Цитата:
Сообщение от Zmey
Тогда логично изъять эти деньги до того, как он их получит - т.е. у источника выплаты (работодателя).
|
почему не у жены, например? с чего решено что у него нет денег? арест имущества, торги и пр.
однако для гос-ва это да-"проще".
Ну вот, приходит на предприятие например лист, тыщ на 200 на работника (обычного), который был поручителем года 3 назад у работника, который потом уволился, и что надо действовать по ТК?
но все же интересно кто как решил бы кейс ТС. некоторых вводных нет, но как я понял 2 равноценных работника, которые работают в одно и тоже время хотят время свое немного развести, а на подхвате хотят поставить директора?
По мне мысль здравая, но в чем то недоработанная. с утра экономия сомнительная, а о загрузке вечером-данных нет (есть какие то работы которые можно перенести с вечера на утро - данных нет тоже)