Специалист должен получать хорошую оплату.
А менеджер - это не специалист. Одного менеджера можно
спокойно заменить другим, новым. Менеджером обучается человек
на раз-два. 10% с оборота - это много, для такой должности.
В том обороте вашей прибыли от силы процентов 50 будет,
после вычета всех налогов, затрат, оплаты труда
других работников.
Итого при обороте 100 тыс. руб. остается 50 тыс. ваша прибыль,
и вы еще потом со 100 тыс, десять тысяч отдаете менеджеру,
заслуга которого в обработке заказа, ничуть не больше, чем того же
печатника, резчика, переплетчика и т.д., однако вы ему отдаете,
получается, двадцать пять процентов от своей прибыли.
Зачем? Смысл? Вы точно разбаловали своих менеджеров.
Нужно их разогнать, набрать новых и поставить 3-5 % с оборота
Мне уже два раза звонили с Билайна, предлагали свои новые пакеты.
Т.е. звонили много раз, но в последние два раза звонки
были оригинальными. Идет звонок от них. Подчеркиваю - они
сами мне звонят. После того, как я поднимаю трубку, начинает
звучать какая-то песенка, из тех, что включают, когда линия занята,
с просьбой подождать... Алло!!! Гараж, приехали.
Они мне сами звонят, и заставляют меня потом сидеть
на линии и ждать... Первый раз я дождался спокойно.
Минуты две-три точно ждал. Послушал компредложение,
и сказал, что подумаю.
Второй раз я уже дождался принципиально, опять те же самые две-три
минуты и высказал бедной девушке на том конце провода всё,
что я думаю об их компании 
.
Вот таким менеджерам наверное еще нужно доплачивать "за вредность"