Поделитесь своими наработками в данных случаях.
Найм и увольнение это обычный процесс в любой компании. Хотелось бы обсудить, кто и как увольняет менеджеров. Давайте не будем обсуждать причины увольнения. А обсудим сам процесс. А именно защиты от рисков с этим связанных, какой бы он хороший человек не был. Риск в чём? Все стандартно, взял базу клиентов вашей компании, назвал её своими клиентами и начал работать по ней с нового места.
Бывает два варианта увольнения:
Первый: вы приняли решение уволить
Второй: сотрудник сообщил о том, что увольняется
Как то так
