Цитата:
Сообщение от bubapb
гы, за 30к наемный работник даже в НН должен ишачить аки ослик, а за большее жить на работе, либо его "дизайн" должен стоить, точнее за него должны быть готовы заплатить, столько, что бы он приносил ЗП*4 в месяц фирме, иначе это сопрсирование юного дарования с заявкой на гордое звание "дизайнер" ))
пысы: свою ЗП работник должен отрабатывать минимум троекратно, а так четырех кратно, а у нас "работники" на 80% хотят получить ЗП лишь за появление на рабочем месте
|
Почему минимум троекратно ? Ну один оклад себе, второй фирме. Или это связано, что руководство хочет себе еще 2 оклада взять с каждого ?
В в одной из веток написал, что юная особа еще без высшего, с лояльным графиком ( может иногда ухидить пораньше с работы ), работа не пыльная, не бухгалтерия, получает в пенс.фонде....120 000. Ну вы конечно скажете, что это "бюджетная" организация но тем не менее......я ф шоке