т.к. моя тема с вакансией на пост директора закопана в связи с переформатированием рубрик, то
можно просто в общих чертах обсудить, в кадровом разделе, проблему поиска управляющего персонала (директора).
сам стою перед такой проблемой сейчас.
кто как решает этот вопрос.
причем речь идет не только об "уходе на покой" или отходе от дел, а банально хотя бы о поиске полноценного заместителя, чтобы при командировке, отлучке, болезни и т.д. директора дело не разваливалось, не наступал разброд и шатание, а все продолжало работать как стройная система.
идеальных рецептов нет (или есть?), но опыт..
есть такой опыт среди нас?