voron_76, правильно, если начинает фигурировать договор то наступают некие отношения принципал-агент, которые неоднозначно толкуются фискалами: в некоторых случаях они считают, что агент (работник ип) должен вести свой учет будь то енвд (бсо-шки) или усн (касса) - а это лишние налоги, отчеты и пр., поэтому удобней вообще не документировать никаких отношений, если сам ип часто находится в офисе. А если к примеру будет проверка (что маловероятно при таком обороте) договор можно всегда сделать задним числом - хотя наличие его считаю все равно обременением...........
d_Serg, дак это нормальная рабочая схема минимизации налогов, не более того, конечно она актуальна при малом количестве работников.......все остается в рамках закона и чистоты совести работодателя и вселенской справедливости: платиться и налог с доходов, и минимальные, разумные пенсионные взносы.
ПРОТИВОЗАКОННО - это банкротство, с явной и НАГЛОЙ неуплатой налогов на полмиллиона (как ранее здесь обсуждали), данный пример - всего лишь способ ведения бизнеса в пределах действующего законодательства.......