Я уточню немного Ваше высказывание:
Не типуха - а правильно выстраеная экономическая система:
в которой:
1. Есть отлаженные и описанные бизнес процессы (все действия сотрудников должны быть регламентированы как по времени так и по критериям качества, брака, соотношении очереди заказов).
2. Есть обучающие материалы - на каждый вид производимой продукции
(делаются для того чтобы правильно и оптимально проводить обучение новых сотрудников)
3. Есть система контроля и качества (желательно CRM)
4. Есть система премирования и штрафов (пряник и дубинка в простонародье)
5. Есть правильный финансовый контроль (а желательно аудит раз в квартал)
6. Есть цели и задачи - расписанные на неделю/месяц/год. (такие как план продаж, план загрузки, процентовки по видам деятельности).
ну и еще немного всего.
вообщем ничего нового - все старо как мир.
И тогда - как сказал Автор выше (НИ..Я НЕ ДЕЛАЯ
)) - будет все работать
...