Цитата:
Сообщение от Podsh
Я,кроме условий труда и зарплаты вовремя-ему ничего не должен,абсолютно...
|
Пролетите с таким подходом, рано или поздно. Особенно, учитывая географическое положение.
На самом деле, предлагаю обдумать такой момент: для кого покупается, например, новое оборудование? Для себя? НЕТ! Новое оборудование покупается для персонала. Объёмы делают не директора и не менеджеры по продажам. Объёмы делает, в конечном итоге, отдел производства. И он должен работать быстро и качественно на соответствующих машинах, чтобы быстрее оборачивались средства. А дизайнер - это часть отдела производства.
Листоподборка, электрическая гильотина. Планшет Wacom вместо мыши Genius, в конце концов - это инвестиция в производство. Зарплата дизайнера - это тоже инвестиция в производство, потому что без хорошего дизайнера - сгорают деньги за Wacom, падает поток постоянных клиентов, уменьшается предсказуемость в портфеле заказов.
Нельзя рассчитывать на прочную цепь, сэкономив, даже, на единственном звене. Слабый дизайнер, глупый менеджер, низкоквалифицированный оператор - любого одного из них достаточно, чтобы превратить бизнес в большую проблему.
Но самая большая проблема, зачастую неустранимая, - это негибкий управленец. При определённых (весьма сомнительных) навыках, он может перебрать всех более-менее опытных работников в городе и остановиться на послушных недоумках, которые работают за копейку. А это - @@@@ец, товарищи.