификацию СПЕЦИАЛИСТА независимой, аккредитованной государством комиссии. Что плохого? Никакого оформления, тупо лицензия и декларация о доходах раз в год. Штат больше - юрлицо, но опять же с подтверждением квалификации руководства и ведущих специалистов. Поверьте, человек способный организовать как минимум самого себя и пару помощников, не нуждается, ни в наших рекомендациях, ни в советах, и уж как-то решит вопросы со своими клиентами в связи с болезнью или отпуском. Вот для меня ЭТО - нормально, а "САНЕК" с дипломом строителя или без него вовсе и занятый в полиграфии, к тому же вечно плачущий о своих трудностях - НЕТ. Срать какие у него трудности, если нет ни образования, ни аналитического склада ума, ни умения даже сотрудника на работу взять, ни профессионализма в той области, в которой он занят на текущий день. Вот то есть абсолютно, ни жалости, ни сострадания. Либо ты увлечен, образован, и ты специалист, в своей области - тогда частная практика. Либо ты руководитель - у тебя бизнес. Ни того ни другого или что-либо частично - ты сотрудник, у тебя ипотека, шевроле, двое детей и т.д., но есть к чему стремиться. Но в любой ситуации - образование и квалификация.

Наша злободневная проблема - насыщение рынка предложением, причем зачастую всякой херней. Потом полная попа в образовательной системе и полная непричастность работодателя к этим же, образовательным , процессам. Предложений на рынке столько, что демпинг является чуть ли не единственным инструментом, способным воздействовать на клиента. Чем меньше "саньков", тем нам же лучше... И ничего личного по отношению к топикстартеру.

[dmitriyk]

Я может то же чем-то Санек, ну а когда сидят заржавшиеся спецы конкуренты, у которых визитка 5 рублей 10 лет назад, а летом при тираже 3000 по 2,5 или 3р, с древним xerox, сублимацией А4, чё делать-то.

Учимся по ходу движения. Работников нанимать надо. Может стоить изменить подход к поиску. Искать сначала увлеченных и просто трудолюбивых. Ничего страшного если будут какие-то недостатки.

[Андрей_С]

Что то уже не в то русло пошло, Санек написал, что не может найти нормальных работников. Я например, как наемный работник, написал, что не все руководители нормальные. Да так оно и есть на самом деле, обе стороны имеют и + и -, у нас на фирме та же самая канитель с работниками. Приходят устраиваться, хотят ого-го, а не умеют ничего. Нормальные работники все на своих местах, а блуждающие, это из категории неуловимый Джо. Общаясь тут на форуме, да и вне форума, со стороны то видно, как и что. Есть адекватные руководители, которые ценят своих сотрудников, есть у которых одни криворукие и вечные поиски. Да наверно так всегда и будет.

[санёк]

Сообщение от dmitriyk

Искать сначала увлеченных и просто трудолюбивых.

Вот!!! Ключевая фраза! Увлеченных, тоесть людей которым нравится что придумывать, заниматься поиском новых решений и воплощать возникшие идеи в жизнь.. При этом еще и деньги на этом зарабатывать...

А "тупые роботы" механически выполняющие определенные действия строго в определенное время - пускай работают где нибудь в другом месте.

[санёк]

Итак... маленький отчетик за пятницу

Пришли две претендентки... одна утром, вторая после обеда...
с первой поговорил минут десять... сказала что согласна и пообещала придти во вторник на работу...

Вторая.. Вторая ОЧЕНЬ интересный вариант.
Пришла, начали разговаривать... Корела не знает... Начал показывать самые элементарные действия в нем. Вроде суть уловила. Сидим разговариваем, заходит клиент - она тут же начинает с ним работать (в хорошем смысле).
Далее она проявляет живой интерес ко всему, что мы делаем и походу разговора выносит вердикт "Получается что вам нужен человек, который сможет все это предлагать и активно рекламировать"

Вот, знаете, есть токое Глаза горят" - у неё РЕАЛЬНО горели глаза.

Вообщем, также пообещала во вторник придти...
Буду сегодня ближе к вечеру звонить и уточнять - придет завтра или передумала...

[Adelko]

Лишь бы не вышел косяк как у меня! Было две кандидатки - одна нормальная, вторая получше. Обе однозначно согласились. Я остановился на второй (она еще и по знакомству было до кучи). Позвонил первой, предупредил, что выбрали не ее. И вот наступает день выхода на работу .... и эта вторая НЕ ВЫХОДИТ, она оказывается ПЕРЕДУМАЛА. В итоге и первой отказал и вторая не вышла (((

[санёк]

Я только что ей перезвонил (которая получше) и уточнил про завтрашний выход - обещала выйти.
Второй я дал отбой со словами "Ваш телефон у меня остался, если что изменится - я Вам обязательно позвоню"

[shikotan2]

Сообщение от санёк

Я только что ей перезвонил (которая получше) и уточнил про завтрашний выход - обещала выйти.
Второй я дал отбой со словами "Ваш телефон у меня остался, если что изменится - я Вам обязательно позвоню"

Девушки всегда и везде девушки, им нельзя такое говорить, ни то что первой - охренеет на старте, вторая так не просто вас забудет но и всем кому сможет историю поведает в красках.

[санёк]

Значит её подруги также о нас узнают.

ЗЫ. Хочешь получить хорошую бесплатную рекламу - устрой скандал. Хочешь чтобы все только о тебе и говорили - устрой ГРАНДИОЗНЫЙ скандал.

[shikotan2]

Плохая репутация работает только на очень крупные компании, где сплетни по народу проходят волной от центра и обратно уже с извращеной положительной инфой. Мелкие компании утонуть при первой волне не дождавшись вторую.